Collins building services, inc. Rezension

Bestes Unternehmen in New York, glücklich, Teil von cbs company zu sein

Gute Firma. Erstklassig seit 1988. Alles Gute zum 30-jährigen Jubiläum.

Gute Firma. Sehr Reaktion und tolle Arbeiter. Sehr empfehlenswert . Wir verwenden sie in unseren Gewerbeimmobilien

Dies ist ein gutes Unternehmen. Ich war eine Zeitarbeitskraft und mein Gehalt war in Ordnung, aber meine Vorgesetzte, ihr Name, Monica, ist eine großartige Vorgesetzte. Leider sind einige Mitarbeiter sehr böse.

Nun, sie haben eine sehr schlechte Einstellung und besonders jemand namens Catherine ist die schlimmste Person
Ich kann dir raten, direkt mit Julisa, der Vorgesetzten, zu sprechen
2 Sterne bcz Catherine

Ich teile dies mit jedem, der einen Job sucht, das ist es nicht. Sie beginnen um 20 Uhr die Stunde, das ist alles gut und so. Aber sie halten mit der Arbeitszeit nicht Schritt. Sie werden Sie eine ganze Woche arbeiten lassen und vergessen, Ihre Stunden einzuplanen, weil Sie nicht am Standort einstempeln können. Die Manager am Telefon sind sehr böse mit einer Einstellung. Wegen Ihres Geldes, das sie nicht einzahlen. Ich habe für ganze 3 Wochen gearbeitet, ohne einen Scheck auszugeben. Ich habe keinen bis fast 2 Monate später erhalten und er wurde über 48 Stunden vermisst. Während der Covid-19-Krise sagten sie mir dann, dass sie mir nicht jedes Mal helfen können, wenn ich mit einem Manager in Kontakt treten konnte. Ich bekomme nur einen Scheck, weil ich die Gewerkschaft anrufen musste, um einzuspringen. Das war die schlechteste Arbeitserfahrung, die ich je gemacht habe. Das Arbeitsministerium sollte diese Firma wirklich untersuchen. Sparen Sie Zeit. Bewerben Sie sich nicht bei diesem Unternehmen.

Tolles Unternehmen, für das man arbeiten kann. Gute Bezahlung und Sozialleistungen.

Unhöflich . Ich bin ein respektvoller Mensch und habe gerade angerufen, um eine Stelle zu suchen, weil ich empfohlen wurde. Ein Typ hörte, was ich sagte und lutschte an den Zähnen, dann legte er auf. Nachdem ich zurückgerufen hatte, schickte er es an die Voicemail. Respektlos und sollte nicht ans Telefon gehen und ich weiß, sein Chef würde es nicht zulassen. Ich rief um 10:10 Uhr am 23. August an, also wer auch immer ans Telefon ging, muss sich mit seinem Chef über seine Fähigkeiten unterhalten.

Ich kann nicht für das eigentliche Unternehmen sprechen, aber ich kann für die Leute sprechen, die für das Unternehmen arbeiten. Ich komme aus dem Bundesstaat New Jersey, CBS hat gerade den Auftrag für das Gebäude bekommen, an dem ich mehrere Jahre arbeite. Die "Manager" namens Cynthia und Alberto sind die schlechtesten Leute, sie haben keine Manieren und müssen so schnell wie möglich Kurse für Management besuchen. Die Haltung, die sie mir gegenüber einnehmen, ist, ihre Stimme zu erheben. Herr Alzate erklärt die Politik des Unternehmens. "Familienmitglieder können nicht am selben Ort arbeiten", aber die Papiere, die sie uns gegeben haben, haben dies nicht angegeben. Wir decken seit drei aufeinanderfolgenden Wochen ab, weil sie immer noch niemanden für die offene Stelle im Gebäude gefunden haben. Das Problem deckt nicht ab; Das Problem ist die Einstellung, die uns diese Leute geben. Manche Leute denken, nur weil sie die Position als Manager haben, haben sie das Recht, ihre Stimme gegenüber anderen zu erheben. Sie lachen und verspotten die Leute, weil sie nicht richtig Englisch sprechen. Ich hoffe, diese Bewertung wird vom CEO und dem Eigentümer gesehen.

Dreißig Jahre vorbildlicher Dienst in einer anspruchsvollen Branche sind eine Leistung, die von allen bewundert werden kann. Wenn Ihr Unternehmen Ihren Namen an der Tür hat, steht Ihr persönlicher Ruf täglich auf dem Spiel. Joe, Andres, George, Ken und alle Mitarbeiter von Collins Building Services haben eine Familie aufgebaut, die hart arbeitet, hart spielt und stolz darauf ist, jeden Tag das Beste zu sein, was es sein kann.