Collar Search Rezension

Ich arbeite seit zwei Jahren als Senior Technical Recruiter bei Collar Search. Es bietet eine anregende Atmosphäre und die Freiheit, Ihre Ideen unabhängig von der Bezeichnung auszudrücken und umzusetzen.

Das Beste daran, den Personalservice von Collar Search in die Organisation aufzunehmen, waren die anpassbaren Pakete, mit denen wir die richtigen Talente in unserem Budget finden konnten. Würde es auf jeden Fall empfehlen.

Das Beste an der Arbeit bei Collar Search ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie wissen, wie man arbeitet und feiert.

Ich arbeite seit zwei Jahren mit Collar Search als Rekrutierungsleiter zusammen und genieße die Lernerfahrung sehr. Unterstützendes Management und ein sehr pflegendes Umfeld.

Ich habe ungefähr 1,5 Jahre lang eine freudige Erfahrung bei Collar Search als HR-Manager in einem Umfeld gemacht, in dem Sie ausreichend Raum haben, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Kragensuche ist ein wunderbarer Ort, insbesondere für Erstsemester, die Wachstum suchen.

Collar Search ist einer unserer vertrauenswürdigsten Dienstleister für Personalmanagementlösungen. Wir haben ihr HRMS übernommen und es verwaltet alles von unseren Gehaltsabrechnungen bis zum Verlassen von Anträgen. Ihre Software ist einfach exzellent und hat dazu beigetragen, die Leistung unserer Personalabteilung um mindestens das Vierfache zu steigern. Wir empfehlen sie jedem.

Während der durch COVID19 verhängten Sperre hatten wir große Schwierigkeiten, das richtige Talent für unser Verkaufsteam zu finden. Es dauerte ein paar Wochen, bis ein Freund von mir vorschlug, Collar Search einzustellen. Seine Firma ist seit zwei Jahren ihr Kunde, und wir haben darüber nachgedacht, es auszuprobieren. Jetzt schreiben wir gerne diese Bewertung über die ausgezeichnete Firma, die Collar Search ist.

Unsere Suche nach professionellen Grafikdesignern stieß auf ständige Straßensperren. Die Einstellung unerfahrener Mitarbeiter war aufgrund der hochkarätigen Projekte, die wir erhalten haben, keine Option. Die Kragensuche hat uns geholfen, das beste Talent zu finden.

Die technischen Fachleute von Collar Search halfen bei der Einrichtung unseres HRMS, das mit der neuesten Technologie entwickelt und an die Anforderungen unseres Unternehmens angepasst wurde. Dies hat unseren gesamten Prozess von TA zu Leistungen an Arbeitnehmer rationalisiert. Würde sicherlich die Kragensuche nach HRMS-Technologie empfehlen.

Das Unternehmen hat ein großartiges Arbeitsumfeld. Das Beste in RPOs, mit denen Sie Ihre Karriere beginnen können. Die Arbeitskultur ist perfekt. Alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Sie werden es lieben, hier zu arbeiten. Seine Lern- und Unterhaltungsumgebung hier in Collar Search.

Wir hatten es satt, die RPO-Unternehmen zu wechseln, weil sie Kandidaten von unterdurchschnittlicher Qualität hatten, bis wir zu Collar Search weitergeleitet wurden. Sie sind aufrichtig in jeden Prozess involviert und stellen sicher, dass nur die Besten eingestellt werden.

Dies wäre der 4. Monat, in dem ich als Personalvermittler bei Collar Search arbeite, und ich habe viel über die Verarbeitung von Personalbeschaffungen gelernt. Die Kollegen und das Management bestehen aus Zuhörern und Mentoren, die das Beste aus Ihnen herausholen.

Collar Search ist sehr zufrieden mit der Rekrutierungsabwicklung und steht unter allen Rekrutierungsagenten am besten. Ich würde dieses Unternehmen für die besten RPO-Services empfehlen.

Wir hatten nach Technikern gesucht, die Offshore-Mitarbeiter einstellen konnten, und Collar Search unterstützte uns bei unseren Anforderungen. Sie haben uns nicht nur beeindruckende Kandidaten beschert, sondern uns auch bei der Auswahl der besten Kandidaten geholfen. Wir sind jetzt seit vier Jahren mit ihnen verbunden und sie haben uns nicht enttäuscht.

Ein schönes Büro und ein Ort, an dem Sie arbeiten können.

Collar Search ist eines der besten HR-Outsourcing-Unternehmen in Indien. Gutes Umfeld und qualifiziertes Personal. Ich arbeite seit ein paar Monaten mit ihnen zusammen und fand ihre Arbeitskultur und ihr Umfeld sehr gut. Schön mit ihnen zu arbeiten.

Wir haben den Personalvermittler von Collar Search beauftragt, mit unserem internen Rekrutierungsteam zusammenzuarbeiten, und die Veränderung der Produktivität und der Bearbeitungszeit des Teams war in einer Woche offensichtlich. Sie waren keine Verzögerungen, rechtzeitige Nachverfolgung und relativ schnellere Einstellung.

Ein Streit mit unseren Offshore-Mitarbeitern führte zur Kündigung von Verträgen mit ihnen. Wir stießen bald auf Collar Search, das uns half, ein Team von technischen Experten im Nahen Osten zu finden. Sie kümmerten sich um alles, von der Durchführung von Interviews nach verschiedenen Zeitzonen bis hin zum reibungslosen Umgang mit den kulturellen Unterschieden. Wir mussten uns nie wirklich um Missverständnisse mit dem Team sorgen, da wir wussten, dass Collar Search da ist, um sich darum zu kümmern.

Einer der besten Rekrutierungsdienstleister in Indien. Ich werde das Unternehmen für jedes Outsourcing von Rekrutierungsprozessen wärmstens empfehlen.

Gutes Büro mit den besten Mitarbeitern und Managern

Tolles Unternehmen, das die richtige Strategie und Mentalität in einem schwer zu differenzierenden Markt hat. Ich bin dem OffShore Recruitment Team von Collar Search sehr dankbar, dass es die profitabelsten Lösungen für mein Unternehmen bietet.

Sie akzeptieren jeden Standpunkt, unabhängig von der Bezeichnung. Dies unterscheidet Collar Search von anderen Unternehmen, die eine falsche Hierarchie eingeführt haben.

Eines der besten Unternehmen in Noida, das einen guten Service bietet.

Wir waren im vierten Jahr unseres Geschäfts und hatten Probleme mit der Mitarbeiterbindung. Es ist zwei Jahre her und die Bindung ist ein Problem der Vergangenheit, seit wir das Personal-Team von Collar Search ausgelagert haben. Sie haben dazu beigetragen, unsere Kultur mitarbeiterfreundlicher zu gestalten, und stehen im Einklang mit der Umsetzung ihrer Strategie zur Mitarbeiterbindung.

Sie können Collar Search vertrauen, wenn es um dringende Einstellungen geht, unabhängig davon, welche Führungskraft C-Suite ist. Ihre transparente und effektive Kommunikation hat dazu beigetragen, verschiedene Einstellungsprobleme in Notfällen zu lösen.

Ich wurde in dieser Firma ausgewählt, aber der einzige Nachteil ist, dass sie keine Mahlzeiten anbieten und ihre Mitarbeiter überzeugen

Die Einstellung eines Personalmanagers für unser Unternehmen durch die Rekrutierungsdienste von Collar Search war eine der besten Entscheidungen, die ich getroffen habe. Sie haben die Bedürfnisse unserer Unternehmen untersucht und die besten Kandidaten gefunden.

Vor ein paar Monaten war ich gestresst, einen Job zu bekommen. Als Frischer ist es so schwer, in einem guten Unternehmen eine angemessene Chance zu bekommen. Die Verwirrung steigt jeden Tag. Aber Collar Search bot mir so viele großartige Stellenangebote, dass es schwierig wurde, zu entscheiden, wo ich mich bewerben sollte.

Die Kragensuche ist seit einigen Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer Rekrutierungskampagnen. Was einmalig begann, ist heute ein wichtiger Bestandteil unserer Organisation. Sie haben uns bei einigen sehr schwer zu besetzenden Stellen unterstützt, und wir lieben an Collar Search, dass die von ihnen empfohlenen Kandidaten alle Langzeitangestellte waren.

Wir suchten nach dem Leiter des Pflegepersonals, als wir in die Kragensuche eingeführt wurden. Wir erhielten einen engagierten Personalvermittler und Manager, der den gesamten Prozess von der Beschaffung bis zur Einbindung dieser Person ohne Unterbrechung optimierte. Der Kopf ist seit über fünf Jahren bei uns und sie ist zweifellos unsere beste Anstellung.

Unser Patiententechniker ging ohne Vorankündigung. In diesem Moment erzählten uns die Mitarbeiter von der Personaleinrichtung von Collar Search. In einer Konsultationssitzung wurde uns eine Rekrutierungsstrategie vorgestellt, die uns bei unserem bevorstehenden Personalbedarf im Gesundheitswesen half.

Auf der Suche nach RPO-Unternehmen - Collar Search ist eine Suche wert. Die Vorlaufzeit ist sehr kurz, die Kandidaten sind perfekt. Kurz gesagt, ich habe den besten Rekrutierungspartner gefunden. Ich würde diese Firma für RPO-Dienste wärmstens empfehlen !!

Ich arbeite seit fast zwei Jahren als Senior Recruiter bei Collar Search und die Reise war bereichernd. Es gibt keine Begrenzung, wie viel Sie hier lernen können.

Sie sind Indiens bestes Outsourcing-Unternehmen für Rekrutierungsprozesse. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Talentakquise und haben uns geholfen, die Anforderungen besser zu erfüllen .......

Auf jeden Fall möchte ich dies dieser Organisation bewerten.

Aufgrund bestimmter Umstände musste ich in eine ganz keine Stadt umziehen, mit wenig Berufserfahrung und keinen starken Hinweisen. Es wurde sehr schwierig, einen Job zu finden. Aber die Kragensuche konnte mein Talent unter Beweis stellen und jetzt habe ich einen stabilen Job in einem renommierten Unternehmen.

Der Offshore-Rekrutierungsmanager von Collar Search hat in den letzten zwei Jahren dazu beigetragen, unser Team von Offshore-Mitarbeitern zu finden, einzurichten und zu verwalten. Das Team ist gut aufgehoben und hat stets Produktivität und Effizienz garantiert.

Collar Search war unser ständiger Partner beim Aufbau eines Teams talentierter Entwickler mit maßgeschneiderten und kostengünstigen End-to-End-Lösungen.

Ihr strategisches und maßgeschneidertes RPO-Modell hat uns geholfen, ein Kraftpaket an Talenten aufzubauen und zu erhalten.

Sie boten kostengünstige, technologiegetriebene Lösungen für alle unsere Rekrutierungsbedürfnisse, sei es dauerhaft oder vorübergehend, mit derselben Kompetenz.

Meine Erfahrung ist gut mit Collar Search. Ihre Mitarbeiter sind so talentiert und gute Fähigkeiten. Es ist das beste Offshore-Rekrutierungsunternehmen in Indien und den USA. Danke, Kragensuche

Nach meiner persönlichen Erfahrung hat die Kragensuche den besten RPO-Service. Ihre Entscheidungsfindung ist phänomenal und mein Unternehmen hat so viele neue talentierte Mitarbeiter gewonnen.

Ich werde nur sagen, dass Sie nicht mit der Zeit und den Emotionen des Kandidaten spielen. Schlimmste Erfahrung mit Regisseur Akshay Singh

Ich danke den Personalvermittlern von Collar Search, die mir die gute Plattform für den Start meiner Karriere geboten haben. Ich bin sehr zufrieden mit ihrem Rekrutierungsprozess, sie sind sehr kooperativ.

Wir suchten einen Animationsentwickler für unser Startup. Wir wurden von einem Freund, der auch ein Kunde von ihnen war, in die Kragensuche eingeführt. Innerhalb einer Woche arrangierten sie Interviews mit geprüften Kandidaten, wodurch Zeit- und Ressourceninvestitionen reduziert wurden.