CPM Barcelona Rezension

There is a guy named Luciano Sabatino who is really a sexual predator, he chooses girls from the office and talks about them in public

So ziemlich das am schlechtesten bezahlte Vertragszentrum in Barcelona mit einer schrecklichen Geschäftsphilosophie.

Es ist großartig, dort habe ich den großartigen Abdou getroffen. Ich liebe dich Abdou :)

Sehr entspanntes multikulturelles Umfeld.
Die verschiedenen sozialen Aktivitäten sind eine großartige Möglichkeit, Kollegen zu treffen und Barcelona kennenzulernen.

Toller Ort, um mit einer erstaunlichen Mischung von Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten. Tolle Atmosphäre und jetzt auch eine neue Terrasse!

Erstaunliche Arbeitsumgebung. Multikulturell mit großartigen Menschen.

Es ist einfach, mit dem Fahrrad, Bus oder der U-Bahn hierher zu gelangen

Ich wurde nicht ein paar Stunden bezahlt, weil ich sie nicht registriert habe.

Sie haben den Vertrag mit Airbnb verloren und uns 2 Monate später informiert. Sie warteten auch 2 Monate, um uns zu feuern (völliges Schweigen), um den Alarmzustand in Spanien zu vermeiden und weniger Geld (Entschädigung) zu zahlen. Wir mussten ein Formular ausfüllen, um uns anzumelden, und ein anderes, um uns abzumelden. (Für 2 Monate) Um den Alarmzustand zu vermeiden, haben sie 1 Million gespart. Ich habe 3 Jahre in der Firma gearbeitet und sie haben mir nur 20 Tage pro Jahr bezahlt. Während des Alarmzustands waren es 33 Tage. Cpm ist das schrecklichste und unehrlichste Unternehmen in Barcelona.

Schlechteste Firma, wenn es ums Bezahlen geht! Sie bezahlen dich nicht! Ende des Jahres

Bedauerliche Behandlung ihrer Arbeiter ... Ich kenne nicht einen, sondern mehrere Fälle ungerechtfertigter Entlassung.

Der schlechteste Ort, um Ihre Karriere in Barcelona zu beginnen.

Das einzig gute ist, dass Sie Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten und Hintergründen haben.
Schlechte Leistungen und schlechtes Gehalt, mittelmäßiges Management, das zum Mikromanagement neigt. Das Unternehmen investiert nicht in die eigenen Mitarbeiter, deshalb kommen und gehen nach der Einarbeitungszeit (3 Wochen) viele Leute. Wenn Sie in der Probezeit (1 Monat) zurücktreten, erhalten Sie kein Gehalt. Wenn Sie eine Callcenter-Position mögen, samstags und sonntags arbeiten und manchmal um 22 Uhr fertig sind, ist diese Gelegenheit möglicherweise für Sie.

Ich verstehe nicht, warum dieses Unternehmen einheimische Mitarbeiter sucht, die Französisch, Italienisch, Spanisch, Deutsch usw. für den Kundenservice ihres Landes sprechen. Dann fragen sie Sie nach Englisch als Muttersprache und beantworten auch englischsprachige Anrufe ... Nun, es lohnt sich, nur Englisch sprechende Mitarbeiter einzustellen und das wars! Im Interview (Gruppe, auf Englisch und auch außerhalb der Büros bringen sie Sie zu einem nahe gelegenen Hotel in einem Raum im Erdgeschoss ... ernst?) Die Interviewer gehen von Chulitos und Chulitas (auch mit einer sehr unfreundlichen Begabung) und sogar Ohne Englischkenntnisse lassen Sie Zweifel an den Sprachkenntnissen aufkommen. Wenn Sie nach weiteren Informationen über das Unternehmen fragen, weigern sie sich fast, Ihnen zu antworten, und was sie normalerweise zum Interview sagen, stimmt fast nicht mit dem überein, was im Angebot geschrieben wurde, und dann stellen Sie selbst fest, dass Dienste wie Airbnb nichts damit zu tun haben Sie ??? Verzeihen? Nun, ein weiteres Callcenter von Bcn zu vermeiden!

Lassen Sie dies Ihre letzte Option sein, wenn Sie Arbeit suchen. Nur wenn Sie sehr verzweifelt sind

Bei weitem eines der schlimmsten Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe: Fehler bei der Überweisung des Gehalts, Erhalt von Gehaltsabrechnungen nach Monaten und im Allgemeinen kümmert sich niemand wirklich um Sie, Sie sind nur eine Nummer in einem Unternehmen von Hunderten von Menschen.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie von diesem Unternehmen eingestellt werden, sobald Sie in Barcelona sind. Sie bieten Ihnen die schnelle Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit Geld zu verdienen, aber alles, was sie in ihrer Präsentation des Unternehmens behaupten, spiegelt absolut nicht die Realität wider.
Ihr Umsatz ist extrem hoch, obwohl ich die Zahlen nicht genau kenne und weißt du warum?
Weil die Leute so frustriert sind, dort zu arbeiten, und sich einfach schlecht benehmen, gefeuert zu werden, oder weil sie es nicht mehr aushalten können.
Die Regeln sind nicht für alle gleich. Vermeiden Sie sie daher bitte.
Dieser Beitrag soll niemanden beleidigen, sondern die Realität der Arbeit an diesem Ort nach mehr als 4 Monaten zum Ausdruck bringen. Alles, was ich hier ausgedrückt habe, habe ich auch in der internen Umfrage angegeben. Seien Sie also nicht überrascht.

Schrecklicher Arbeitsplatz. Hat den Job am 1. Oktober verlassen und wurde immer noch nicht bezahlt. Es sind bereits über 50 Tage vergangen und unzählige E-Mails - das Unternehmen "berechnet" immer noch die Summe.

Hallo,

Die CPM-Firma gab mir die Möglichkeit, persönlich sehr zu wachsen und ich bin sehr dankbar, dass sie an mich und meine Qualitäten geglaubt haben.
Junge, moderne und super nette Menschen, jeder von ihnen! Die Arbeitsatmosphäre zaubert nur ein Lächeln auf Ihr Gesicht :) Ich mochte auch die Innenausstattung, viel natürliches Licht und jemand hat sein Gehirn wirklich benutzt, weil die Badezimmer die besten sind, die ich je in Spanien gesehen habe!

Und dort habe ich meine Soft Skills entwickelt, die ich jetzt täglich anwenden kann und die das Leben viel einfacher machen. Vielen Dank, dass Sie CPM

Danke, ich hasse es. Von solchen Unternehmen sollte man sowieso nicht viel erwarten, aber CPM ist wirklich eines der schlechtesten.

Aufgrund der erschwerenden Rekrutierungserfahrung sowie der anderen Bewertungen und des hohen Umsatzes würde ich den Umgang mit dieser Firma nicht empfehlen. Ich bin froh, dass ich ihre sogenannten "Anforderungen" nicht erfüllt habe. Ich bin einer Kugel ausgewichen und bekam eine höher bezahlte Position in einem Unternehmen mit professionelleren Praktiken angeboten.

Ein großartiger Ort zum Arbeiten, eine sehr freundliche und kollaborative Umgebung.

Toller Ort, um persönlich und beruflich zu arbeiten und zu wachsen.

Das Unternehmen ist nicht professionell. Jeden Monat machen sie Fehler mit den Gehältern. Ich musste viele E-Mails senden, um den Fehler zu beheben. Sie antworten nur, wenn Sie sagen, dass Sie eine Beschwerde einreichen werden.
Sie behandeln Mitarbeiter sehr schlecht. Nachdem sie mehr als 1000 Mitarbeiter entlassen hatten, musste ich viele E-Mails senden, um das Zertifikat für die Arbeitslosenhilfe zu erhalten. Sie sind faul und möchten, dass Sie perfekt und produktiv sind. Sie kontrollieren dich die ganze Zeit. Ich beschwere mich, weil der OM schlecht war, aber es war ihnen egal. Ich empfehle nicht.

Das schlechteste Callcenter in Barcelona und anderswo für mich.

Schlechtes Management, schlechte Klimaanlage, schlechtes Gehalt, hohe Anrufe und sogar verspätete Bezahlung. Kann nicht mit Booking oder einer anderen anständigen Firma verglichen werden.

Guter platz zum Arbeiten. Coole Kollegen und Management. Liebe es.

Sehr schlechter Rekrutierungsprozess. Ungenaues Gruppeninterview, schlecht gemacht wie der Interviewer war in Eile. Wir hatten keine Gelegenheit, Fragen zu stellen, zu sprechen oder unsere Fähigkeiten zu zeigen. Weniger als eine Stunde nach dem Interview erhielt ich eine Ablehnungs-E-Mail.
Ich frage mich, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln, wenn sie so einstellen.

Schreckliches Management. Ich kann es nicht empfehlen. Sie haben bessere Call Center in der Stadt. Es ist nicht schwer, besser als cpm zu sein. Sie sind ein Chaos.

Sehr schlechte Erfahrung Sie werben in Infojobs als Airbnb und sie riefen mich an und sagten, sie seien von Airbnb. Die angebotene Stelle hatte ein Gehalt von 15.000 Euro brutto pro Jahr in der After-Sales-Abteilung. Ich fragte sie, ob es Aufstiegsmöglichkeiten und einen Karriereplan geben würde (ich dachte, das Unternehmen sei Airbnb), und das Mädchen in der Personalabteilung sagte ja. Sie schickten mir eine E-Mail, in der sie ein Interview bestätigten. Da ich in Alicante wohne und das Interview in Barcelona war, beschloss ich, etwas mehr Nachforschungen anzustellen und mich gut auf das Interview vorzubereiten. Überraschenderweise habe ich gesehen, dass Airbnb keine Büros in Barcelona hat, und deshalb habe ich die Zentrale kontaktiert. Sie sagten mir, dass "Airbnb CPN-Dienste auslagert, um die Nachfrage zu lindern und die lokalen Bedürfnisse des Unternehmens in Spanien zu befriedigen, aber unter keinen Umständen berechtigt sind, Karrierepläne oder Beförderungsmöglichkeiten im Namen von Airbnb anzubieten." Als sie CPN anriefen, um sie mehr zu fragen, sagten sie mir natürlich, dass "es ein Missverständnis war", und was ich anbot, waren "Karrieremöglichkeiten bei CPN". Im telefonischen Interview habe ich klar gesagt, dass ich, obwohl das Gehalt sehr niedrig war, bereit wäre, zum Interview zu gehen, weil mir die Philosophie von Airbnb und seine Arbeitsweise gefallen haben ... sie haben sich nie telefonisch als CPN identifiziert. Dann senden sie Ihnen eine E-Mail und im E-Mail-Newsletter sehen Sie, dass sie von CPN stammen. EYE CPN ist ein Callcenter, das von Airbnb unter Vertrag genommen wird. Es zahlt sehr schlecht und wird jede Lüge erzählen, um ihre Bedingungen zu akzeptieren. Es ist alles falsch. Mach dir nichts vor.

Sehr gutes Arbeitsumfeld. Es ist wirklich schön, Teil der CPM-Familie zu sein. Im Moment haben sie einige Probleme mit der Gehaltsabrechnung und strukturieren die Beförderungs- und Belohnungskriterien, aber sie geben ihr Bestes, um diese Probleme ein für alle Mal zu lösen.

sehr schlechtes Rekrutierungs- und Gehaltszahlungsproblem. !!!!!! vergiss diese Arbeit ...

Sie haben eine kollektive Entlassung bei 900 Arbeitnehmern beantragt

Cpm in Madrid hat bereits seine Türen geschlossen, ohne viele Leute zu bezahlen. Aber in anderen Städten arbeiten sie weiter daran, dasselbe zu tun. Sie haben den Mut, ihr LinkedIn-Profil auf Frohe Weihnachten zu setzen, wenn sie viele Menschen mehrere Monate lang ohne Aufladung zurückgelassen haben.

Das unorthodoxste "Interview", an dem ich je teilgenommen habe, und das sagt viel über den Standort und die Branche aus.
Ich war der einzige englische Muttersprachler, der beim "Gruppeninterview" anwesend war, es gab keine Interviewfragen. Wir hatten eine vorgetäuschte Debatte und niemand wollte teilnehmen, hauptsächlich wegen mangelnden Englischverständnisses. Nach all meinen Eingaben und fast der Leitung der Gruppe wurde mir per E-Mail mitgeteilt, dass meine "Einstellung" nicht den Erwartungen entsprach.
Dies alles fand in einem Hotel statt und danach war ich die einzige Person, die das Contact Center sehen wollte, aber am Ende haben wir uns alle umgesehen. Als wir dorthin gingen, sahen alle so aus, als hätten sie eine Party, anstatt tatsächlich zu arbeiten. Typisch, gehen Sie nicht hierher, wenn Sie tatsächlich arbeiten möchten.

Schreckliche Gesellschaft. Custoner Service Dpt ist einfach schrecklich, aber nicht die Agenten, die dort arbeiten, nur wegen des Managements in dieser schrecklichen Firma. Management ist inkompetent, unhöflich ... Vermeiden Sie einfach diese Leute. Wenn Sie nicht wissen, ob Sie hier arbeiten oder nicht.