DBM Consulting Engineers Rezension

Ich muss leider sagen, dass ich meine Zeit mit einer aufdringlichen Umfrage verschwendet habe.
Gegen Ende der Umfrage begann DBM sehr stark nach Betrügern zu riechen, dh nach fast einer Stunde Ausfüllen einer angeblich harmlosen 30-minütigen Umfrage. Lassen Sie sich nicht von der potenziellen Belohnung von 500 US-Dollar täuschen.
Es war eine grausame Sache, aber zweifellos hat DBM bereits meine vorläufigen Antworten, jedoch ohne die angeforderten persönlichen Daten.
WARNUNG großes Potenzial für Datenschutzverletzungen.

Unethischer Arbeitsplatz aus folgenden (aber nicht beschränkten) Gründen:

- Es ist unethisch, uns zu bitten, positive Google-Bewertungen für DBM abzuschließen.

- Es ist unethisch, Frauen eine Woche oder länger keine sanitären Abfalleimer (oder Abfalleimer im Badezimmer) zur Verfügung zu stellen.

- Es ist unethisch, den Managern im Obergeschoss nicht zu erlauben, Unternehmensdokumente zu drucken.

- Es ist unethisch, Interviewern keinen Zugang zu Toiletten im Obergeschoss zu gewähren, wenn es nur eine aktive Toilette für alle im Erdgeschoss gibt.

- Kuchen zu haben und zum Geburtstag eines anderen über die Straße zu feiern und dem Teilzeitbeschäftigten zu sagen, dass er nicht beitreten kann und alleine weiterarbeiten muss (im Ohr der Feier), weil er Teilzeit ist, ist unethisch.

- Es ist unethisch, Interviewern zu erlauben, unter gewalttätigen Kollegen zu arbeiten.

- Es ist unethisch, dem oberen Management zu erlauben, Interviewer und Vorgesetzte anzuschreien, ohne Grund zu weinen.

- Das Abbrechen von Schichten am Tag, an dem das Management in einem Weingut Weihnachtsgetränke anbietet, ist unethisch.

- Tausende von Dollar für Renovierungsarbeiten im Obergeschoss auszugeben und ein paar Schaumstoffe an die Wand zu werfen und unten einen extrem kleinen Arbeitsbereich ohne Belüftung zu schaffen, was wiederum bedeutet, dass wir sitzen und das Blut unserer Kollegen riechen müssen, und ungewaschenes Haar ist unethisch.