Cvent India Pvt. ltd. Rezension

Hat hier ein Interview gegeben. Das Ambiente war sehr gut. Eine sehr gute Firma, mit der man arbeiten kann. Der einzige Nachteil ist, dass sie keine Kabinen zur Verfügung stellen.

HR ist sehr höflich und professionell ... Auch die Rezeptionistin auch

Tolles Unternehmen, für das man arbeiten kann, obwohl das Personal in der Orientierung nicht sehr interaktiv ist.

Technischer Ort
Und DLF Cyber ​​City luv u

Die Personalabteilung ist sehr nachlässig und lächerlich. Ich bin eine Arbeitssuchende und habe die Personalabteilung angerufen, um Informationen über die jüngsten Stellenangebote zu erhalten. Zuerst hat sie meinen Anruf in der Hälfte des Gesprächs getrennt, und dann habe ich sie erneut angerufen, aber sie hat nie teilgenommen Mein Anruf wurde nie zurückgerufen.
Sie heißt NUPUR.

Sehr gut ist es, schöner Ort, tolle Umgebung, sehr saubere Gegend und sehr gute Sicherheit. Aber wenn Sie sich für einen Job in Cevent bewerben, dann ist es sehr schwierig, sie haben 2 oder 3 Online-Prüfungen abgelegt. Wenn Sie 90 bis 95% haben, sind nur Sie für eine weitere Runde berechtigt

Tech-Bereich, sehr schöne und attraktive Umgebung und Park- und U-Bahn-Anlage in der Nähe sowie Lebensmittel in Vielfalt. Mac'd, Domino-Pizza, U-Bahn, CCD, Bikaner-Süßigkeiten

Es ist eine großartige Firma. Gelistet in Fortune 500. Sie können tolles Gehaltspaket. beste Lage, Ruf der Organisation ist sehr beliebt.

Dieses Unternehmen beschäftigt die große Gruppe von Menschen und betreibt seine Arbeit in der Cyberstadt Gurgaon DLF Building No.14

Der beste Ort für jeden Entwickler von Event-Management-Software

Toller Ort zum Arbeiten. Das Büro befindet sich in Gebäude 14 mit einem schönen Empfang. Sie werden das Ambiente des Ortes zusammen mit der Qualität der Arbeit lieben.

Es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten und befindet sich in einem massiven Gebäude. Die Auswahl ctiteria ist umfangreich mit mehreren Interviewrunden. Sie müssen Ihre Kommunikation haben, bevor Sie für dieses Unternehmen erscheinen. Hat ein gutes Arbeitsumfeld und tolle Gehälter. Aber ich denke, es gibt keine Anreize.

Ich bin einer der Kandidaten, die ein Teil dieses Unternehmens sein möchten, aber ich habe noch keine Benachrichtigung von dem Unternehmen erhalten.

Ich verbrachte fast 5 Stunden damit, interviewt zu werden, und mir wurde versichert, dass ich am Montag einen Rückruf erhalten würde, aber dieser Tag kam nie in meinem Leben.

Ich habe immer noch den größten Wunsch, Teil dieser enormen Organisation zu sein, und bin sehr aufgeregt zu arbeiten und bereit, die herausfordernde Aufgabe anzunehmen. Bitte lassen Sie mich zu einer weiteren Interviewrunde erscheinen, in der ich mich und mein Potenzial unter Beweis stellen kann.

Großartig ist das Wort!
Ich denke du solltest besuchen um zu erleben .... :-)

Die Lage ist wirklich gut
Arbeitsumgebung ist in Ordnung
Das Ambiente ist großartig
Kein Zweifel, das Unternehmen ist ein Riese
Aber die wenigen Mitarbeiter sind unprofessionell.

Die HRs sind völlig verantwortungslos. Sie nehmen Ihre Anrufe nicht entgegen. Sie antworten nicht auf Ihre SMS oder E-Mails. Auch wenn sie selbst eine Jobbenachrichtigung auf Jobportalen erstellen. Aber sie werden nicht Rede mit dir..!
Ihre Karriere oder Ihre Zukunft geht sie nichts an .. total enttäuscht ...!
So ein großes Unternehmen, aber so schlechtes Personal ..!

Gute Infrastruktur, aber schlechte verlängerte Arbeitszeiten jeden Tag

Schien gut ... Neu eröffnete Büroräume im 20. Stock des Gebäudes 14

Erstaunliche Firma, um sich für Event Management zu bewerben

Sie haben einen typischen Einstellungsprozess, zuerst machen sie einen schriftlichen Einstufungstest, dann machen sie erneut einen Einstufungstest am Computer, dann einen weiteren Persönlichkeitstest und machen schließlich ein persönliches Interview.

Ein gutes Softwareunternehmen mit einem fantastischen Büro.

Es fehlt euch ernsthaft an Professionalität. Ich habe heute das Interview geführt und zuallererst haben sie meine Form verlegt. Ich habe ungefähr 3 Stunden gewartet und mich mit der Sache befasst, da die Personalvermittler überhaupt nicht betroffen waren. Ich füllte das Formular erneut aus und war schließlich an der Reihe, nachdem ich dreieinhalb Stunden verschwendet hatte.
Während der GD hat die Koordinatorin die Sitzung einfach ausgelassen und an ihrem Telefonanruf teilgenommen. Als sie mit ihrem Anruf fertig war, bat sie alle Kandidaten, ihre Worte zusammenzufassen.
Und am Ende, als letzte Gruppe, die für GD übrig war, haben sie die Sitzungen nur aus Gründen der Formalität durchgeführt.
Abschließend heißt es: "Ihnen allen fehlen die Kommunikationsfähigkeiten, sodass wir niemanden aus dieser Gruppe auswählen werden."
Leute ernsthaft, nur für Ihre Bequemlichkeit geben Sie am Ende falsche Rückmeldungen.
Wirklich sehr enttäuscht !!!!!!!!!

War von der Reaktion bis zu einem gewissen Grad enttäuscht, als sie das Interviewverfahren durchlief. Sie versprachen Taxi. Hatte seit 21 Uhr auf das Taxi gewartet und 2 Stunden bis 23 Uhr gewartet und musste dann alleine gehen. Ich möchte nur erwähnen, dass ich es mir als Student nicht leisten kann, bis spät in die Nacht zu bleiben. Bitte denken Sie an die Unannehmlichkeiten, die Sie mir und meiner Familie verursacht haben.

Ich verstehe einfach nicht, was hier vor sich geht. Erschien für ein Interview für das CS-Profil und war 6 Stunden dort ... traf sogar den (jetzt ehemaligen, kürzlich verlassenen) Kundendienstleiter Sekhar Auddy, der großartig aussah. In Erwartung einiger Formalitäten war ich mit Nadini Bajaj @ HR in Kontakt, aber trotz E-Mail, SMS und Anruf in den letzten 6 Wochen scheint dies ignoriert zu werden. Das Angebot wurde gemacht ... sie scheinen viel Zeit und Ressourcen zu verschwenden, indem sie zuerst Kandidaten interviewen, ein Angebot machen, ihren Rücktransport arrangieren und dann nie wirklich einladen oder bestätigen, wann sie beitreten sollen. Sinnlos drückt es leicht aus ... Ich denke, sie ziehen Angebote nach dem Zufallsprinzip zurück, da das Fälligkeitsdatum überschritten wurde. Was noch schlimmer ist, heißt es, dass neue Mitarbeiter beim Beitritt einen undatierten unterschriebenen Scheck über 80.000 Rupien abgeben müssen. Wenn Sie vor 2,5 Jahren abreisen, verlieren Sie das Geld. Ich frage mich, was mit denen passiert, die aus dem einen oder anderen Grund nach kurzer Zeit abreisen und es sich nicht leisten können, dies zu bezahlen. Es ist eine unethische Praxis, die anscheinend nach der "Anleihe" erneuert wird, was bedeutet, dass man immer an dieses Geld gebunden ist (obwohl die Beratungsunternehmen dies immer leugnen)?!

Die U-Bahnstation Phase 3 ist die nächste U-Bahnstation

Comapany hat sein Büro in 19 und 20 im Stockwerk .... Aufzugsanlage ist vorhanden .....

Sehr riesiges Gebäude, Cvent Büro ist ziemlich groß und sehr gut gesichert. Es befindet sich im 19. Stock. Es hat eine schöne Kantine (das Essen ist lecker).

Einer der besten Orte zum Arbeiten und großartige Lern- und Wachstumschancen für die richtige Gruppe von Menschen. Energetische und lebendige Teammitglieder.

Ein IT-Unternehmen und ein Traumunternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann. Nominiert für höchstens 50 Unternehmen, die in Indien arbeiten.

Das Ambiente ist ziemlich gut ... liebte die Leute, die während des Interviews interagierten.

Arbeitsplatz, an dem man sein kann. Lebendige energiereiche Umgebung mit einem hochwertigen Arbeitsplatz.

HR ist unempfindlich, respektiert die Zeit der Menschen nicht und hat keine Zuhörfähigkeiten.

Ein schnell wachsendes Event-Tech-Unternehmen mit einem brillanten Team.

Sie haben einen Eignungstest auf ihrem Server als ersten Schritt des Prozesses, was eine gute Sache ist, aber ihr Server funktioniert nicht richtig. Weder ihre HR-Mitarbeiter.
Insgesamt eine erbärmliche Erfahrung und ein Prozess für den Endbenutzer.

Toller Ort zum Arbeiten, angenehme Atmosphäre zum Zeitpunkt des Interviews erhalten.
Attraktive Vergütungsangebote für den richtigen Kandidaten und Bürostandort sind unschlagbar. Jeder möchte arbeiten.