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Dies war leider die schlechteste Arbeitserfahrung, die ich je hatte. Was es mir beigebracht hat, war, gründliche Nachforschungen über ein Unternehmen und seine Kultur anzustellen, bevor ich eine Position annahm. Meistens befürchtete ich, meinen Job zu verlieren, weil wir schlecht verwaltet wurden. Es wurde wenig bis gar keine konstruktive Kritik geäußert. Einer der Manager nannte unser Team sogar "bestenfalls mittelmäßig", um unsere Arbeitsanstrengungen zu verstärken. Wenn alles, was es tat, war die Moral signifikant zu verringern. Von diesem Tag an machte ich mir ständig Sorgen um meine Arbeitsplatzsicherheit und fühlte mich als Angestellter oft wertlos. HR war im Büro selten sichtbar, sodass Sie nicht das Gefühl hatten, dass es jemanden gab, mit dem Sie über Ihre Bedenken sprechen konnten. Und als Sie es schließlich taten, wurde es übersehen und unter den Teppich gekehrt. Sie stellten weiterhin weniger als qualifizierte Mitarbeiter ein, was zu hohen Umsätzen führte. Auch hier war HR nicht sichtbar; Wir boten keine Beruhigung oder Beratung an, da wir immer mehr Menschen verloren. Die Liste geht ernsthaft weiter und weiter. Ich war angewidert darüber, wie schlecht das Management war. Die Leute versuchten, Besorgnis zu erregen, und es wurde nie etwas unternommen. Je. Das größte Problem ist das Management, aber NEIN. EINER. HÖRT ZU. Es ist ihr Weg oder die Autobahn. Sie wollen nichts hören, was nicht mit ihnen übereinstimmt. Sie wollen keine qualifizierten Leute einstellen, damit sie unqualifizierten Leuten weniger Geld bezahlen können. Sie wollen keine neuen Ideen hören. Sie wollen keine Freidenker. Sie möchten, dass Sie tun, was sie sagen, Geld verdienen und es weiter vorantreiben. Mehrere Tage verließ ich die Arbeit weinend und voller Angst. Ich hatte ständige Schmerzen in der Brust. Ich versuchte, meinen Kopf gesenkt zu halten, ruhig zu bleiben und mich aus der Schusslinie herauszuhalten, um eine Kündigung zu vermeiden. Ich hörte schließlich auf, neue Ideen zu bringen. Dies ist kein positives Arbeitsumfeld. DataStaff ist NICHT gut darin, auf die Bedürfnisse seiner internen und externen Mitarbeiter einzugehen. Und ich bin sehr dankbar, dass ich dort nicht mehr arbeite.
ÜbersetztDie Mitarbeiter von DatStaff sind sehr freundlich und immer bereit zu helfen. Toller Ort, um nach Möglichkeiten in Raleigh zu suchen.
ÜbersetztGute Gruppe von Menschen, mit denen man arbeiten kann. Die Umgebung ist entspannt und es gibt Raum zum Wachsen. Das Management ist flexibel, präsent und bereit, sich anzupassen.
ÜbersetztInsgesamt eine gute Erfahrung. Sie waren da, als ich meine monatlichen Bewertungen hatte und aktiv dafür sorgte, dass alles gut lief. Ich bin nie auf irgendwelche Probleme gestoßen. Wenn es kein Vertrag wäre, wäre ich geblieben.
ÜbersetztIch bin das Risiko eingegangen, etwas Neues mit der Rekrutierung aus der IT auszuprobieren. Es gab Aspekte der Position, die mir sehr gut gefallen haben. Mein Problem war hauptsächlich das Management und niedrige Löhne mit schlechten Leistungen. Ich war bereit, mit einem niedrigeren Gehalt zu beginnen, um etwas Erfahrung zu sammeln, aber die Dinge verbesserten sich im Laufe der Zeit nicht. Der erfahrenere Personalvermittler, der mit mir zusammenarbeitete, bestätigte meinen Verdacht, dass dieser Ort ein Sumpf von Problemen war. Ich bekam fast KEIN Feedback zu Einsendungen und hatte oft Probleme, die richtigen Informationen darüber zu erhalten, wonach Kunden bei Kandidaten suchten. Sie hatten nicht wirklich die Verbindungen, die sie behaupteten. Management-Flip-Flops auf das, was sie wollen. Kommunikationsverwirrung, fehlende Bestandsaktualisierungen, niemand, der die Datenbank konsequent nutzt oder Informationen darin aktualisiert, und die Jobs von Personalvermittler, Sourcer, Lebenslaufschreiber und Bürokaufmann sind in einem zusammengefasst. Erwarten Sie, mehrere Hüte zu tragen. Dies verkürzt die Zeit, die ein Personalvermittler tatsächlich benötigt, um zu rekrutieren, erheblich. Ich musste meine eigenen Vorlagen für Stellenausschreibungen erstellen. Morgen "trifft" könnte auch weit über eine Stunde dauern. Kontoadministratoren haben keine Verantwortlichkeit. Verstehe immer noch nicht, was sie getan haben, außer unsere kleine Provision zu kürzen. Hat viele Fremdfirmen verwendet, um Stellen zu besetzen, da Sie nicht wirklich Zeit haben, richtig zu rekrutieren. Qualität wird angepriesen, aber in Wirklichkeit suchen Sie nach warmen Körpern. Ich mochte alle meine Mitarbeiter, wir wurden alle gleichermaßen von schlechtem Management niedergeschlagen. Sehr hoher Umsatz. Sammeln Sie Rekrutierungserfahrung und steigen Sie aus.
Übersetzt
datastaffnc.com
