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P
3 Jahre zuvor

Lassen Sie mich zunächst sagen, dass ich seit viel...

Lassen Sie mich zunächst sagen, dass ich seit vielen Jahren für Convergence arbeite und keine Beschwerden habe. Der Besitzer, der Büroleiter und das Personal sind alle großartig.
Zweitens, lassen Sie mich ANONYMOUS LY ansprechen: Ich weiß, wer Sie sind; DER MITARBEITER, DER GEFEUERT WURDE, UM VIDEOS ANDERER MITARBEITER IN PRIVATEN GEBIETEN ODER SITUATIONEN AUFZUNEHMEN. DU LIL PERV DICH. Aber lassen Sie mich auf alles eingehen, worüber die Person Beschwerden hat. HMMMM: Managerin hat Affäre mit dem verheirateten Besitzer - ich habe noch nie etwas gesehen, was darauf hindeutet. ABER wenn das Gedächtnis dient ... AHA OH JA, IHRE TOCHTER IST MIT EINEM VERHEIRATETEN MANN VON IHREM JOB !!! Also, bevor Sie beschuldigen, schauen Sie in den Spiegel.
Auch hier ist niemandes Arbeit bedroht. Wir werden daran erinnert, dass wenn wir unsere Arbeit nicht machen, jemand anderes dies kann. Es gibt einen Grund für alles, was gesagt wird. Konvergenz gibt den Mitarbeitern Schulung, Unterstützung und Zeit zum Lernen. KEINE EINEN Fehler werden vertuscht. Hier gibt es keine Favoriten. Es gibt Familienmitglieder des Managements, aber ich denke, das Management ist für diese schwieriger als für alle anderen. Sie werden niemals gebeten, etwas zu tun, das über das VOLUNTOLD hinausgeht! Letztendlich sind CONVERGENCE und seine Mitarbeiter ein TEAM, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Leute wie diese Person machen dies schwierig, da die Dinge immer angestiftet werden und Ärger an jeder Ecke ist. WARUM nehmen Sie Ihre Mitarbeiter auf? Ich habe keine Ahnung, aber das ist ein NEIN NEIN in JEDER Arbeitseinstellung. WENN SIE NICHT DIE PERSONENERLAUBNIS HABEN, Nehmen Sie niemanden auf. Hören Sie auf, Konvergenz zu verprügeln, und fahren Sie mit Ihrem Leben fort. Konvergenz wünscht Ihnen einen gesegneten Tag.

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M
3 Jahre zuvor

Keine Professionalität oder Ethik, ich arbeitete f...

Keine Professionalität oder Ethik, ich arbeitete für ein anderes Unternehmen und wurde von diesem anderen Unternehmen gekündigt. Konvergenz gab an, dass ich meinen Job aufgegeben hatte, als ich sie nicht kontaktierte, und lehnte meinen Arbeitslosenanspruch ab. Convergence hat mich nicht eingestellt oder entlassen, die andere Firma hat es getan, aber Convergence hat mich bezahlt und sie zu meinem legalen Angestellten gemacht. Kaltherzige, böse Menschen, die mich noch nie getroffen haben.

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K
3 Jahre zuvor

Es ist eine Freude, für Convergence zu arbeiten. I...

Es ist eine Freude, für Convergence zu arbeiten. Ich liebe das Personal und meine Kunden. Wir bemühen uns um einen hervorragenden Kundenservice und ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Der Eigentümer und Manager des Unternehmens hat für mich alles getan, ich bin so gesegnet, hier zu sein.

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o
3 Jahre zuvor

Ich hatte das Vergnügen, in den letzten Jahren mit...

Ich hatte das Vergnügen, in den letzten Jahren mit Kayleigh Lutman bei Convergence zusammenzuarbeiten. Sie ist effizient und hilfsbereit bei all den Problemen, die ich ihr gestellt habe. Sie hat mich ein paar Mal mit Gehaltsabrechnungsfehlern gerettet. Wenn sie ein Problem oder eine Anfrage, die ich habe, nicht lösen kann, leitet sie mich an die entsprechende Abteilung weiter und es wird am selben Tag bearbeitet.

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G
3 Jahre zuvor

Ich benutze diese Firma seit fast zwei Jahren, um ...

Ich benutze diese Firma seit fast zwei Jahren, um unsere Gehaltsabrechnung zu machen. Mein Vertreter K.T. ist erstaunlich!! Sie hat die Antworten auf meine Fragen, fast bevor ich sie stelle. Sie machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung einfach und bereiten nie Kopfschmerzen. Ich kann sie nur empfehlen !!

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J
3 Jahre zuvor

Gauner

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d
3 Jahre zuvor

Es war eine Freude, mit Convergence zusammenzuarbe...

Es war eine Freude, mit Convergence zusammenzuarbeiten. Wir sind seit mehreren Jahren bei ihnen und sie sind immer höflich und effizient. Ich freue mich darauf, noch viele Jahre mit ihnen zusammenzuarbeiten.

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J
3 Jahre zuvor

Es ist fantastisch, mit ihnen zu arbeiten, und es ...

Es ist fantastisch, mit ihnen zu arbeiten, und es ist ein Deal im Vergleich zu dem, was ich meiner früheren Firma bezahlt habe. Ich kann Convergence nur empfehlen. Bobby Summer ist der beste Repräsentant, den ich seit langem hatte. Er kümmert sich wirklich um den Kunden.

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K
3 Jahre zuvor

Ich habe mehrere Jahre für Convergence gearbeitet....

Ich habe mehrere Jahre für Convergence gearbeitet. Es ist ein erstaunlicher Ort zum Arbeiten. Unser gesamtes Personal arbeitet als Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeit genau und effizient erledigt wird. Alle Mitarbeiter werden während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen geschult und unterstützt. In all den Jahren hier habe ich immer noch das Gefühl, dass es kein besseres Team gibt, von dem man getrennt sein kann als dieses. Es war eine Freude, unser Unternehmen wachsen zu sehen und ich freue mich auf viele weitere Jahre!

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A
3 Jahre zuvor

Wir sind seit 2014 Kunde von Convergence und waren...

Wir sind seit 2014 Kunde von Convergence und waren sehr zufrieden mit den von ihnen erbrachten Dienstleistungen und der Qualität der Mitarbeiter, mit denen wir zusammengearbeitet haben. Alle Fragen oder Bedenken werden schnell und klar beantwortet, die Gehaltsabrechnung wird immer korrekt verarbeitet und sie melden sich bei uns, wenn sie Fragen haben, bevor sie die Gehaltsabrechnung jede Woche abschließen.

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M
3 Jahre zuvor

Ich wünschte, ich könnte diesen Jungs negative Ste...

Ich wünschte, ich könnte diesen Jungs negative Sterne geben, aber Google lässt mich nicht. Ich habe für ein Unternehmen gearbeitet, das in den letzten 2 Jahren Konvergenz verwendet hat. Bitte verwenden Sie diese nicht. Sie sind überhaupt kein professionelles Unternehmen. Ich habe 13 Jahre bei meinem Arbeitgeber gearbeitet. Sie kamen herein, um unsere Gehalts- und WC-Versicherung abzuwickeln. Als das Büro wegen Covid geschlossen wurde, machten es diese Leute so schwer, Arbeitslosigkeit zu bekommen. Selbst jetzt, wo sie gegen DEO kämpfen, um das zu bekommen, was mir gehört, und die Steuern, für die ich gearbeitet und bezahlt habe, werden sie nichts tun, um zu helfen. Ich denke, es tut ihnen weh, die Arbeitslosensteuer zu zahlen. Heute habe ich mit einem Arbeitsanwalt gesprochen und er hat mir geraten, sie zu verklagen, und der Prozess wird heute beginnen. Bitte benutzen Sie diese Firma nicht, sparen Sie sich die Kopfschmerzen, rufen Sie ADP sogar Paychexs an, aber benutzen Sie diese Typen nicht.

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A
3 Jahre zuvor

Convergence Employee Leasing bietet auf jedem Schr...

Convergence Employee Leasing bietet auf jedem Schritt einen hervorragenden Kundenservice. Kristen Edelen hat schnell auf Anfragen, Mitarbeiterwechsel usw. reagiert, um sicherzustellen, dass unsere Gehaltsabrechnung korrekt ist. Ich erhalte immer Bestätigungen, dass meine E-Mails empfangen wurden. Exzellente Arbeit!

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C
4 Jahre zuvor

Bisher nicht beeindruckt, auf die direkte Einzahlu...

Bisher nicht beeindruckt, auf die direkte Einzahlung drei plus Monate gewartet. Sie können es anscheinend nicht schaffen. Schade, dass dies der ist, den mein Arbeitgeber benutzt. Ich denke, ich werde niemals eine direkte Einzahlung haben, solange diese Idioten für mein Geld verantwortlich sind

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Über Convergence Employee Leasing

Convergence Employee Leasing ist ein führendes Personalmanagementunternehmen, das Florida, Georgia und Alabama bedient. Das Unternehmen bietet umfassende HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größe, einschließlich Gehaltsabrechnung und Steuern, Leistungen an Arbeitnehmer, Krankenversicherung, Arbeitsunfalldeckung, Arbeitssicherheitsprogramme, Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen, arbeits- und arbeitsplatzrechtlichen Anforderungen und damit verbundenen administrativen Aufgaben.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche hat sich Convergence Employee Leasing als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die ihre HR-Prozesse rationalisieren möchten. Das Expertenteam des Unternehmens arbeitet eng mit Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit Convergence Employee Leasing ist die Möglichkeit, kostengünstige HR-Lösungen anzubieten. Durch die Auslagerung von HR-Funktionen wie der Gehaltsabrechnung und der Leistungsverwaltung an das Unternehmen können Unternehmen Zeit und Geld sparen und gleichzeitig die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherstellen.

Zusätzlich zu seinen Kerndiensten wie Gehaltsabrechnung und Sozialleistungsverwaltung bietet Convergence Employee Leasing auch eine Reihe von Mehrwertdiensten an, die Unternehmen dabei helfen sollen, ihre Gesamtleistung zu verbessern. Dazu gehören Mitarbeiterschulungsprogramme zu Themen wie Arbeitssicherheit und Belästigungsprävention; Unterstützung bei der Rekrutierung von Top-Talenten; Unterstützung für Leistungsmanagement-Initiativen; und mehr.

Ein weiterer Bereich, in dem sich Convergence Employee Leasing auszeichnet, ist sein Engagement, über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu bleiben. Das Expertenteam des Unternehmens überwacht Änderungen der Bundes- und Landesvorschriften, die Arbeitgeber betreffen, genau, damit Kunden jederzeit konform bleiben können.

Alles in allem, wenn Sie nach einem zuverlässigen Partner für Ihre Personalmanagement-Anforderungen in Florida oder darüber hinaus suchen – suchen Sie nicht weiter als Convergence Employee Leasing! Mit seiner umfassenden Palette von Dienstleistungen, die speziell auf kleine und mittelständische Unternehmen wie Ihres zugeschnitten sind – und einem unerschütterlichen Streben nach Exzellenz – hat dieses Unternehmen alles, was Sie brauchen, unter einem Dach!

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