COGENT DATA SOLUTIONS LLC Rezension

Single Star ist es auch nicht wert ..... sie machen Interviews für die Zeit und spielen mit Kandidaten .....

Guter Ort zum Arbeiten

1. Ich habe nie das Gefühl, in einem Büro zu arbeiten. Die Umgebung und die Arbeitskultur sind sehr freundlich.
2. Immer umgeben von leidenschaftlichen Menschen, die Hunger haben zu lernen und zu erforschen.
3. Motiviert neue Talente und gibt Gelegenheit zum Lernen und Lernen und Lernen ...... Graswurzel-Exposition.
4. Die Geschäftsleitung ist absolut unterstützend und hilft in allen Aspekten.
5. Für mich ist es das beste Unternehmen, mit wem nicht nur zusammenzuarbeiten

Schöne und freundliche Atmosphäre, während ich das Interview durchgesehen habe. Ich habe erfolgreich die erste Runde ausgewählt, geschrieben, danach ist die zweite Runde von Angesicht zu Angesicht mit der Personalabteilung. Nachdem ich keinen Anruf erhalten habe, warte ich immer noch auf Ihre Antwort.
Bitte geben Sie mir Ihre Firmenkontaktnummer, die ich seit so vielen Tagen versuche

Cogent-Datenlösungen bieten bezahlte Praktika und führen neue Leute an. Der Interviewprozess ist sehr gut und das Management kümmert sich so sehr um Walkin-Leute. Ich empfehle, hier ein Interview zu führen. Sehr sachkundige Leute interviewen hier. Tolle Organisation.

Schlimmste Gesellschaft .. Leute. Bitte nicht betrogen werden. Wir haben Runden geklärt und sie betrügen, indem sie sagen, dass sich die Anforderungen geändert haben. Verderben Sie hier nicht Ihre Zeit und Karriere.

verantwortungsloses Management .., schlimmste Firma .., sie haben keine technischen Kandidaten, um Interviews zu führen, sie haben nur eine Person, um Python-Walk-In zu machen,

Das Schlimmste vom Schlimmsten, an dem man arbeiten kann.
Sie werden Ihre gesamte Karriere verderben, kein Anreiz, keine Rechenschaftspflicht. Obere Managementabfälle, sie sind der einzige Jobanbieter.
Ich werde besonders Neulingen empfehlen, sich dieser Betrugsorganisation nicht anzuschließen (kann nicht sagen, dass Unternehmen es nicht verdienen, angerufen zu werden).

Ich habe bei cogent data solutions als Python-Entwicklerjob interviewt. Es ist Zeitverschwendung, in dieser Firma ein Interview zu führen.

One-Stop-Lösung für alle Ihre inländischen Rekrutierungslösungen. Sehr engagiertes und serviceorientiertes Team, das die Anforderungen der IT-Rekrutierung erfüllt.

Das Personal ist dumm und weiß nicht, wie man erfahrene Leute interviewt.

Die Arbeitskultur ist gut, großartige Leute auf allen Ebenen des Unternehmens, alle unterstützen sich gegenseitig. Große Flexibilität, gleichzeitig immer wieder herausgefordert und ein Arbeitsplatz, der ihre Mitarbeiter entwickelt. Arbeit ist eine motivierende, herausfordernde Aufgabe, um Fähigkeiten zu verbessern. Insgesamt hat das Management eine klare Vorstellung davon, wohin das Unternehmen geht. Sie sind transparent und leicht zu sprechen. Sie vertrauen ihren Mitarbeitern. Kollegen: Hier sind alle sehr hilfsbereit und freundlich. Ich habe hier so schöne Beziehungen geknüpft. Wie alles an dieser Firma.

Vorteile: Das Arbeitsumfeld ist sehr freundlich, Teams und Personal sind sehr unterstützend. Nachteile: Das Büro befindet sich im Hub-Center, sodass es jeden Tag eine sehr verkehrsreiche Reise zum Büro ist

Lesen Sie alle 1 bewerteten Bewertungen, um Zeit und Geld zu sparen

Cogent hat mir Gelegenheit gegeben, neue Technologien zu verstehen und zu beherrschen und meine Fähigkeiten im Verkauf / Vorverkauf zu verbessern. Dieser Einfluss hat meine Karriere auf die andere Ebene katapultiert. Ich arbeite seit einigen Jahren mit Cogent zusammen. Mein Service wurde vom Management anerkannt und hat mich in die richtige Richtung motiviert, was meiner Meinung nach für mich und Cogent von Vorteil ist. Ich schätze meine Verbindung zu Cogent sehr. Cogent als Unternehmen ist auf seinem Markt stetig gewachsen. Angesichts der Vision des Unternehmens bin ich fast sicher, dass das Unternehmen positive Fortschritte auf seinem Markt machen und schnell wachsen wird. Ich wünsche Cogent immer alles Gute für seine Bemühungen.

Ich habe alle Runden und sogar die CEO-Runde geklärt. Sie baten mich, viele Tage zu warten, um einen Angebotsbrief zu senden, und dann sagten sie, die Anforderung sei geändert worden. Zeitverschwendung. Sie führen nur ein Interview, damit ihr Ruhm alle kennt. Lassen Sie sich nicht betrügen. Gehen Sie für eine andere Firma

Es ist Büro nett und HR auch freundlich. Aber einige Leute reagieren nicht freundlich, es ist ein Ego

Gute Gelegenheit für Erstsemester, ihre Karriere auszubauen. Wenn Mitarbeiter interessiert sind zu lernen, geben sie gute Gelegenheit. Gutes Team mit großem Wissen

In der Nähe Bild Krankenhaus. Sonntag kein Arbeitstag.

Ging zum Interview, kein Körper ist an der Rezeption, kein Körper kümmert sich um die Leute, die zum Interview kamen. Für mich ist es ein unprofessionelles Verhalten.

Guter Ort für frischere und erfahrene Mitarbeiter in der Organisation

Ja, es ist eine gute Firma, die sich hinter dem Ratandeep-Supermarkt befindet. In diesem Gebäude gibt es viele Firmen, aber diese Firma befindet sich im 11. Stock. Viele Projekte sind da. Meistens stellen sie die Leute entsprechend ihren Projektanforderungen ein. Was auch immer das Projekt erfordert, die Technologie, die sie einstellen. Der Prozess der Einstellung für frischere ist normal, dass alle Unternehmen nach dieser HR-Runde wie geschrieben von Angesicht zu Angesicht folgen. Sie müssen sich nacheinander für die gesamte erste Runde qualifizieren. Unternehmen geben auch gute Pakete frischer. Aber sie brauchen auch von Grund auf etwas Rahmenwissen. Aber schließlich ist es meiner Meinung nach eine sehr gute, gute Gesellschaft. Gehen Sie dorthin und stellen Sie sich dem Interview und nehmen Sie Ihr Glück ......

Jungs. Vorsicht davor. Das Unternehmen ist gefälscht und nur 10 Mitarbeiter sind da. 3 Jungs werden sich wie ein Interview verhalten und um Geld bitten. Sei vorsichtig, bevor du gehst.

Ich habe alle unten aufgeführten Bewertungen gelesen, bevor ich zum Interview ging. Die meisten Bewertungen zeigten, dass die Firma nicht gut ist und der Interviewprozess falsch ist, aber dann dachte ich, lass es uns versuchen.

Nachdem ich und mein Freund interviewt wurden (wir haben beide alle Runden geklärt (3 Runden) und das Interview lief auch gut), wurde mir gesagt, dass sich das Rekrutierungsteam bald melden wird.

Und es ist ein Monat her, niemand hat Kontakt aufgenommen, nicht einmal eine informelle / formelle Mail bezüglich Auswahl / Ablehnung.

Also Freunde, sie rekrutieren niemanden und veröffentlichen die offenen Stellen nur auf verschiedenen Jobsuchportalen für ihre Anzeige. Ich bin mir so sicher, weil ich sehe, dass ihre Stellen in den letzten 4 Monaten für denselben Posten frei sind. Denken Sie nur daran, wonach sie suchen, dass die Rekrutierung so viel Zeit in Anspruch nimmt.

TOTAL FAKE. Gehen Sie nicht und sparen Sie Ihre kostbare Zeit.

falsche Gesellschaft, falsche Leute. Alles ist falsch

Durchschnittliches Unternehmen mit kleinen Arbeitskräften.

Einige Tage sind lang, aber wir als Team sehen sie eher als Spiel. Ich habe manchmal das Gefühl, dass die Zeit vergeht, während ich meiner Arbeit erliegen muss, die cool und lernfähig ist

Der schlechteste Ort und der schlechteste Interviewer waren am schlechtesten und zeigten eine totale Einstellung und kümmerten sich nie um Frischer. Sie wissen auch nicht, wie man interviewt. Dies ist das erste Unternehmen, in dem ich die schlechteste Interviewerfahrung hatte und die erste Runde war eine technische Runde, die aus den härtesten bestand Fragen und nach dieser zweiten Runde zeigen sie Haltung, da ihr Unternehmen Microsoft oder Google ist. Jungs gehen nie zu dieser Firma und du wirst Ärger bekommen

Bietet Platz für verschiedene Organisationen mit großartigen Optionen

Dies ist das schlechteste Softwareunternehmen, an dem ich je teilgenommen habe. Sie haben uns gerade zu einem Vorstellungsgespräch für ein Praktikum ohne Stipendium und ohne Chance, nach dem Praktikanten in das Unternehmen einzusteigen, angerufen.

Teilnahme an einem Interview in dieser Firma vor langer Zeit. Schnelle Antwort.

Schlimmste Erfahrung Der Interviewer war am schlimmsten, er konnte keine Fragen auf Englisch stellen.
Und volle stolze Haltung.

Bitte lernen Sie zuerst Englisch und führen Sie Interviews. Ich glaube, er ist durch Politik oder durch die Hintertür in die Gesellschaft eingetreten.

Ich habe an einem Interview für Erfahrungskandidaten teilgenommen. Es gibt keinen schriftlichen Test, den sie durchgeführt haben. Ich habe ihn gelöscht, ohne mein Profil richtig zu sehen. Sie haben ein vollständiges Automatisierungsinterview durchgeführt, obwohl ich sagte, ich hätte keinen Echtzeit-Erfahrungstyp, der nur ein Interview führt und nicht einmal eine einzige Frage im Handbuch stellt, was hauptsächlich der Fall ist Erforderlich ist, dass dieses Unternehmen kein großes Unternehmen ist. Auch weniger Mitarbeiter. Bitte überprüfen Sie das Kandidatenprofil gründlich, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch planen. So funktioniert dieses Büro auch samstags.

Leute ... ich habe 1 Jahr gearbeitet. Gesellschaft ist zu schlimm. Zuerst sagen sie nichts und später müssen wir den Betrag als Anleihe bezahlen, um die Gesellschaft zu verlassen. Der Interviewprozess ist auch hier am schlimmsten

Ausgewählte, aber Angebotsschreiben werden nicht veröffentlicht. Verschwenden Sie keine Zeit mit der Teilnahme am Interview

Firmenleute sind nett, aber sie kennen die Informationen nicht

Es ist eine gefälschte Firma, bitte ignorieren Sie, während Sie die Chance bekommen, in die Firma zu kommen. Nach Abschluss eines 6-monatigen kostenlosen Serviceprozesses werden sie keine festen Mitarbeiter mehr beschäftigen.

Ich habe meine Karriere als Frischer im Cogent innerhalb kurzer Zeit begonnen. Ich habe erkannt, dass dies der perfekte Ort ist, um Fähigkeiten zu erlernen und für einen Frischer wie mich zu arbeiten, obwohl das Gehalt durchschnittlich ist, aber frischer wie ich ist es das Beste, Veränderungen zu bekommen & die Chance zu bekommen, unsere Fähigkeiten zu verbessern, ist das Tolle. Arbeiten mit erfahrenen Menschen, liebenswertes Training von ihnen. Ich bevorzuge immer solche Organisationen. Cogent ist ein großes MNC-Unternehmen, aber sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Jeder Fachmann wird hier anerkannt.

Fake, es ist eine Kinderfirma und es ist zu 100% nicht zu empfehlen, nicht beizutreten

Das schlechteste Unternehmen tritt diesem Unternehmen nicht bei, es ist 6 Monate lang Zeitverschwendung

Die schlimmste Erfahrung, die ich heute gemacht habe. Sie verschwenden Zeit bei der Einstellung. Sie sagten, ich solle zum Vorstellungsgespräch kommen. Ich ging zur Firma, um später ein Vorstellungsgespräch zu geben. Sie erlaubten mir nicht, an dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Y diese Leute werden wieder zum Interview anrufen y Sie erlauben kein Interview, wissen es nicht.

Bitte verschwenden Sie keine Zeit mit der Teilnahme am Interview. Sie machen Interviews für die Zeit und spielen mit Kandidaten.

Walk-in-Interview - Das erste Interview befasste sich mit der grundlegenden Programmierung für technische Mitarbeiter.
Schriftliche Tests zur Verwendung von Makros und zum Wissen über Compiler. Sehr kooperatives Managementteam, mein Interview war sehr einfach. In dieser Firma bieten sie Praktika an, das ist das Beste, was ich Ihnen sagen kann.

Ich empfehle dieser Firma zu 100%, sich ihnen anzuschließen.

Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit Sorgen in der Welt