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Community Building Initiative (CBI) ist eine gemeinnützige Organisation, die 1997 von Regierungs- und Bürgerführern gegründet wurde, um rassische und ethnische Inklusion und Gerechtigkeit in der Gemeinde Charlotte-Mecklenburg zu erreichen. Die Mission der Organisation ist es, das Engagement zu intensivieren und die Kapazität von Einzelpersonen und Organisationen zu erhöhen, um eine integrativere und gerechtere Gemeinschaft aufzubauen.
CBI arbeitet seit über zwei Jahrzehnten unermüdlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Die Organisation glaubt, dass Vielfalt nicht nur wesentlich, sondern auch vorteilhaft für jede Gemeinschaft ist. CBI arbeitet daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenkommen, ihre Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten können.
Der Ansatz der Organisation umfasst den Aufbau von Beziehungen zwischen Personen mit unterschiedlichem Hintergrund durch Dialog, Bildung, Schulung, Interessenvertretung, Forschung, Richtlinienentwicklung und Programme zur Entwicklung von Führungskräften. CBI ist der Ansicht, dass diese Aktivitäten entscheidend sind, um eine integrativere Gesellschaft zu schaffen, in der jeder unabhängig von seiner Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit die gleichen Chancen hat.
Eine der bedeutendsten Errungenschaften von CBI ist seine Fähigkeit, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzubringen, die sonst nicht miteinander interagiert hätten. Durch seine verschiedenen Programme wie Community Leadership Institute (CLI), Youth Leadership Institute (YLI), Racial Equity Advocacy Cohort (REACH), unter anderem; CBI war in der Lage, Plattformen zu schaffen, auf denen sich Menschen über Themen austauschen können, die ihre Gemeinschaften betreffen.
CLI ist eines der Flaggschiff-Programme von CBI, das für aufstrebende Führungskräfte entwickelt wurde, die in ihren Gemeinden etwas bewegen wollen. Das Programm bietet den Teilnehmern Schulungen zu Führungsqualitäten und macht sie gleichzeitig mit verschiedenen Problemen vertraut, die die Gemeinden in Charlotte-Mecklenburg betreffen, wie z.
YLI konzentriert sich auf die Entwicklung junger Führungskräfte im Alter zwischen 14 und 18 Jahren, indem es ihnen Schulungen zu Führungsqualitäten anbietet und sie gleichzeitig verschiedenen Problemen der sozialen Gerechtigkeit aussetzt, die ihre Gemeinschaften betreffen, wie z. B. Polizeibrutalität oder Schul-zu-Gefängnis-Pipeline.
Das REACH-Programm bringt Befürworter zusammen, die sich für die Förderung der Rassengerechtigkeit im Landkreis Charlotte-Mecklenburg einsetzen, indem sie sich für die Beeinflussung von Maßnahmen einsetzen, die die Gleichberechtigung in allen Sektoren fördern, einschließlich Initiativen zur Reform des Bildungssystems wie restorative Justice-Praktiken, die darauf abzielen, die Suspendierungs- / Ausweisungsraten unter farbigen Schülern zu verringern
Das CBI war auch an Forschungsarbeiten beteiligt, die darauf abzielten, die Ursachen der Ungleichheit im Landkreis Charlotte-Mecklenburg zu verstehen. Über seinen als "Equity Research Action Coalition" (ERAC) bekannten Forschungszweig führt CBI Studien zu Themen wie wirtschaftliche Mobilitätsunterschiede oder gesundheitliche Unterschiede zwischen verschiedenen Rassen/Ethnien, die im Landkreis Mecklenburg leben, durch
Abschließend,
Die Community Building Initiative (CBI) spielt eine wesentliche Rolle bei der Förderung der Rassengleichheit im Landkreis Charlotte-Mecklenburg, indem sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund durch dialogbasierte Ansätze zusammenbringt, die darauf abzielen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und gleichzeitig systemische Hindernisse zu beseitigen, die den Fortschritt hin zu mehr Inklusion/Gerechtigkeit für alle behindern Sektoren, einschließlich Initiativen zur Reform des Bildungssystems wie Praktiken der restaurativen Justiz, die darauf abzielen, die Suspendierungs-/Ausschlussraten unter farbigen Studenten zu reduzieren
cbicharlotte.org
