Cyber Infrastructure Private Limited Rezension

Sehr, sehr, sehr egoistische Firma, die ich je gesehen habe, und es gibt viel Parteilichkeit in Bezug auf die Arbeit für Junior-Entwickler. Ich habe 12 Stunden am Tag gearbeitet, aber die Firma gibt dir nichts ...

Ich habe keine Wahl für eine negative Bewertung, das heißt, ich gebe 1. Andernfalls sind sie nicht einmal für dasselbe wert

Toller Ort, um für verschiedene Technologien zu arbeiten

Guter Ort für unseren Arbeitsabschluss bezüglich des Online-Formulars und der Projekte

Sehr, sehr geplatzter Arbeitsplatz, Leute, sie sind sehr egoistische Leute. Ich habe in der Buchhaltungsabteilung gearbeitet. Durgesh Kalariya Ist so ein Idiot da drüben. Als ich die Firma verließ, sind sie nicht bereit, meine endgültige Einigung zu erzielen, nachdem sie den Fall in Labour erledigt haben Gericht bekam ich mein Gehalt. Solch eine Burst-Firma sowie Menschen ..

Ich würde jeden warnen, Cyber ​​Infrastructure (CIS) nicht zu verwenden. Wir haben ein aktuelles E-Commerce-Unternehmen. viel Erfahrung in guten und schlechten Technologiegruppen und ließ CIS eine neue Site für uns zu einer scheinbar vernünftigen Preisvereinbarung entwickeln. In der Mitte des Jobs behaupteten sie, dass bestimmte Merkmale, denen wir zugestimmt hatten, "nicht in der Schätzung berücksichtigt wurden"; Total Köder und Schalter und versuchte, uns mehr für Funktionen zu berechnen, die in der Vereinbarung hätten enthalten sein sollen. Außerdem war die Arbeit IMMER zu spät. Letztendlich mussten wir zu einer neuen Technologiegruppe wechseln und stellten nicht nur fest, dass es viele Programmierfehler von CIS gab, die korrigiert werden mussten, sondern auch die zusätzlichen Funktionen, für die sie versuchten, uns "1100 Stunden" in Rechnung zu stellen. ja 1100 stunden habe ich gesagt, nur 90 stunden mit den neuen programmierern benötigt. Während sie uns 10 Dollar pro Stunde in Rechnung stellten, was ein guter Preis war, versuchten sie im Grunde, dies auszugleichen, indem sie die Anzahl der erforderlichen Stunden GROSS aufblähten. Dieses Projekt, das (4) Monate dauern sollte, führte zu einem (8) Monate dauernden Durcheinander, was dazu führte, dass wir einen neuen Programmierer suchen mussten, um die Dinge gegen einen zusätzlichen Aufwand zu korrigieren. Wenn sie in den USA ansässig wären, würden wir sie auf Schadensersatz verklagen. Dieses Unternehmen ist darauf angewiesen, ein scheinbar sehr gutes Angebot zu machen, nur um einen schändlichen Köder zu liefern und zu gut gemeinten Menschen zu wechseln. BENUTZEN SIE DIESES UNTERNEHMEN NIEMALS !!!!!!!!!!!!!!

Cis ist ein gutes und seriöses Unternehmen.
Ich freue mich auf den Eintritt in das Unternehmen.
Aber ich habe gehört, dass Bonus und Inkremente hier spät gegeben werden

Die schlechteste Gesellschaft, die ich je in meinem Leben gesehen habe. Sie versuchen nur, sich über dich lustig zu machen, wenn du dich bewirbst. Bewerben Sie sich nicht in dieser Firma. Sie wollen nur Ihre Zeit verschwenden. Wirklich traurig, eine Firma wie diese in Indore zu sehen.

GUS ist Farzi pahle, um krke bula lete hai Interview k liye fir jb pahuch jao ap CIS mich anzurufen fir mana kr dete hai ki koi vakanz nahi hai ....

Schnelle Durchlaufzeiten und sauberer Code! Angela, Aman und Mansi sind mein reaktionsschnelles und freundliches "India Cyberstructure Team"!

Schlimmste Firma Ich habe noch nie eine solche Art von IT-Firma gesehen, schlechtester Manager, Management und keine Arbeitskultur und keine Umgebung. Wenn Sie Ihr Leben verderben wollen, als sich dieser Firma anzuschließen, haben sie über globale Büros kein anderes Büro, alle sind gefälschte Standorte .

Einer der besten Orte in Zentralindien, an denen man arbeiten kann. Flexible Zeiten und mitarbeiterfreundliche + kundenorientierte Prozesse machen die Arbeit angenehm.

Keine gute Firma, mit der man arbeiten kann. Sie haben 3 Jahre Anleihe, weniger Paket, 90 Tage Kündigungsfrist.

Sie haben eine recht gute Atmosphäre, aber die Angestellten sind beim Reden sehr unhöflich!

Ich möchte dieser Firma die 1000. Bewertung geben

Ich verbringe meine schreckliche Zeit in dieser Firma. Alle Senioren haben über Einstellung. Ich habe dort als Frontend-Entwickler gearbeitet. und ich möchte meine persönlichen Erfahrungen teilen.
Mein TL war überfordert, er glaubt, er sei der einzige Mann, der die Firma leitet und mir sein eigenes Beispiel gibt. und Chef und Manager war auch die gleiche Einstellung.
Alle denken, dass sie Gott sind, der dich bezahlt, und du musst diesen Anweisungen nicht nur offiziell folgen, auch in deinem persönlichen Leben, dann ist deine Leistung gut oder wenn du Bündel von Wissen hast, dann ist es wertlos, wenn du ihnen nicht gehorchst.

Wenn Sie dieser Firma beitreten möchten, müssen Sie kriechen.

und sie geben eine hohe Arbeitslast, so dass sie Ihren Fehler inkrementell zählen können.

Dort arbeitet das System mit stündlichen Verzerrungen, sodass Sie Ihrer TL eine Schätzung jeder Sekunde geben müssen, selbst wenn Sie in den Waschraum gehen müssen, müssen Sie Ihrer TL dies mitteilen.

Wenn mir eine Aufgabe zugewiesen wird und sie nach dem Stundenverbrauch fragen, wenn ich sie beispielsweise auf 15 Stunden schätze, lautete die Reaktion: "Oh, sind Sie sicher, dass es 15 Stunden dauern wird? Dieser Mitarbeiter kann dies in 4 Stunden erledigen, also müssen Sie es in 4 Stunden erledigen." "und sie sagen mir, dass ich langsam bin. Wenn du also tatsächlich arbeitest, überspringe ich die Mittagspause und beende sie sogar nicht in 12 Stunden. Sogar sie geben der Schuld, dass Sie den ganzen Tag 4 Stunden arbeiten und die Leistung insgesamt langsam ist.
und es war nicht nur ein einziges Mal, dass die Geschichte jeden Tag passiert. und sie zählen Ihre Leistung 4 Stunden Ihrer 12 Stunden und die Schichtzeit beträgt 9 Stunden und 1 Stunde Pause.
und tatsächlich zahlen Kunden für dieselbe Aufgabe 30 Stunden, sodass TL und Manager die verbleibenden 18 Stunden in Anspruch nehmen, damit sie zeigen können, wie viel sie für das Unternehmen tun und wie großartig das Management ist.

Wenn Sie keine Aufgabe haben, was sehr selten ist, selbst wenn Sie Freizeit haben, können Sie diese nicht genießen oder Sie können in dieser Zeit keine neue Technologie erlernen, denn wenn Sie Kenntnisse haben, die höher als Ihre TL sind, ist sein Job in Gefahr.

Sie zählen jede Sekunde.
Wenn ich ins Büro komme, muss ich meinen Daumen schlagen, um zu sagen, wie viele Stunden Sie insgesamt im Büro verbringen.
und wenn ich meinen Arbeitsplatz betrete, muss ich meinen Personalausweis stanzen, damit angezeigt wird, wie viele Stunden Sie am Arbeitsplatz verbringen.
Wenn Sie weniger Stunden haben, wird die Gehaltsermittlung angewendet
Wenn Sie dem Büro zusätzliche Stunden geben, dann vergessen (ja, sie haben mir gesagt, wenn TL genehmigt wird, wird dies Ihrem Gehalt hinzugefügt, aber Sie wissen durch TL, dass Sie langsam sind. Sie erledigen die 4-Stunden-Aufgabe in 12 Stunden. Warum sollte ich Ihnen Überstunden geben: D) .

Wenn ich länger als Schichtstunden bleiben muss, werden sie dir kein Essen liefern und alles, also musst du dich selbst arrangieren.
Lassen Sie mich Ihnen eines sagen: Insgesamt sind mehr als 700 Mitarbeiter beschäftigt.
Aber wenn das Unternehmen für Mitarbeiter dieser Art von Einrichtungen ausgibt, wie wird der Chef dann große Autos haben?

Jede hohe Ebene der Politik ist vorhanden, selbst wenn Sie mit einem anderen Teammitglied sprechen, wird Ihre TL fragen, warum Sie mit ihnen sprechen und was Sie mit ihnen sprechen

auch über HR :)
HR wird nur so lange Ihr bester Freund sein, bis Sie nicht zurücktreten.
Wie ich meine Erfahrung erzähle - vor seinem Rücktritt war er so höflich, bescheiden und respektvoll, wenn er ihn traf, und seine Worte waren "Ha dost bolo" und ich dachte, dass dies der wahre Mann ist, der so höflich ist.
und als ich resignierte und mich überraschte, dass sich plötzlich sein Sprechton ändert und er mir alle Regeln und Richtlinien sehr grob erklärt, bietet er mir nicht einmal den Vorsitz zum Sitzen an. und seine Junior HR haben auch so viel Einstellung.

Wenn Sie diesem Unternehmen beitreten, unterschreiben sie eine Anleihe, da echte Mitarbeiter in dieser Art von Umgebung nicht überleben werden. Ansonsten bin ich mir sicher, dass viele Leute diese Firma in 6 Monaten verlassen werden.

Als ich zu dieser Firma kam, wurde dem Personalleiter gesagt, dass die Firma ihren Mitarbeitern bis zu den nächsten 3 Jahren nur dann ein Gehalt für das Sitzen geben kann, wenn wir ab heute nicht mehr an Projekten im Einführungsprogramm arbeiten.
aber ich weiß nicht, warum sie dort ohne Grund wertvolle Mitarbeiter entlassen.

Ich weiß nicht, ob der Chef das alles weiß oder nicht.
und ich hoffe, dass sie einige Änderungen vornehmen werden, um diese Dinge zu klären.

Mein Rat an den Leser ist, niemals in dieses Unternehmen einzusteigen, auch wenn Sie hilflos sind.

Sehr gute Infrastruktur. Nette Leute, nettes Management.

"Glücklich, Teil eines führenden Unternehmens in Indore zu sein"

a) Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, indem Sie den Arbeitsplan flexibel gestalten.

b) Hervorragende Arbeitskultur. Kollaborativer Ansatz nicht nur innerhalb desselben Teams, sondern auch zwischen verschiedenen Teams, wenn dies erforderlich ist.

c) Ich mag das positive Umfeld des Unternehmens, das uns motiviert, unser Bestes für unsere Arbeit zu geben.

d) Zeitflexibilität und viel Arbeit zum Lernen

e) Direkte Kundenkommunikation für klare Anforderungen.

f) Gute IT-Marke für Indore-Standorte g) Gut für Erstsemester und Erfahrene.

Sehr gute Infrastruktur. Nette Leute, nettes Management.

Nicht beeindruckt von dieser Gruppe. Sie haben nicht geliefert, was erforderlich war, und beschuldigen alle außer sich selbst. Die ersten Diskussionen sind großartig, dann ist das Team eine Crash-Bash-Produktionsmethode. Keine Sorge für das fertige Produkt. Ich habe mit vielen Unternehmen zu tun, und dieses muss das schlechteste sein, mit dem ich je zu tun hatte. Billige aber sehr böse Arbeit.

Es ist bedauerlich, dass diese Organisation nicht in der Lage ist, das zu vervollständigen, was sie beginnt, ohne Hunderte von Fehlern, veraltetem Design und falsch geschriebenen Wörtern in meinem Projekt zu haben! Ich hatte keine andere Wahl, sie zu feuern, nachdem ich sie 2 Jahre lang bezahlt hatte, aber das Projekt nicht richtig gemacht hatte! Sie verkaufen über und unter Versprechen! Sobald Sie sie bezahlen, sind Sie nicht wichtig! Sie werden verzögern, verzögern, verzögern, sobald Sie sie im Voraus bezahlen. Du wurdest gewarnt. Erster Startfonds. Mein Albtraum ist endlich vorbei!

Es ist gut, außer es ist Kantine, obwohl das Essen in der Kantine gut ist, aber die Sitzordnung ist nicht gut. Sie werden den Ort mögen, wenn Sie die Gelegenheit haben, ihn zu besuchen.

Dies ist eine neue Prämisse der GUS und eine großartige Gesellschaft für Erstsemester, um in kurzer Zeit eine bessere Zukunft zu gestalten und viele Dinge zu lernen. Ich arbeite hier als Softwareentwickler und habe in 1 im letzten Jahr viele Programmiersprachen gelernt.

CIS bietet qualitativ hochwertige Dienstleistungen, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.

Toller Ort, um mit enthusiastischer Umgebung und erstklassiger Infrastruktur zu arbeiten. Es gibt nichts, was ich an der Firma nicht mögen könnte. Ein großartiges Unternehmen unter meinen letzten 8 Arbeitgebern, einschließlich MNC wie (Teleperformance, LanceSoft, CapitalVia, FirstSource usw.).

Nette Gesellschaft in Indore, ich habe sofort besucht, schöne Infrastruktur

Bester Ort zum Arbeiten in Indore ...

Und wie in ihrem Slogan erwähnt, machen sie IT wirklich möglich.

Tolles Team! Alles Gute!

Gute IT-Firma in Indore und ich möchte auch hier arbeiten ..

Toller Ort zum Arbeiten und wo alle Mitarbeiter Respekt bekommen.

Falsch bieten sie nur Berufserfahrung, nicht frischer

Neue Räumlichkeiten des CIS @ Electronic-Komplexes, nette Gesellschaft.

Ich möchte mit Ihnen zusammenarbeiten. In der Vergangenheit wurde ich ausgewählt, aber ich ergreife diese Gelegenheit nicht und jetzt bekomme ich sie nicht. Ich weiß, dass cis die beste Plattform in Indore ist, um im IT-Bereich zu arbeiten.

Ich habe gute Erfahrungen für mein erstes Interview

guter Ort zum Arbeiten. Freundliche Umgebung. Und das Wichtigste sind flexible Arbeitszeiten.

Schöne Gesellschaft in Indore, um neue Dinge zu lernen

Level 3 IT-Unternehmen in Indore. Schöne Infrastruktur.

Keine direkten öffentlichen Verkehrsmittel. Unbequemer Transport. Nach 20 Uhr ist es sehr schwierig, ein öffentliches Fahrzeug zu bekommen.

Erbärmlicher Ort zum Arbeiten. Ruinieren Sie nicht Ihre Fähigkeiten.