Connexion point (cxp) Rezension

Was ich an dieser Firma nicht mag, ist, dass ich darauf achte, dass ich richtig ein- und ausstempele. Aber dann, ein paar Tage später, sagt mein Vorgesetzter, ich sei morgens nicht über ADP eingeloggt und zum Mittagessen nicht richtig ein- und ausgeloggt. Das Management behauptet, dass das ADP gut funktioniert, aber wenn das stimmt, wie kommt es, dass es immer meine Zeit vermasselt, aber niemand sonst ein Problem damit hat. Wenn so etwas passiert, warum dauert es ein paar Tage, um mich darüber zu informieren, und nicht sofort? Nicht cool Manager nicht cool

Die Pizzen sind frisch und die Beläge waren reichlich, ich wünsche dem Sodabrunnen mehr Aromen, aber es besteht keine Notwendigkeit, Stars nach persönlichen Vorlieben anzudocken, die Kassiererin war freundlich und die Köche arbeiten hart 10/10 der besten Waffelpizza auf dem Markt für Aure

ACHTUNG: Mitarbeiter beschweren sich ständig darüber, hier zu arbeiten und dort keine Boni zu bekommen oder fair behandelt zu werden. Ich persönlich habe versucht, die Negativität der Mitarbeiter zu ignorieren. Ursprünglich hatte ich erwartet, dass der Job saisonabhängig ist, nachdem ich in der typischen Verkaufssaison gebeten wurde, zu bleiben. Ich stimmte zu zu bleiben, sagte ihnen aber irgendwann, dass ich über den Sommer wieder arbeiten würde und nicht bleiben könnte. Als es für mich an der Zeit war, sie zu benachrichtigen, war es einfach so, dass ich eine Woche zuvor eine Nachricht von der Firma erhielt. Aus irgendeinem Grund nahmen sie an, dass ich beleidigt war, weil ich diszipliniert wurde (um die Nachrichten zu lesen). Ich hatte das Gefühl, nur rücksichtsvoll zu sein und ihnen Zeit zu geben, einen Ersatz zu finden. Kurz darauf beschloss die Geschäftsleitung, dass dies mein letzter Tag sein sollte. Es gibt viele gute Leute in diesem Unternehmen, aber durch die vielen derzeit verärgerten Mitarbeiter wird deutlich, dass die Kultur leidet. Wenn Sie erwägen, hier zu arbeiten, würde ich Ihnen wärmstens empfehlen, sich nach einem anderen Unternehmen umzusehen. Eine, die Mitarbeiter respektiert und sich um eine positive Kultur kümmert. Vielleicht würde die Geschäftsleitung eine Unternehmensschulung des Arbinger Institute oder etwas vergleichbares in Betracht ziehen, um die Kultur zu verbessern.

Schrecklicher Arbeitsplatz. Sie sind so unorganisiert, dass es lächerlich ist. Der Vorgesetzte der QA-Abteilung war schrecklich und unprofessionell, ebenso wie der QA-Manager. Sie bieten sehr wenig Zeit für Schulungen (wenige Tage), keine Mitarbeiterbewertungen oder Produktivitätsüberprüfungen, bevor Sie gehen. Mein Team hatte in nur wenigen Monaten 7 Leute gefeuert.
Leider sagten sie uns für CXP-Kunden, dass wir uns nicht auf Genauigkeit, sondern auf Produktivität konzentrieren sollten. Es war ihnen egal, ob sie korrekt auditiert wurden, nur schnell.

Ich kann jedem nur wärmstens empfehlen, sich woanders eine Stelle zu suchen. Die Haltung des Leiters Personal und Recruiting gegenüber der gesamten Belegschaft zeugt von einer krankhaften Unternehmenskultur. Um den Personalleiter fast direkt zu zitieren, als er darüber informiert wurde, dass einige Arbeiter eine Klärung der Anwesenheitspolitik wünschen: Es gibt viele Jobs entlang der Wasatch-Front, wenn es ihnen hier nicht gefällt, können sie sich woanders suchen. Hinzu kommt ein völliger Mangel an Führung und Vision von oben nach unten. Schauen Sie sich zum Beispiel die Website an und versuchen Sie herauszufinden, was das Unternehmen tut. Geben Sie dem Unternehmen einen Passierschein und arbeiten Sie überall, wo Sie können.

Ich liebe es, bei Connexion Point zu arbeiten. Ich habe so viele Möglichkeiten bekommen, mich zu entwickeln und meine Fähigkeiten zu entwickeln. Ich bin dankbar für die Freundschaften, die ich dort geschlossen habe. Es ist wunderbar, Teil eines so schnell wachsenden Unternehmens zu sein.

Schrecklicher Arbeitsplatz, schreckliches Management, sehr enttäuscht, extrem unorganisiert, die Bezahlung ist zu gering, um so stressig zu sein. Ich würde meinem größten Feind nicht empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Rettet euch!! Das Training behauptet, 2 Wochen lang zu sein, dauert aber aufgrund der extremen Desorganisation wochenlang. Die Technik ist schwer zu erreichen und das gesendete Remote-Gerät ist alt und schwer zu handhaben. Wenn Sie hier arbeiten, ist es nur vorübergehend, denken Sie nicht an eine Karriere mit Anknüpfungspunkt.

Kein toller Arbeitsplatz. Ich verstehe, dass es für jeden neu war, Schulungen zu organisieren und aus der Ferne zu arbeiten, aber dann ist es unnötig, bei Anrufen und Anrufen nach der Arbeitszeit sehr verkrampft zu sein. Der Jobzweck ist gut, aber ich mochte es nicht, davon getrennt zu sein. Von dem Moment an, als ich interviewt wurde, bis zu meinem letzten Tag, war es sehr desorganisiert und stressig.