Über Coachkshitij
Coach Kshitij: Stärkung der Präsenz von Führungskräften durch Einzelcoaching
Coach Kshitij ist ein in Bangalore ansässiges Unternehmen, das Einzelpersonen und Organisationen Presence-Coaching-Dienste für Führungskräfte anbietet. Das Unternehmen wird von dem ICF-zertifizierten Coach Kshitij Saxena geleitet, der über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Leadership Development und Executive Coaching verfügt.
Die Präsenz der Führungskraft ist ein entscheidender Aspekt der Führung, der darin besteht, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Autorität in die Interaktionen mit anderen zu projizieren. Es umfasst verschiedene Elemente wie Kommunikationsfähigkeiten, Körpersprache, emotionale Intelligenz und persönliches Branding. Die Entwicklung der Präsenz von Führungskräften kann Einzelpersonen dabei helfen, ihren Einfluss zu vergrößern, stärkere Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Bei Coach Kshitij wird Kunden ein 7-stufiges Master-Framework angeboten, um ihre Führungspräsenz durch Einzel-Coaching-Sitzungen zu stärken. Das Framework umfasst die folgenden Schritte:
1. Bewertung: Der erste Schritt besteht darin, die aktuelle Führungspräsenz des Kunden mit verschiedenen Instrumenten wie Feedback-Umfragen und Bewertungen zu bewerten.
2. Zielsetzung: Basierend auf den Assessment-Ergebnissen und den Bestrebungen des Klienten werden spezifische Ziele für das Coaching-Engagement festgelegt.
3. Personal Branding: Dieser Schritt konzentriert sich darauf, Kunden dabei zu helfen, eine starke persönliche Marke zu entwickeln, die mit ihren Werten und Stärken übereinstimmt.
4. Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Präsenz von Führungskräften. Die Klienten werden darin gecoacht, wie sie in verschiedenen Situationen selbstbewusst und überzeugend kommunizieren können.
5. Körpersprache: Nonverbale Hinweise wie Körperhaltung, Gesten, Blickkontakt können erheblich beeinflussen, wie andere uns wahrnehmen. Die Klienten lernen, Körpersprache effektiv einzusetzen, um Selbstvertrauen und Autorität zu vermitteln.
6. Emotionale Intelligenz: Emotionale Intelligenz bezieht sich auf unsere Fähigkeit, unsere eigenen Emotionen sowie die der anderen zu verstehen. Die Klienten lernen, ihre Emotionen in Stresssituationen effektiv zu managen und gleichzeitig Empathie für die Perspektiven anderer zu zeigen.
7. Aktionsplanung: In diesem letzten Schritt entwickeln die Klienten einen Aktionsplan zur Umsetzung dessen, was sie während des Coaching-Engagements gelernt haben, und bauen ihre Führungspräsenz im Laufe der Zeit weiter aus.
Der Coaching-Ansatz von Coach Kshitij ist hochgradig personalisiert, und die Coaching-Reise jedes Kunden ist auf seine individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten. Das Unternehmen bietet sowohl persönliche als auch virtuelle Coaching-Sitzungen an und macht es Kunden in ganz Indien zugänglich.
Coach Kshitij hat mit Kunden aus verschiedenen Branchen wie IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Fertigung zusammengearbeitet. Zu den Vorteilen, von denen Kunden nach der Zusammenarbeit mit Coach Kshitij berichtet haben, gehören ein verbessertes Selbstvertrauen in öffentliche Reden, eine verbesserte Fähigkeit, Interessengruppen zu beeinflussen, bessere Beziehungen zu Teammitgliedern und verbesserte Karrierechancen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Coach Kshitij ein ausgezeichneter Partner auf Ihrem Weg sein kann, wenn Sie Ihre Führungspräsenz verbessern oder Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten. Mit einem bewährten 7-Stufen-Master-Framework und einem sehr erfahrenen Coach an der Spitze können Sie sicher sein, dass Sie greifbare Ergebnisse erzielen, von denen Sie sowohl beruflich als auch persönlich profitieren werden.
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