Conway human development center Rezension

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Eine der frustrierendsten Positionen ist es, die Arbeit mit den Bewohnern zu lieben, aber das Drama in der Firma ist so ernst, dass es einen davon abtreibt.
Training ist kein Training im wirklichen Leben und spiegelt das wider, was die Öffentlichkeit unserer Meinung nach sehen möchte. Wenn Sie versuchen, das Training durchzuziehen, werden Sie gekennzeichnet. Einmal beschriftet, ist es unmöglich, darüber hinauszugehen. Die Bewohner sollten jedoch Vorrang haben. Wenn sich alle auf sie konzentrieren würden, wäre es besser. Einige Mitarbeiter sind unglaublich! ! Während andere so kitschig sind, ist es unmöglich zu ignorieren - Management eingeschlossen.
Es gibt einen Grund, warum sie immer so unterbesetzt sind. Ich fragte, warum die hohe Fluktuation, bekam keine akzeptable Antwort. 75% der Mitarbeiter helfen sich gegenseitig, egal was passiert, aber die anderen sind sehr faul.

Ich habe für sie gearbeitet. Schreckliche Erfahrung. Die Angestellten sind faul, sie stechen sich gegenseitig zurück, es ist voller Drama. Wenn sie dich nicht mögen, werden sie versuchen, dich zu feuern! Ich wurde gefeuert, weil sie sagten, dass meine Hintergrundüberprüfung positiv ausgefallen ist. Aber ich habe nichts dabei. Und es dauert keine vier Monate, um einen Hintergrund zu erstellen! Und die Häuser haben böse Kakerlaken! Ja wie gesagt schrecklich!

Von April bis Ende Februar war ich dort ansässig. 2018/2019. Während dort waren nur sehr wenige gute Leute da, die meisten waren Lehrer (Frau Regina, Frau Jessica und Frau Kay)
Ein paar andere waren Mitarbeiter (Sandra Roberson, stephine Owens, Distiny Chyanne Meeks, Jorden, crystal, la Rae, Becky (Medical) und Denese. Von 28/26 Cedar und TA 13. Als sie herausfanden, konnte ich verstehen, was Sie sagten, dass es so war, als ob sie nach Gründen suchten, um mich zu ärgern. Sie wussten, dass ich mich um andere Bewohner dort kümmerte und für sie eintreten konnte und würde. Eines Tages bürstete ein Mitarbeiter in meinem Haus jemandem die Haare, als ein anderes Mädchen anfing, zu machen laute Geräusche, was ihre Art war, "Hallo" zu sagen, ich brauche etwas, weil sie nicht sprechen konnte. Eine Mitarbeiterin dort regte sich auf und schlug sie mit einer Bürste. Ich habe es der Schichtkoordinatorin gemeldet, sie sollten es ihren Vorgesetzten melden, aber bei Sie taten nur so, als ob es ihnen egal wäre und versuchten nur, mit mir zu telefonieren. Als ich dann etwas berichtete, das passierte, standen andere Mitarbeiter, die da waren, für denjenigen auf, der es getan hat, und sagten von dem Mädchen, das Ihnen das erzählt hat Sie ist eine Lügnerin, das stimmt nicht, das hat sie nicht getan zurück zu mir würden sie meinen Essensplan nicht befolgen. Ich sollte 20 Mandeln, 14 Triskets, 16 Unzen Flüssigkeit zu einer Mahlzeit bekommen. Sie gaben mir 4 Mandeln und fünf Triskets. Ich habe es mehreren verschiedenen Leuten erzählt, aber niemand hat sich darum gekümmert, na ja, niemand außer meiner Mutter, aber sie lebte nicht dort, sie arbeitete nicht dort, also konnte sie nichts dagegen tun. Die Mitarbeiter bewarfen die Bewohner mit Schuhen, benutzten Schimpfwörter und sprachen über unangemessene Gespräche um sie herum. Genug, um ein paar der Kinder zu versuchen, ein paar dieser Dinge zu sagen. Das Personal schmuggelte den Bewohnern Essen zu, die nicht dem für sie erstellten Essensplan folgten. Ich wurde in die Ermittlungen aufgenommen und zu meinen Berichten befragt, aber am Ende wurde ich immer noch als Störenfried abgestempelt, wenn ich nur den Kindern helfen wollte, die nicht für sich selbst einstehen konnten. Ich kam so weit, dass ich einen Brief an Behindertenrechte schrieb und sie kamen, um mit mir über den Brief zu sprechen, aber am Ende unterstützte die CHDC und sagte, sie sollen mir einen anderen Ort suchen, worüber ich einerseits sehr froh bin, weil Ich lebe jetzt alleine mit wavier, aber andererseits hat es den anderen Kindern nicht geholfen, die wer weiß wie oft missbraucht werden.

CHDC hat sich fast 50 Jahre lang um ein Familienmitglied gekümmert. Sie sind Menschen, die sich um ihre Bewohner kümmern und versuchen, das Beste für ihre Bewohner zu tun. Insbesondere Janie Johnson (im Ruhestand) und Rene Rains waren die Sachbearbeiter, mit denen ich zusammengearbeitet habe, und sie waren/sind beide bemerkenswerte Frauen, die alles tun, um sicherzustellen, dass die Bewohner so glücklich wie möglich sind. Rene versteht, dass Bewohner nicht immer für sich selbst sprechen können und hat es sich zur Aufgabe gemacht, nicht nur für die Bewohner zu sprechen, sondern mit der Familie zu kommunizieren und einfach "da zu sein", wenn die Familie es nicht ist. Sie ist ein begabter und fürsorglicher Mensch und meine Familie hatte das Glück, sie zu haben.