CueLogic Technologies Rezension

Ich weiß nicht, wie sie die Kandidaten auf welcher Grundlage beurteilen. Ich hatte alle Fragen richtig beantwortet, aber sie lehnten mich ab. Schlechteste Erfahrung bei Cuelogic.

1 Monat bevor ich den Interviewprozess für die Position des Senior .net Entwicklers durchlief. Ich habe meine erste Telefonrunde beendet, dann hat mich HR um die zweite Runde gebeten. Ich hatte in der zweiten Runde alle Antworten auf die Fragen gegeben. Danach versuchte HR (Sana Mulla) nicht, mich über das Interviewergebnis zu informieren. Nachdem sie Sana immer wieder per Text und E-Mail gefragt hatte, sagte sie, dass Sie ein negatives Feedback haben, dann fragte ich, was das Feedback negativ ist, auf das sie jetzt noch nicht geantwortet hat.
Ehrlich gesagt hatte das Unternehmen keine offenen Stellen, die es nur vorführt. Die schlimmste Erfahrung aller Zeiten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit hier.
Dies ist meine ehrliche Bewertung. Wenn Sie Fragen haben, die mich hier anrufen, werde ich meine Nummer mit Ihnen teilen.

Die Unternehmenskultur ist schön und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Einstellungsprozess war einladend. Als Auszubildender konnte ich versichern, dass das Unternehmen Möglichkeiten zum Lernen und Entdecken bietet.

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Ich habe im März 2020 (virtuell) ein Interview bei Cuelogic Technologies geführt.

Der Interviewprozess bestand aus 2 Runden innerhalb des Unternehmens und einer Kundenrunde. Ich war mit den ersten beiden Runden fertig, konnte es aber nicht durch die Client-Runde schaffen, da sich die Fragen mehr auf das Debuggen von Anwendungen konzentrierten.

Ich war mit meiner Ablehnung nicht einverstanden und habe mich auf den Personalvermittler gestürzt, aber die Art und Weise, wie das HR-Team mit mir umgegangen ist, ist erwähnenswert. Ich habe viele Interviews mit vielen Unternehmen durchlaufen, aber nicht überall finden wir während des gesamten Interviewprozesses eine gute Erfahrung mit Kandidaten.
Dies ist eines der wenigen Unternehmen, bei denen ich das Gefühl hatte, dass das Unternehmen vor allem Menschen schätzt.

Nette Gesellschaft. Die Umgebung ist wirklich sehr freundlich.
Die Zeit, die Sie hier verbringen, ist die ganze Zeit, in der Sie von allen dort gut behandelt werden.
Jeder ist wirklich hilfreich.
Schöne Umgebung zum Arbeiten.
Sie belasten Sie nie für die Arbeit. Sie arbeiten nach Ihren bequemen Zeiten.
Kein Bossing.

Eines der besten und wachsenden Unternehmen in Pune.
Der Rekrutierungsprozess war nett. Jeder aus dem Rekrutierungsteam war sehr kooperativ und freundlich. Sie erhalten sofort Feedback zu Ihrem Interview, ohne darauf warten zu müssen. Der Einstellungsprozess ist reibungslos und alle Dinge werden innerhalb von 3 bis 4 Tagen erledigt.
Vorteile:
1. Gute Arbeitskultur. Das Unternehmen ist sehr offen für Mitarbeiter.
2. Gute Entschädigung. Keine versteckten Abzüge / Kürzungen im Gehalt, so dass Sie mehr Gehalt in der Hand bekommen.
3. Sie erhalten die besten Möglichkeiten, mit den neuesten Technologien zu arbeiten.

Ich habe an dem Interview teilgenommen, das sehr gut war. Ich habe nur eine Antwort verpasst und nicht ausgewählt.
Mein Profil basierte auf dem JD, falls Sie andere Fähigkeiten oder Rollen als das JD wünschen. Bitte erwähnen Sie die Erwartungen vor und da wir in der IT sind, lernen wir immer und verbessern die Fähigkeiten, so dass einige prozentuale Fehlanpassungen der Fähigkeiten berücksichtigt werden sollten.

Arbeit als Sr Qa Ingenieur. Als Fresher beigetreten. Ich arbeite hier seit über 5 Jahren. Arbeitete an mehreren Projekten mit Kunden aus den USA und Australien. Cuelogic hat Open Office-Kultur, mehr als 200 Mitarbeiter, Happy Hours und lustige Aktivitäten.

Schlechteste Erfahrung mit der HR Sana und dem Interviewer in der zweiten Runde.
Ich habe in der zweiten Runde nicht nur eine Frage beantwortet und die Frage war irrelevant.
Ich schätze meinen Interviewer in der ersten Runde, der wie eine technische Person erscheint, aber in der zweiten Runde hat der Interviewer eine Liste irrelevanter Fragen, die nur gelesen und gestellt werden.
Um ganz ehrlich zu sein: In dieser Situation in Covid 19 versucht das Unternehmen nur zu zeigen, dass es offene Stellen hat, aber eigentlich nicht.

Softwareproduktentwicklungsunternehmen. Wenn Sie sich leidenschaftlich für Codierung und Softwareentwicklung interessieren, ist dies die beste Option für Sie.