Community Living, Inc. Rezension

Es wäre unmöglich, all die Dinge, die CLI großartig machen, kurz zu beschreiben - ihr Engagement, Erwachsenen und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen eine Vielzahl von Programmen zur Verfügung zu stellen, ist lobenswert. Von der Unterstützung in Wohngebieten über die Beschäftigung bis hin zu sozialen Aktivitäten legt das Team die Messlatte für den Service immer wieder hoch!

Ich habe 5 Jahre für das SOAR-Programm (Social Opportunities and Recreation) gearbeitet. SOAR betreut Menschen mit Entwicklungsstörungen im Alter von 12 bis 21 Jahren mit unseren Programmen Teen Club, Summer Camp und Break Camp. Alle drei Programme bieten Betreuung für Einzelpersonen, während die Eltern oder Erziehungsberechtigten bei der Arbeit sind. Wenn Sie jemanden kennen, der von unseren Dienstleistungen profitieren könnte, verweisen Sie ihn bitte an uns! Außerdem stellen wir immer ein, besonders für unser Teen Club Programm!

Diese 5-Sterne-Bewertung gilt für das Adult Recreation-Programm. Ich kann nicht mit der Wohnabteilung sprechen, da ich keine Erfahrung mit diesem Aspekt der Agentur habe. Ich habe einen Sohn und einen Cousin mit besonderen Bedürfnissen, und beide lieben dieses Programm. Sie erleben mit Gleichaltrigen eine Reihe von Aktivitäten, die sonst nicht möglich wären. Sie besuchen Tänze, Heufahrten, Fright Fest, Cardinals-Spiele, Muny-Shows und vieles mehr!

Mein Sohn war sogar in einer Live-Bühnenpräsentation von Peter Pan und mein Cousin war im Musical Grease. Sie LIEBEN dieses Programm und all die reichen Erfahrungen, die es ihnen ermöglicht, "unabhängig" von uns zu sein. Sie treffen sich mit ihren Freunden und freuen sich darauf, sich für Aktivitäten anzumelden.

Wenn Sie ein Erwachsener mit besonderen Bedürfnissen sind oder ein Kind oder Geschwister mit besonderen Bedürfnissen haben, kann ich dieses Programm nur empfehlen! Vielen Dank an alle Mitarbeiter und Freiwilligen von Adult Rec, die dieses großartige Programm für uns Wirklichkeit werden lassen!

Ich liebe dieses Gemeinschaftsleben
Weil sie mir helfen, beim Basketballtraining und beim Bowling zu bleiben

Seit fast 16 Jahren bin ich Mitarbeiter von Community Living, Inc. Ich liebe meinen Job absolut und ich bin so begeistert von dem, was wir tun! Als ich ein Junior in der High School war, habe ich als Freiwilliger für unser After-School-Programm namens Teen Club angefangen und mich im Laufe der Jahre hochgearbeitet. Derzeit bin ich einer der Manager des Programms für soziale Chancen und Erholung (Teen Club und Sommer) / Camps brechen). Die Erfahrungen, die ich bei der Unterstützung von Menschen mit Entwicklungsstörungen gesammelt habe, haben mein Leben verändert und ich bin für immer dankbar für die Möglichkeiten, innerhalb dieser Organisation zu wachsen. Ich bin stolz darauf, Teil einer Agentur zu sein, die unserer Mission und unseren Werten treu bleibt und ständig bemüht ist, über den Tellerrand hinaus zu denken, damit wir Dienstleistungen anbieten können, die sich wirklich auf unsere Gemeinschaft auswirken. Unser außerschulisches Programm (Teen Club) ist einzigartig in der Region St. Charles County. Eltern von Kindern mit Entwicklungsstörungen sind oft in eine schwierige Lage geraten, wenn ihre Kinder in die Mittelschule eintreten, und benötigen aus Sicherheitsgründen immer noch Aufsicht. Wir bieten außerschulische Betreuung für Schüler der Mittel- und Oberstufe mit Entwicklungsstörungen bis 18:00 Uhr an. Wir bieten unseren Teilnehmern die Möglichkeit, mit Gleichaltrigen in Kontakt zu treten, Exkursionen zu unternehmen und eine Vielzahl anderer Aktivitäten durchzuführen! Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie mehr über unser Programm für Ihr Kind erfahren möchten oder wenn Sie nach einem lohnenden Job nach der Schule suchen, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Beziehungen zu erstaunlichen Personen aufzubauen!

Wunderbare Menschen und eine schöne Atmosphäre Ich war hier, um meiner Mutter bei der Arbeit zu helfen, als ich jünger war, hat immer Spaß gemacht. Jeder ist sehr nett und das Hotel ist super sauber. Ich habe es wirklich genossen, bei den Sommerveranstaltungen für Kinder zu helfen, als ich jünger war. Ich erinnere mich, dass sie ein Kuchen-Walk-Spiel gemacht haben und meine Schwester Trichterkuchen gemacht hat, um Spenden zu sammeln. Es war eine tolle Zeit!

Community Living ist eine großartige Organisation, die Menschen mit Entwicklungsstörungen in vielfältiger Weise unterstützt. Sie unterstützen Einzelpersonen in einer häuslichen Umgebung, durch Tagesprogrammdienste und auch durch außerschulische Programme. Die Mitarbeiter nehmen an einer gründlichen jährlichen Schulung gemäß den DMH-Richtlinien teil, um den Einzelnen in seinem täglichen Leben zu unterstützen.

Ich wohne neben einem dieser Häuser und sie haben ständig Polizeirufe, die Angestellten verbringen die ganze Nacht draußen, rauchen und sind laut und sie folgen nicht der Stadtverordnung. Sie haben meinen Garten ruiniert. Offensichtlich sind diese Häuser nicht gut verwaltet. Ich würde meinen geliebten Menschen nicht dorthin schicken.

Mein Restaurant hat für mehrere Veranstaltungen mit Community Living zusammengearbeitet. Es war immer eine Freude, mit der Führung und den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten! Die Arbeit, die sie für unsere Gemeinde und ihre Branche leisten, ist keine leichte Aufgabe. Sie sind Engeln näher als Menschen, die ein Geschäft führen.

Sie tun so viel, um Kindern und Erwachsenen mit Behinderungen zu helfen.

Dieser Ort wird derzeit (5-10-2018) wegen Missbrauchs und Vernachlässigung ihrer Kunden untersucht. Sie stellen immer ein, weil Mitarbeiter kündigen, sobald sie Zeuge des Missbrauchs werden. Bewerben Sie sich hier nicht, die Bezahlung ist sehr niedrig und sie behandeln die Patienten nicht mit Respekt und Sorgfalt. Der Direktor des Wohnprogramms Leann Clements wird alle Bedenken unter den Teppich schieben.

Ich habe 2 Jahre für diese Firma gearbeitet. In dieser Zeit habe ich in 4 verschiedenen Häusern gearbeitet. Das erste Jahr war ERSTAUNLICH, bis wir sehr wenig Personal hatten und ich aufhörte, mir wegen Problemen, die ich sah oder erhielt, auf die Zunge zu beißen. Höhere Leistung ohne Einhaltung des Protokolls, Eins-zu-Eins-Kunden ohne Eins-zu-Eins-Personal, beantragte Freistellung nicht angegeben, wenn Sie keine Deckung dafür finden können, Ernährungsbedürfnisse der Kunden nicht geschult oder erfüllt, Mitarbeiter tagsüber schlafen wechselt wiederholt, das Management gibt 2-wöchige Mitteilungen für Personen ab, die NICHT nach ihnen gefragt haben usw. Nicht jeder Manager und jedes Haus wird so geführt, nur so geschah es, dass diese 4 waren. Sobald Sie sich über die unfaire Behandlung von Mitarbeitern und Kunden beschweren, finden diese heraus, wie sie Sie aus der Tür holen können. Nach meinem ersten Jahr wurde mir klar, dass Sie ungerecht behandelt werden und Ihr Name im gesamten Unternehmen gestrichen wird, wenn Sie kein Arbeiter sind, der gerne den Mund hält und Ihre Arbeit erledigt, unabhängig davon, was um Sie herum vor sich geht.
Ich habe dieses Unternehmen für die erstaunlichen Kunden geliebt, die sie einbringen, die 60 Stunden pro Woche anbieten, wenn SIE Ihre Hilfe benötigen, der Gesundheitsplan ziemlich gut ist und sie den Mitarbeitern jeden Monat eine Zulage für die Teilnahme an den Kunden anbieten.