CIBER India Rezension

Flexible Arbeitskultur und mitarbeiterfreundliches Umfeld bei guter Bezahlung

Guys n Gals,
Für alle, die falsche oder falsche Bewertungen veröffentlichen. Bitte betrüge dich nicht (inneres Gewissen). Rette andere Brüder und Schwestern von deinem Posten. Verkaufen Sie sich nicht so billig.
Sei ein menschlicher und verantwortungsbewusster Inder.
Das Motiv ist, diese Art von unprofessionellen Unternehmen der 3. Klasse daran zu hindern, unschuldige talentierte Kandidaten zu betrügen.

Standort und Infrastruktur spielen keine Rolle, da HR und höheres Management unprofessionell sind. Sie wissen nicht, wie sie sich mit Mitarbeitern verhalten sollen. Ich schlage nie vor, es zu versuchen

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen für die Mitarbeiter und bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Es bietet viel Arbeit aus Optionen, jedoch haben nur wenige Mitarbeiter nicht die Gehälter und Boni, da das Top-Management dafür verantwortlich ist.

Schöne Umgebung. Rezeptionist ist etwas unhöflich. Er weiß nicht, wie er sich mit Kandidaten und Mitarbeitern verhalten soll.

Guter Arbeitsplatz, wenn Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten

Nach meinem heutigen Interview ist es keine gute Gesellschaft ... es gibt keine Verantwortlichkeit ...

Für Softwareentwickler Gehen Sie nicht zum Interview, es ist einfach nur Zeitverschwendung.

Nach erfolgreicher Teilnahme an 2 Interviewrunden erhielt ich die Antwort, dass mein Profil für das Projekt nicht relevant ist. Bitte verschwenden Sie nicht Ihre Zeit hier.

Schlechteste Gesellschaft für neue Tischler ..... Ich hatte Erfahrung ....

Sauber und vornehm. Sehr gutes und attraktives Interieur. Sieht aus wie ein Sourcing-Unternehmen. Guter Platz.

Die Personalabteilung zwang mich, am selben Tag sofort zum Vorstellungsgespräch zu kommen. Ich musste dafür ein weiteres Interview überspringen, sie bat mich, Cibersite gegenüber anderen Interviews in Betracht zu ziehen. Das Interview verlief gut. Insgesamt wurden drei Runden absolviert. Ich hatte eine positive Antwort, sie sagten am Montag, sie werde mir die benötigten Dokumente per Post schicken. Aber ich habe keine erhalten. Als ich sie nach einer Woche anrief, sagte sie, das Management sei mit meinem Interview zufrieden, aber sie suchen jemanden, der reif ist. Ich frage mich, ob diese Leute wirklich verrückt sind. Wenn sie mich nicht wollten, warum dann meine Zeit, Energie und andere Möglichkeiten verschwenden? Warum kann die Personalabteilung mich nicht anrufen und informieren, anstatt mich warten zu lassen? Also unprofessionelle Personalabteilung und Management. Die Managerin, die mich interviewt hat, braucht eine Managementausbildung, um sich für diese Position zu qualifizieren.

Das schlimmste Interview, mit dem ich konfrontiert war. Er fragte völlig unabhängig.