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Alles, was ich über diesen Ort zu sagen habe, ist, dass das Management unehrlich und unprofessionell ist und sich nicht um die Kinder kümmert, die sie betreuen. Wenn du mir nicht glaubst, dann kümmere dich einfach um sie und du wirst sehen. Glaube mir!!!! SMH
ÜbersetztDieser Ort sollte nicht im Geschäft sein. Sie haben es geschafft, dass viele unerklärliche Todesfälle mit Kindern in ihrer Obhut passieren. Sie haben viele Leute, die für sie arbeiten, die ihre Familie sind, und wir alle wissen, dass Geschäft niemals mit persönlichem vermischt werden sollte. Sie füllen ihre Bücher auf. Sie lizenzieren ihre Pflegeeltern nicht vollständig. Sie ermöglichen Kindern Geldgewinn. Dies ist kein Ort, der unter dem Staat Georgia weiter betrieben werden sollte.
Bitte suchen Sie nach einem Kapitel in meinem Buch, das in Kürze über diese Firma veröffentlicht wird
Diese Agentur wird von einer Gruppe von Idioten geleitet. Bully / Kult-ähnliche Mentalität. Überhaupt keine Professionalität.
ÜbersetztIch wurde interviewt und für eine Position bei CCS als SOAR-Spezialist eingestellt. Nachdem ich den Hintergrund-Screening-Prozess abgeschlossen hatte (der mich eine Stunde entfernt fahren ließ, nur um herauszufinden, dass der Ort, auf den ich verwiesen wurde, nicht mehr existierte und eine weitere Stunde zu dem anderen Ort fahren musste, der mir zur Verfügung gestellt wurde), wurde mir mitgeteilt, dass ich anfangen würde am folgenden Montag. Am vergangenen Freitag erhielt ich einen Anruf, der besagte, dass ein sofortiger Einstellungsstopp eingetreten ist. Abgesehen von einer Entschuldigung und viel Glück wurde mir keine weitere Erklärung gegeben. An dem Montag (heute), an dem ich meinen ersten Tag beginnen sollte, hoffte ich auf weitere Informationen. Ich kam zu meiner ursprünglichen geplanten Zeit an und saß ungefähr 30 Minuten in der Lobby. Während dieser Zeit kam eine der Personen, mit denen ich interviewt wurde, herein und sprach mit mir, dass sie trotz unserer Befragung keinen Anruf wegen eines Einstellungsstopps erhalten habe am selben Tag und beiden wird der Job angeboten. Charon Matthews von der Personalabteilung kam schließlich heraus und wiederholte nur, dass es einen Einstellungsstopp gab, und versäumte es, weitere Informationen anzubieten. Ich wies darauf hin, wie die andere Person, die ebenfalls mit mir interviewt wurde, an diesem Tag zur Arbeit kam; Charon erzählte mir weiter, dass sie weiterarbeiten durfte, weil sie ihre Aufnahmeinformationen vor dem Einstellungsstopp vollständig abgegeben hatte. Ich bat um eine schriftliche Erklärung bezüglich des Einstellungsstopps, in der Charon erklärte, dass sie sie in Kürze senden würde, während sie die Haftnotiz zusammenfaltete, die ich mit meiner E-Mail-Adresse angegeben hatte. Ich erklärte, dass ich mich wohl fühlen würde, in der Lobby zu bleiben, bis die Dokumentation vollständig ist, und dass ich lese, welche anderen Dienstleistungen von der Organisation angeboten werden. Zu diesem Zeitpunkt sagte Charon mir, ich solle JETZT gehen! und wenn ich es nicht täte, würde ich von den Räumlichkeiten entfernt werden. In diesem Moment erzählte ich Charon, dass ich die Interaktion aufzeichnete (aus rechtlichen Gründen) und sie änderte sofort ihren Ton mit mir. Sie erzählte mir dann, dass sie sehr beschäftigt war und die angeforderten Unterlagen zu ihrer Zeit ausfüllen würde, und sagte mir weiterhin, ich solle gehen. Ich erklärte ihr, dass ich weder gegen das Gesetz noch gegen Regeln verstoßen habe, indem ich die in der Lobby bereitgestellten Broschüren über andere Dienstleistungen gelesen habe. Ich sagte ihr, dass ich nach draußen gehen könnte, wenn sie sich dadurch wohler fühle. Sie sagte mir weiterhin, ich solle gehen, und ich erklärte dann, dass sie die Polizei rufen könne, wenn sie dies für notwendig halte, obwohl ich sehr höflich und taktvoll sei. Sie sah dann die Rezeptionistin an und sagte ihr, wenn er Ihnen irgendwelche Probleme gibt, lassen Sie es mich wissen und ging zurück zu Ich nehme an, ihr Büro zu sein. Die Rezeptionistin und ich äußerten beide unsere Besorgnis über das Verhalten von Charon Matthews und stellten die Geschäftspolitik von CCS in Frage, bevor ich ging (wir sprachen die gesamten 30 Minuten, die ich gewartet hatte, bevor Charon Matthews herauskam).
CCS hat mich veranlasst, unnötig Zeit und Geld für Benzin aufzuwenden, das ich ehrlich gesagt nicht habe, weshalb ich aktiv nach Arbeit suchte. Ich wurde gedemütigt, als ich meiner Familie und einem anderen Job mitteilen musste, der mir eine Stelle anbot, in der ich ablehnte, weil mir bereits gesagt wurde, dass ich bei CCS eingestellt wurde, dass es nicht mehr war. Aufgrund meiner und anderer Erfahrungen, mit denen ich gesprochen habe und die mit CCS vertraut sind, würde ich niemandem empfehlen, eine Anstellung bei diesem Unternehmen zu suchen. Es könnte ein Segen in der Verkleidung sein, weil ich in Bewertungen sehe, dass sie ein Problem mit sterbenden Kunden haben.
ccsgeorgia.org
