Craterzone Pvt Ltd Rezension

Hey Leute, solch eine gefälschte Firma, wenn Sie eine Einladung zum Interview von der Carterzone erhalten haben, nehmen Sie nicht am Interviewprozess teil. Negativer Stern ist keine Option, sonst hätte ich minus 10 Sterne gegeben. Ich habe einen Anruf von HR (4/6/2018) Tanvi kapoor (Mehjabeen Khan) für ein Telefoninterview erhalten. Am selben Tag wurde meine Telefonrunde durchgeführt. Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf von ihr, den Sie für ein persönliches Interview ausgewählt haben, und Sie müssen für das Interview am Donnerstag nach Gurgoan gehen. Sie sagten, dass Sie eine E-Mail für das Interview von erhalten werden Mittwoch Ende des Tages, aber am Mittwoch habe ich keine Post bekommen. Ich habe sie am Mittwoch angerufen, weil sie den Anrufbrief nicht erhalten haben. Sie sagten, ich müsse nachsehen, dann habe ich manchmal nach dem gleichen Anruf angerufen, sagte mir die Personalabteilung zum Endzeitpunkt, als Ihr Profil vom Kunden abgelehnt wurde. Ich habe gesagt, dass dieses Feedback mir pünktlich gegeben werden sollte. Dass ein Feedback für Sie, HR, anfängt, mit mir zu streiten, das mir kein Feedback gibt. Tatsächlich verdiene ich ein Feedback, das Sie angerufen haben. Bitte treten Sie dieser gefälschten Firma nicht bei.
Sie behandeln ihre Kandidaten auf diese Weise. Was wird passieren, wenn wir in das Unternehmen eintreten? Dies ist die Würze HR [Richtlinien, die ich in meiner jahrelangen Erfahrung gesehen habe. Ich hoffe, das wird Jungs helfen !!!

Zum Nachweis der Situation füge ich die Anrufprotokolle für die Personalabteilung bei

Ein Unternehmen mit langfristigen Zielen und engagierten Trainern.

Eine Gruppe äußerst talentierter, junger und professioneller Ingenieure.

Nettes Unternehmen für frischeres und erfahrenes für Lernen und Wachstum.

Im schlimmsten Fall verschwenden sie ihre Zeit mit Kandidaten.

Ich habe 2 Jahre hier gearbeitet und ich muss sagen, dieses BESTE Unternehmen, in dem Sie jemals arbeiten können, wenn Sie wirklich Ihre Karriere und eine großartige Zukunft aufbauen möchten. Das Wissen, das Sie hier erwerben, ist viel mehr als das, was Sie in einer Kabine in einem großen MNC lernen werden. Ich möchte Sourabh Kapoor (CEO) dafür danken, dass er mir Dinge beigebracht hat, die mir in meiner Karriere so geholfen haben, mich weiterzuentwickeln. Hinweis: Ignorieren Sie die Bewertungen der Verlierer, die nicht in das Unternehmen aufgenommen werden können. Wenn Sie sich Sorgen um Druck und Strenge machen, werden Sie niemals zu einem DIAMANTEN. Weil Druck nötig ist, um Kohle in Diamant umzuwandeln :)

Grüße
Mohit Singh Sengar

Ausgezeichnetes Softwareentwicklungsunternehmen liefert das Projekt innerhalb der vorgegebenen Frist. Danke

Sehr schlechte Erfahrung, um ein Interview zu geben ... ruf mich wegen Java Devloper an
Aber biete mir hier einen Job als PHP-Entwickler an ...

Ja, der beste Ort für die Erstsemester, um Arbeit zu finden, und sie benötigten Fachkräfte. Auch wenn ich nicht ausgewählt habe, weil ich damals nicht die richtigen Kenntnisse hatte. Aber mein Freund arbeitet dort und hat großartige Erfahrungen.

Toller Ort zum Lernen. Wenn Sie schnell lernen und Best Practices befolgen möchten, ist dies der richtige Ort für Sie.

Es ist das schlechteste Unternehmen, dem man beitreten kann und das keine Professionalität und Ethik hat. Sie spielen mit Ihrer Karriere und ruinieren sie, ohne ein bisschen nachzudenken. Sie folgen der Miet- und Feuerpolitik. Sie haben keine guten Projekte. Ich empfehle, diesem Unternehmen nicht beizutreten, wenn Sie Ihre Karriere retten möchten.

Ich hatte die Möglichkeit, in dieser Firma ein Interview zu führen. Ich weiß nichts über die Firma. Aber ein Mann, der mich interviewt hat, ist eine dankbare Person. Sein Interviewstandard war ausgezeichnet. Ich habe innerhalb kurzer Zeit viel von ihnen gelernt. Ich wollte ihm diese Dinge nur sagen, aber diesmal habe ich es nicht getan, deshalb schreibe ich diese Rezension. Vielen Dank, Amit Sir und Createzone, ich habe eine tolle Zeit mit Ihnen verbracht.

Craterzone besuchte mein College am 24. September .let c Ich möchte in Ihrer Firma ausgewählt werden. Ich hoffe,.

Gefälschte Firma ... dumme Angestellte mit dem Angebotsschreiben und dann zum Zeitpunkt des Beitritts rollen sie den Angebotsbrief zurück und geben so lahme Gründe an. Denken Sie nicht einmal daran, dass die Person arbeitslos wird ... Fälschung Compamy und Fake CEO

CraterZone ist führender Anbieter von Mobilitätslösungen und IT-Outsourcing. Craterzone hat engagierte Entwickler für die Entwicklung von Mobilgeräten und Big Data. Social-Sharing-Anwendung hat viele Funktionen.

0 Bewertung für dieses Unternehmen, "Saurabh" CFO keine Manieren im Umgang mit Mitarbeitern, ich denke, zuerst sollte er lernen, Mitarbeiter zu respektieren und dann Mitarbeiter diese Organisation zu respektieren, cheerz

Ein Team von hoch engagierten, leidenschaftlichen und zuverlässigen Fachleuten.

Worts Interview Erfahrung, wenn ich etwas fragen muss, HR Tanvi Kapoor schlecht benommen, Erstens sollten die Leute wissen, wie man sich verhält.

Sie verschwenden Zeit, ohne angemessenes Feedback zu geben

Lernen + Work-Life-Balance + Tolles Management + Tolle Teammitglieder + Arbeit von zu Hause aus + 5 Arbeitstage + Flexible Arbeitszeiten