Chime Solutions Rezension

Die beste Karriere, die ich je im Leben erlebt habe! Zeitmanagement, Struktur, Integrität und FAMILIE! Wirklich ein Segen. Vielen Dank an eine so schöne Familie von Managern, Mitarbeitern und dem oberen Management. Wir rocken!

Chime Solutions ist für mich buchstäblich ein zweites Zuhause. Jeder hier lässt Sie sich willkommen fühlen. Der CEO, Sie werden sicher wissen, wer das ist! Wenn ich ein Team empfehlen würde, müsste es das CASH & DREAM TEAM sein. ""

Glockenspiel ist wirklich ein guter Arbeitsplatz, wenn Sie einfach das tun, was getan werden muss. Keine Firma ist perfekt. Call Center verfügen in der Regel über Richtlinien, die nicht nur vom Call Center selbst, sondern auch vom Kundenpartner stammen. Es ist eine lockere Firma. Nun, was ich fragen möchte, das ein Problem für mich und meinen Freund darstellt, der es tatsächlich erlebt hat, ist Ihr Personalvermittler, dessen Name ich nicht sagen werde, der aber mit einem E beginnt, das sich den jungen Frauen im Glockenspiel nähert.

Ehrlich zu sein. War so schnell wie möglich einkommensbedürftig, war dieser Ort VOLLSTÄNDIG unorganisiert. Ich wurde gebeten, eine Woche mit der Arbeit zu beginnen, sagte aber, dass die Schulungsklasse voll sei, damit diejenigen von uns, die angereist seien, nächste Woche am selben Tag wiederkommen könnten. Der Zahlungsscheck wurde nicht sofort ausgestellt, auch wenn wir unsere Kontoinformationen 1 Woche vor dem Startdatum für die direkte Einzahlung bereitgestellt haben.
Die Chime-Trainer waren nicht gut informiert, Frau Suzette jedoch. Alight Trainer waren großartig. Die Bezahlung ist sehr niedrig, wenn man bedenkt, welche Arbeit Sie erledigen müssen * smh *. Und den ganzen Tag (9:30 bis 18:00 Uhr) mit einem 30-minütigen Mittagessen + zwei 15-minütigen Pausen zu trainieren, ist nicht genug Zeit, um eigene Geschäfte zu machen (war mitten im Umzug). Bringen Sie Ihr Mittagessen mit, denn wenn Sie nicht genug Zeit zum Essen haben, ist es eine Verschwendung, zum Food Court der Mall zu gehen. Wieder war es ein Gehaltsscheck in der schwierigen Zeit. Ich schätze diejenigen, die professionell waren. Das ist alles was ich sagen kann.

Meine Orientierung war großartig. Tara Kelly war großartig. Ich freue mich auf meine Karriere bei ihnen.

Wenn Sie darüber nachdenken, hier zu arbeiten, fordere ich Sie dringend auf, etwas anderes zu finden. Ich habe noch nie einen so unprofessionellen Ort in meinem Leben gesehen. Sie lügen nur über alles, was mir fälschlicherweise vorgeworfen wurde, etwas getan zu haben, das ich nicht getan habe, und wurden entlassen Es ist nur ein schlechter Ort zum Arbeiten. In einer Minute sagen sie Ihnen, dass Ihre Festanstellung und in der nächsten Zeit, in der Sie vorübergehend sind, über den Lohnsatz lügen. Sie werden niemals 14 USD pro Stunde verdienen. Sie erhalten 10,55 USD. Wenn Sie 40 Stunden verdient haben, addieren sie nur 110 USD Ihr Scheck MANCHMAL, aber nach Steuern, die sie nehmen, sehen Sie kaum, dass Ihr Geld Sie nicht von diesen 14 Dollar täuschen lässt

Chime Solutions hat wirklich eine Leidenschaft für seine Mitarbeiter. Das Management ist offen für Rückmeldungen und bemüht sich, die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu erfüllen. Die neue Einrichtung in Dallas ist wunderschön und sehr modern mit ergonomischen Möbeln. Ich liebe es.

Ich bin seit einem Jahr und 2 Monaten bei Chime !!! Und ich liebe einfach die familiäre Atmosphäre, die es gibt ... Diese Woche hatten wir zuerst nach der Arbeit Mixer !!! Es war ein Bkast Die Köpfe tanzten, lachten und waren sehr kontaktfreudig mit ihrem Mitarbeiter ... Dann habe ich am Mittwoch das Vergnügen, an unseren Aerobic-Kursen teilzunehmen ..... Ich liebe meinen Job wirklich Die Gelegenheit ist endlos und die Leute sind A. Freude, hier zu sein

Ich war fast ein Jahr bei Chimes beschäftigt und arbeitete am UPS-Projekt. Als ich anfing, war ich sehr glücklich, ihrem Team beizutreten, aber wie sie mich am Ende gemacht haben, war völlig falsch. Ich habe ungefähr drei Manager durchlaufen, bevor ich diesen vierten Manager namens Michelle bekam. Während ich dort war, bekam ich immer wieder Papier, um bei Problemen mit Anrufen das Blau abzumelden. Ich hatte vorher nie Probleme mit meinen Anrufen und musste mich innerhalb von ein paar Monaten wegen der Arbeitsleistung kündigen, nachdem ich fast ein Jahr dort gewesen war. Ich hatte das Gefühl, sie würden mich holen, um mich aus irgendeinem Grund aus dieser Tür zu holen. Ich bin nur zur Arbeit gekommen, um meine Arbeit zu erledigen. Wie kann ich also wegen der Arbeitsleistung gekündigt werden? Sehr verwirrend. Ich erinnere mich an den Tag, an dem sie mich gekündigt haben, dass es sehr unprofessionell war, jemanden in der Führungsposition zu sehen, da Kenyatta nur so viel lächelte, als er mich aus seinem Büro holte. Es ist mir egal, was niemand sagt ... dahinter war mehr los, aber danke Chimes, dass er mich gekündigt hat. Wenn das Management solche hinterhältigen Personen hat, möchte ich definitiv keine Teile in dieser Firma und wenn sich eine Tür schließt ... werden sich mehrere öffnen. Gute Riddens und Leute, die hier vorsichtig arbeiten. Es dreht sich alles um das Management bei verschiedenen Projekten ... In einigen Bereichen, in denen wir waren, lächelten die Leute und freuten sich, dort zu sein, aber das Projekt, an dem ich teilnahm, war negativ und für den Stress bei diesen Anrufen unterbezahlt.

Am Anfang war ich sehr aufgeregt, Mitarbeiter zu sein und zu sehen, wie das Unternehmen insgesamt wächst. Durch das Personal und die Struktur, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, haben Sie Hoffnung und das Gefühl, zu einer Familie zu gehören. Als ich dort Überstunden machte, sah ich die Dinge in einem anderen Licht, was sehr ärgerlich wurde. Ich werde nicht zu sehr ins Detail gehen, aber ich war nicht sehr glücklich, als ich aufgrund eines unfairen Umstands gekündigt wurde. Dieser Ort ist gut für Leute, die auf dem Feld anfangen, aber wenn Sie bereits Erfahrung haben und wissen, wie die Dinge laufen sollten, würde ich Ihnen nicht empfehlen, Ihre Zeit mit dieser Firma zu verschwenden. Es gibt so viel Arbeit, die intern erledigt werden muss, und dann ist es vielleicht auf dem neuesten Stand. Machen Sie Ihre Recherchen im Voraus, ich wünschte, ich hätte es selbst getan und mich hier vor Pannen bewahrt. Seid alle gesegnet.

Ich liebe es hier! Die Umgebung ist professionell und gemeinschaftlich. Sie bieten auch Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Möglichkeiten, der Community etwas zurückzugeben (und es gibt eine Menge). Es ist erfrischend zu sehen, wie ein Unternehmen DIE MENSCHEN an die erste Stelle setzt.

Dies ist das unprofessionellste Unternehmen, dem ich begegnet bin. Ihre Führung ist inkompetent und oft ahnungslos.

Ich möchte sagen, wie unprofessionell und unorganisiert Chime Solutions ist. Am 4. November sollte ich ins Büro gehen, um einen Tag lang im Büro zu trainieren. Die ganze Klasse sollte die Ausrüstung mit nach Hause nehmen. Leider hatte Chime Solution die Ausrüstung nicht bereit, um von zu Hause aus arbeiten zu können. Der Klasse wurde gesagt, sie solle eine Seitenleiste haben, wenn wir den Rest dieser Tage nicht im Büro sein könnten. Also zog ich meinen Trainingsmanager (KENYATTA BROWN) zur Seite und informierte ihn, dass meine Kinder virtuell arbeiten und keine Hilfe benötigen, aber nicht in dem Alter, in dem sie zu Hause bleiben können. Ohne Sympathie wurde mir nur gesagt, dass Sie die Antwort kennen. Mir wurde auch gesagt, dass ich in der Planungsabteilung sein würde, wenn ich den Anruf erhielt. Chime Solutions ist bestenfalls unprofessionell. Wenn Sie verzweifelt sind, starten Sie und suchen Sie nach einem anderen Job. Sehr unorganisierte Firma.

Ich liebe die Energie der Menschen. Mitarbeiter haben ein Zugehörigkeitsgefühl und dass sie wichtig sind. Das Unternehmen hat gerade einen unternehmensweiten Leistungswettbewerb abgeschlossen. Dies brachte Aufregung in das Team, da alle von den CSRs bis zu den leitenden Managern involviert waren. Es war ein guter gesunder Wettbewerb. Das Unternehmen glaubt auch an die Mitarbeiterentwicklung. Sie bieten Kurse in Bezug auf berufliche und persönliche Entwicklung an, wie Fitnesskurse, Kreditreparatur, Managementkurse usw.

Ich wurde unter einem bestimmten Gehalt unterschrieben. In der ersten Woche kam mein Scheck nicht an. Es dauerte volle 6 Tage, bis mir einfach eine Zahlungskarte ausgehändigt wurde. Warum es über eine Woche gedauert hat, eine interne Zahlungskarte auszustellen, weiß ich nicht genau. Ich arbeitete weiter, der folgende Gehaltsscheck war pünktlich, aber nicht der richtige Betrag. Ich bemerkte dann, dass weder meine erste Überprüfung war. Durch meine früheren Arbeiten und die Arbeitssuche wurde mir eine extrem bessere Position angeboten. Ich habe nicht nur meinen letzten Scheck nicht erhalten, sondern auch nichts über Zahlungskorrekturen und die Lösung des Problems gehört. Dies ist vor über 3 Wochen gewesen. Ich könnte fortfahren, möchte aber die Fehler, die in diesem Unternehmen auftreten, nicht weiter beleuchten. Genauer gesagt die Einrichtung mit Sitz in Charlotte, NC. Lesen Sie es nach Ihren Wünschen, aber ich werde niemandem vorschlagen, dass Sie hier Arbeit suchen.

Es war phänomenal, die Gelegenheit zu haben, Zeuge des Einflusses von Chime Solutions zu werden und ihre Mitarbeiter für die Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen zu engagieren, die sich auf die Gemeinschaft für improvisierte Vertriebene auswirken. Die Kultur der Glockenspiellösungen strahlt Grundwerte aus - Verantwortlichkeit, Teamarbeit, Integrität. Das Managen von Menschen wird erwartet, aber Inklusion schafft Engagement.

Call Center-Umgebungen sind normalerweise nicht modern, progressiv oder High-End. Ich habe Chimes Leidenschaft, Dinge zu ändern, genossen und es zeigt sich in ihren jüngsten Bemühungen, Vorteile zu bieten, die über einen Job hinausgehen. Ich habe letzte Woche an einem Seminar zum Kauf von Eigenheimen teilgenommen und viel gelernt. Ich hatte noch nie einen Job, der über die Chime University so viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Bezahlung ist großartig bei 14 Dollar pro Stunde. Ich freue mich auf das weitere Wachstum des Unternehmens

Chime Solutions ist bei weitem der beste Job, bei dem ich je gearbeitet habe. Ich arbeite seit 3 ​​Jahren bei Chime Solutions. Im Dezember werden es 4 Jahre sein. Chime Solutions ist familienorientiert, jeder hier ist immer positiv, hat eine großartige Atmosphäre und ist angenehm, hier zu sein. Chime Solutions hat seinen Mitarbeitern viele großartige Dinge zu bieten. Gelegenheit, letztere zu erklimmen. Ich mag es, wie Chime Solutions innerhalb des Philanthropy Committee, monatliche Marta Transit Cards für Mitarbeiter, die im Bus oder Zug pendeln, Home Buying & Credit Repair-Kurse fördert, um nur zu nennen ein paar. Eines der besten Dinge bei Chime Solutions ist, dass Sie den CEO jeden Tag sehen und die Politik der offenen Tür großartig ist. Es ist erstaunlich, mit dem CEO sprechen zu können und Ihre Ideen zu äußern, und der CEO ist fasziniert davon, wie er die Arbeit seines Mitarbeiters verbessern kann.

Ich habe für zwei saisonale Positionen für Glockenspiel gearbeitet. Sie haben den Einstellungsprozess enorm verbessert. Ich bin gespannt auf das neue und verbesserte Arbeitsumfeld, das ihnen zur Verfügung steht

Ich habe das 8 Wochen lang gearbeitet. Ich wurde weder für meine Faust noch letzte Woche bezahlt. Ich musste sie BBB melden. Sie spielen mit deinem Geld. Sie sind sehr sehr unhöflich und unprofessionell. Sie lügen darüber, wie viel Sie bezahlt bekommen, bis Sie Ihre Gehaltsabrechnung sehen. Ihre Ausrüstung ist schrecklich. Ihre Plattformen sind schrecklich. Finden Sie einen anderen Job oder eine andere Firma, mit der Sie Geschäfte machen können.

Meine persönliche Erfahrung mit Glockenspiel war erstaunlich. Ich fühlte mich willkommen, als ich die Türen betrat. Das Management-Team ist unglaublich, besonders Aviance Hendricks. Sie ist respektvoll, professionell, charmant und ein gutes Beispiel dafür, wie Glockenspiel dargestellt werden sollte. Auch sie denkt nicht an sich selbst, sie hört auf unseren Standpunkt, bevor sie Feedback gibt. Dies ist der beste Job, den ich je hatte. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind Glockenspiellösungen, wenn Sie der richtige Ort sind. Lassen Sie mich Sie daran erinnern, dass ich seit 3 ​​Wochen hier bin und bereits kurz davor bin, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Ich bin seit etwas mehr als einem Jahr bei Chime Solutions beschäftigt und habe meine Erfahrung genossen.

Sehr dysfunktionales und unorganisiertes Unternehmen, sehr wenig Schulung, nicht genügend Follow-up. Management ist das Hauptproblem, das sehr unprofessionell ist und nicht über die Stellenbeschreibung sowie die Aufgaben verfügt. Sie benötigen eine Überarbeitung der Professionalität des Managements sowie der Gehaltsabrechnung und der aktiven Humanressourcen Abteilung Diese Firma braucht wirklich eine professionelle Überholung, ich habe die mehreren Monate, in denen ich dort arbeite, nicht genossen. Die Bezahlung war schrecklich, als sie COVID-19 machten. Sie respektierten nicht die Gesundheit der Mitarbeiter und versuchten, sie über den Job zu informieren funktionsgestörte Ausrüstung

Es scheint mir dort Antwort auf jede Bewertung. Ist, weil es saisonal ist. Saisonalität hat nichts damit zu tun, wie Ihre Eigentümer und Vorgesetzten ein Gespräch mit Menschen herabsetzen und ihre Arbeitsplätze bedrohen. Und wenn die Leute nicht mit unterschiedlichen Verträgen geschult werden. Es ist sehr unfair, Menschen Punkte zu geben. Nur damit Sie jeden Freitag Leute feuern können. Das ist sehr unterschiedlich, unprofessionell. Und wenn Sie dies in Charlotte nc tun, werden Sie jeden Tag dokumentiert.

Arbeiten Sie nie hier! Sie sind so unorganisiert. Sie werden auch Ihre Schecks durcheinander bringen. Sie entlassen Leute ohne Benachrichtigung!

Fantastische Firma in Schwarzbesitz. Chime hat viele Anreize zu bieten, nur um zur Arbeit zu kommen und IHREN Job zu machen. Ich habe den besten Manager der Welt. Aviance Hendricks ist definitiv das Rückgrat unseres Teams mit ihrem großartigen Geist und ihrer optimistischen Energie. Sehr sauberer Arbeitsbereich. "IHR BESTER JOB BEGINNT HIER BEI CHIME SOLUTIONS !!"

Als CEO von House of Dawn, einer lokalen gemeinnützigen Organisation in Clayton County, freute ich mich sehr, dass unsere Geschäftswelt gemeinnützige Organisationen in der Gemeinde unterstützte. Chimes veranstaltete ein fantastisches 5-km-Rennen und konnte unsere obdachlosen jungen Mütter und Kinder unterstützen.

Danke Chimes für alles, was du in der Community tust!

Sie ermutigen die Mitarbeiter, rund um die Uhr zu arbeiten, und in der Ausbildung sind sie unhöflich. Die Manager werden Sie mitten im Sprechen abschneiden und Ihnen sagen, dass Sie keine Fragen stellen sollen. Erwarten Sie außerdem, ignoriert zu werden und sich als Dummkopf herauszustellen, wenn Sie berechtigte Bedenken äußern

Vom Agenten zum Finanzanalysten war es meine Realität, mit Chime zu wachsen. Ein Familienunternehmen, das sich tatsächlich wie eine Familie fühlt. Manchmal braucht man nur eine Gelegenheit und das hat mir Chime gegeben!

Die einzigen Leute an diesem Job, die Geld verdienen und voranschreiten, sind die Leute, die bereits Mitarbeiter für Glockenspiel sind. Wenn Sie jedoch trainieren und saisonabhängig sind, haben sie keine Eile, Ihre Gehaltsinformationen zu korrigieren. Sie schaffen eine Umgebung, in der Sie aufhören können. Sie stellen 50 bis 100 Mitarbeiter pro Woche ein und haben nur 75 echte Mitarbeiter. Sie verwenden neue Mitarbeiter als Steuerabschreibungen und schaffen ein System, das am meisten ausfällt und kündigt. Wenn Sie Ihre Steuerinformationen und die direkte Einzahlung vornehmen, machen Sie bitte keine Fehler, da diese niemals in ihrem System behoben werden. Dieser Job ähnelt Cutco.

Chime ist ein großartiger Ort zum Arbeiten! Ich komme gerne zur Arbeit und bevor ich für Chime arbeite, kann ich das nicht sagen. Jeder Tag ist anders und voller guter Herausforderungen - ich sammle jeden Tag neues Wissen. Ich finde es auch toll, wie sich unser Unternehmen für die Öffentlichkeitsarbeit engagiert. Das spiegelt unsere Führung wider, sie kümmern sich darum!

Ich liebe Mikyle Crockett, sie war unglaublich! Sie war sehr hilfreich

Chime Solutions ist die beste BPO / Call Center Outsourcing-Organisation, mit der ich zusammengearbeitet habe. Kreativ, zuverlässig und ergebnisorientiert. Sie sind großartig.

Ich hatte das Privileg, seit über 16 Jahren mit dem Führungsteam von Chime zusammenzuarbeiten. Ich bin dem Team im Jahr 2002 als Teamleiter bei RYLA, Inc. beigetreten, der für die Verwaltung von 12 Call-Center-Vertretern verantwortlich ist. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich keine Managementerfahrung, aber das Unternehmen nutzte die Gelegenheit und stellte mich ein, um meine erste Managementposition zu beginnen. Diese Gelegenheit war der Beginn vieler neuer Bestrebungen, des beruflichen Fortschritts und der Konzeption organischer Beziehungen, die sich in den letzten 16 Jahren positiv auf mein Leben ausgewirkt haben. Die Zusammenarbeit mit Mark und Shelly Wilson über die Jahre war eine erstaunliche Reise. Ich habe im Laufe der Jahre die beste Erfahrung gemacht, indem ich verschiedene Führungsrollen in verschiedenen Bereichen wahrgenommen habe, gereist bin, an Konferenzen / Veranstaltungen teilgenommen habe, Mitglied in einem privaten Club war, flexibel war und in meine berufliche Laufbahn investiert habe. In den letzten 5 Jahren war ich für Projektmanagement- und Implementierungsinitiativen verantwortlich. Diese Erfahrung bot mir die Möglichkeit, Projektmanagementkurse zu belegen, Projektmanagement als Karriere zu verfolgen und mich als Projektmanagementprofi zertifizieren zu lassen. Es ist ein großartiges Gefühl und eine Belohnung, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der auf Menschen ausgerichtet, familienorientiert ist, Auswirkungen auf die Gesellschaft hat und in seine Mitarbeiter investiert.

Führung ist involviert und versucht immer, sich zu verbessern! Sie bieten Politik der offenen Tür und ständige Kommunikation. Ich schätze Fokusgruppen, um Gedanken auszutauschen und zu kommunizieren, wohin das Unternehmen geht. Genießen Sie auch die Belohnungen und Aktivitäten, die sie zum täglichen Arbeitsleben beitragen. Heute werde ich an ihrem Budget-Mittagessen teilnehmen und Klasse für Arbeit lernen und trainieren. Toller Ort zu sein.

Ich weiß nicht, was sie hier vorhaben, aber ich habe zweimal angerufen und mit zwei verschiedenen Personen gesprochen. Als sie antworteten, behaupteten sie, sie könnten mir nicht helfen und legten auf ... boten nicht an, irgendwelche Fragen oder irgendetwas zu beantworten Ich war nach dem Gespräch verwirrter als zuvor ... diese Organisation scheint einfach sinnlos ... unhöflich.

Arbeiten Sie hier NICHT, es sei denn, dieser Job ist ein LETZTER RESORT und Sie sind verzweifelt nach Geld. Dies ist bei weitem das SCHLECHTESTE Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. ALLE guten Bewertungen werden von Managern verfasst und sind alle FAKE. Es gibt extreme Missverständnisse zwischen den Managern. Sie wählen aus, wem die Regeln durchgesetzt werden sollen. Favoritismus ist in dieser Firma real. Sie müssen jeden Tag in diesen Job einsteigen, wie es Ihr LETZTER Arbeitstag ist. Sie entlassen jeden Tag Menschen für alles und jedes, nur damit sie nicht alle 14 bezahlen müssen. Die Bezahlung beträgt 14, aber Sie müssen volle 40 Stunden pro Woche arbeiten oder Ihre Bezahlung beträgt 10,55. Selbst wenn Sie 39,99 arbeiten, beträgt die Bezahlung immer noch 10,55. Eine Familie zu haben und einen angemessenen Lohn zu verdienen, ist also unmöglich. Das obere Management läuft mit der Nase in der Luft herum und behandelt die Manager nur gut. Sie sprechen nicht einmal mit den Einsteigern und Sie werden wie Müll behandelt. Sie müssen um diesen Ort herumgehen, als wären Sie auf Nadeln und Stiften, so wie sie hier Leute feuern. Wenn Sie verzweifelt sind, bewerben Sie sich hier ... sie stellen jeden ein! Lauf weit weg von hier! Jeder Job ist besser als dieser.

Ich bin seit fast 3 Jahren bei Chime. Ich begann als Kundendienstmitarbeiter und wurde mit einem Jahr zum Trainer befördert. Ich habe meine Zeit hier IMMENS genossen !! Hier herrscht ein echtes Familiengefühl. Das Unternehmen bietet verschiedene Programme / Seminare an, um ein positives Wachstum in allen Bereichen unseres Lebens zu fördern. Wir bieten Budgetierungskurse, Hauskäuferkurse, Kreditreparatur usw. an. Die Erfahrung, die ich hier gesammelt habe, wird ein Leben lang anhalten!

Chime ist ein ausgezeichneter Ort zum Arbeiten! Sie bieten eine Politik der offenen Tür für alle Probleme, und jedes Problem wird mit größtmöglichem Respekt und größter Aufmerksamkeit behandelt. Es ist so selten, dass ein Unternehmen dieser Größe eine so warme, familiäre Atmosphäre hat, aber obwohl Sie einer von vielen sind, fühlen Sie sich nicht wie eine Nummer. Das Managementteam ist exzellent und bietet jegliche Unterstützung, die während der umfangreichen Schulungszeit benötigt wird, und noch mehr, sobald Sie auf dem Boden sind! Ich kann Chime jedem potenziellen Mitarbeiter empfehlen, der eine neue Richtung in seiner Karriere einschlagen möchte!

Ich bin seit über 2 Jahren bei Chime, jetzt ist es ein großartiger Ort zum Arbeiten. Tolle Kultur, sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Chime Solutions bietet Mitarbeitern so viele verschiedene Möglichkeiten, sich nicht nur in unserem Arbeitsumfeld, sondern auch in unserem Privatleben zu verbessern. Wir haben Hauskaufkurse, Kreditreparaturen, Gesundheitsseminare usw. angeboten bekommen. Und um das Ganze abzurunden, haben wir gerade eine weitere Gehaltserhöhung erhalten. Guter platz zum Arbeiten!!!!! Oh, ich habe vergessen, die Partys, Weihnachten, Meet & Greats, Sommercookouts zu erwähnen. Komm zu uns, du wirst es nicht bereuen.

So weit so gut, ich fühle mich wohl, ich bin noch nicht lange hier, aber ich bin trotzig daran interessiert, voranzukommen.

Sehr unorganisiert. Ich blieb bei der Arbeit, weil ich die Reden "nur positive Einstellungen", die ich am ersten Tag erhielt, liebte, sagte jedoch meine Trainerin selbst, und ich zitiere "dies ist die schlechteste Klasse, die ich je trainiert habe", was sehr unprofessionell und sehr entmutigend war . Die E-Mail, die ich erhielt und die mir die Position anbot, enthielt Dinge, die sich als unwahr herausstellten, als ich zur Orientierung kam. Abgesehen von diesen negativen Ereignissen war das Glockenspiel ein großartiger Ort zum Arbeiten. Ich liebte es.

Kein Gehaltsscheck am Zahltag!
Kein Einfühlungsvermögen von HR oder höher!
Keine Aussage von Mr. Wilson oder seiner Familie!
Was für eine großartige Zeit, um ein Glockenspiel-Mitarbeiter zu sein

Chime ist ein großartig wachsendes Unternehmen, das Mitarbeiter für ihre großartige Arbeit belohnt.

Ich bin bisher in meinen Job bei Chime verliebt, keine Beschwerden. Ich liebe meinen Manager Rashad Dumos, er ist so praktisch und zuordenbar. Ich möchte auch Jennifer einen Gruß aussprechen, die auch auf meiner Reise als Glockenspiel-Mitarbeiterin eine große Hilfe ist

Ich arbeite gerne hier während der jährlichen Einschreibezeit. Es ist großartig für meine saisonalen Bedürfnisse und ich sehe den Raum für Wachstum, sollte ich es jemals nutzen wollen.

Ich wurde über einen Partner von VDart für eine Stelle bei Chime Solutions eingestellt. Ich bekam einen Starttermin, erschien pünktlich und wurde mit einer Gruppe anderer nach Hause geschickt. Aufgrund mangelnder Ausrüstung. Wie planen Sie x Anzahl der Mitarbeiter, die erscheinen sollen und keine Ausrüstung für die Mitarbeiter haben? Wurde gebeten, am nächsten Tag zurückzukehren und ich tat es nach der 3-stündigen Fahrt für dieses Training am Tag bevor ich in der Stadt blieb und zurückkam! Nur um herauszufinden, auch nach meiner Einstellung von Unterlagen und der Einladung, Schulungen für die Position zu absolvieren, dass mein Name nicht im System enthalten war. Wurde wieder umgedreht. Und mir wurde gesagt, ich würde für meine Wartezeit am ersten Tag und auch für die Zeit, die ich am zweiten Tag dort war, entschädigt. Einen Monat später habe ich den Überblick über die Stunden, die ich für diese Firma verschwendet habe! Sie sind Gauner! Sehr unorganisiert und sehr unprofessionell. Er sprach mit Derek Burnett in der Personalabteilung und erfuhr, dass er es sich persönlich zur Pflicht machen würde, mir meine geschuldete Zahlung zukommen zu lassen, und er würde mich zurückrufen. Ich habe weder meine Zahlung noch einen Anruf erhalten. Ich werde diese Firma niemals jemandem empfehlen!

Ich arbeite für den Standort Charlotte und dies ist mit Abstand das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Sie sind sehr unorganisiert, als ich anfing, mein Gehalt wochenlang durcheinander zu bringen. Obwohl ich Direct Deposit gewählt habe, habe ich trotzdem Schecks erhalten. Einige Leute haben nicht einmal rechtzeitig ihre Schecks bekommen. Ganz zu schweigen davon, dass uns zum ersten Mal eine Krankenversicherung angeboten wurde. Dies geschah durch eine Fluggesellschaft, die im Staat nicht einmal Deckung bot. Die Leute wurden ohne Hintergrundkontrollen oder Drogentests eingestellt. Dann, als die Informationen zurückkamen, wurden sie gefeuert. Es gibt keinen Raum für Wachstum im Unternehmen. Die Umgebung fühlt sich eher wie eine Plantage an, sie erwarten das Beste von Ihnen, geben aber im Gegenzug ein Minimum. Sie bekommen keine Krankheitstage, Sie arbeiten monatelang, bevor Sie PTO ansammeln. Sie bieten keine Anreize, und sie zahlen keinen lebenswerten Lohn. Sie werden sich die Krankenversicherung, die sie anbieten, wahrscheinlich sowieso nicht leisten können. Sie arbeiten so ziemlich daran, den CEO reich zu machen, während Sie kämpfen. Sogar der Großteil des Managements arbeitet in Zweitjobs, um über die Runden zu kommen.

Es ist peinlich, wie Sie für ein Unternehmen in Schwarzbesitz arbeiten, das behauptet, Sie zu bauen, aber Sie wirklich niederreißen. Heute habe ich Wind bekommen, dass HR vor zwei Monaten einen Fall gegen meinen Manager aufgebaut hat und gesagt hat, dass sie ein Problem mit ihrem Ton und ihrer Lieferung hat. Sie gaben ihr nie Echtzeit-Feedback zu Vorfällen, von denen sie behaupteten, sie seien aufgetreten. Sie gaben ihr nie die Chance, sich zu verteidigen. Sie haben unser Team nie gefragt. Habe eine Umfrage gemacht. Sie hören niemals zu oder geben niemandem die Chance, sich selbst zu verteidigen. Sie können zwei positive und ein negatives über eine Person hören und sie werden nur zum negativen steuern. Ich hatte nie das Gefühl, dass diese Dame eine gute Rednerin war. Mein Manager ist der einzige, bei dem ich das Gefühl hatte, dass sie sich um sie kümmert. Von all den Bewegungen und dem Wechsel von Manager zu Manager ist sie die einzige, die mich meine Anrufe hören lässt. Sie ist die einzige, die mich motiviert hat. Informierte mich in Gruppen und verstand, woher ich kam. Um zu sehen, wie ihre Augen blutig rot wurden, weil sie den ganzen Tag vor dem unbegrenzten Stress von Chime geweint hatten, lassen Sie mich wissen, wenn sie sich nicht um meinen Manager kümmern. Dann kümmern sie sich definitiv nicht um mich. Nur weil mein Manager mich ermutigt zu bleiben, habe ich das Gefühl, dass ich auf Eierschalen aufwache, seit ich hier bin. Ich weiß, dass mein Manager es auch tut. Aber ich denke, solange sie von uns bezahlt werden, könnten sie sich darum kümmern, jemanden mit Fairness zu behandeln.

Ich arbeite von Anfang an mit dieser Firma zusammen, es ist eine großartige Firma. Die Kultur und Vision ist wie keine andere.

Ich wurde am 27. August 2020 eingestellt. Ich erhielt ein Angebotsschreiben von Chime Solution, um 15,00 Dollar pro Stunde zu erhalten. . Mir wurde gesagt, ich würde für Kaiser arbeiten. Nach einem Monat Anruf bei Derek - HR und Tara Kelly Chimes Solutions. Derek bat mich, zur Seite zu treten und bat mich zu gehen, nachdem ich in der Schlange stand und darauf wartete, an die Rezeption zu kommen, damit ich die Ausrüstung abholen kann. Eine Woche bevor ich frage, ob ich einen Job bei Chime Solutions habe, antwortete Derek: Ja, Frau Christy, Sie haben einen Job bei uns.

Ich habe eine Vereinbarung mit dem Namen Tara Kelly, wonach sie sich bereit erklärt hat, mich für 15.00 Uhr pro Stunde einzustellen.
Derek ruft mich an und sagt, dass er eine Stelle hat, die 10,00 pro Stunde zahlt, wenn der vorherige Job, bei dem ich gearbeitet habe, mehr bezahlt. Derek sagte, er entschuldige sich für das Missverständnis und ich habe die Wahl, es anzunehmen oder zu verlassen.

Tara Kelly sagte, sie stimmte zu, dass dies ein Angebotsschreiben von Chimes Solution war und dass Tara Kelly niemanden autorisierte, ihren Namen in den Vertrag aufzunehmen. Für 15.00 pro Stunde. Sie haben mich hängen gelassen, Sie haben mir den falschen Scheckbetrag geschickt und Sie haben mich gekündigt, weil ich die Position von 10,00 pro Stunde nicht einnehmen würde. Jemand anderes hätte mich einstellen können, während Sie herausgefunden haben, was Sie irrtümlich getan haben. SMH

Der schwarze Geschäftsinhaber von Chimes Solutions ist ein schlechtes Geschäft.

Ich habe fast 2 Jahre bei Chime gearbeitet und ich habe die Möglichkeit, die Chime University zu leiten. Wir bieten Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung an, die sich auf wichtige Themen wie Lebenslaufbildung, Führungsaufbau, Kommunikation in Führung, Konfliktmanagement, Motivation in Führung konzentrieren, um nur einige zu nennen. Diese Kurse bieten auch persönliche Entwicklung und Motivation, die über das Geschäft hinausgehen, um sich auf die Person zu konzentrieren. Chime konzentriert sich auch auf die Person, indem es Wohneigentumsprogramme, Kreditausbildungsprogramme, Community Fundraising-Programme und strategische Partnerschaften anbietet. Dies ist das Besondere an Chime und ein großartiger Arbeitsplatz.

Ich mag Chime, ich hasse At & t. Ich wurde heute gerade gekündigt und bin mir nicht sicher, ob ich es verdient habe. Aber Gott tut es.

Die Zusammenarbeit mit Chime Solutions war großartig! Sie haben kürzlich den Lohn auf 14 Dollar erhöht, wenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, was fantastisch war!
Chime hat auch gerade ein 5-km-Rennen gestartet, das den Obdachlosen zugute kam, was sich als erstaunlich herausstellte. Dies ist ein sehr familienorientiertes Unternehmen und es war eine Freude, hier zu arbeiten.

Dieser Ort hat beruflich viel zu tun. Ich stammte aus einem Unternehmen und arbeitete hier als Einkommenszuschlag. Ich hatte dem Unternehmen viel zu bieten, insbesondere in Bezug auf Schulung und Bindung von Mitarbeitern, aber sie haben immer noch Probleme mit der Einführung von Prozessen. Als Familienunternehmen sehen Sie viel Vetternwirtschaft und Bevorzugung. Ich habe einen großen Fehler gemacht, aber ungewollt und wurde leider gefeuert, aber Junge, haben sie eine Person verloren, die die Antworten auf viele ihrer Probleme hatte. Sie legen "Bandagen" an, um Probleme zu maskieren, bei denen sie vollständige und endgültige Lösungen haben könnten. Eine davon ist die Entschädigung von Personen für die geleistete Arbeit. Ich hasse es, dass ich nicht die Gelegenheit hatte, einige großartige Änderungen für sie umzusetzen, aber irgendwann werden sie ihren Weg finden. Bis dahin wird die Fluktuationsrate hoch bleiben, die Moral wird niedrig bleiben und verärgerte Mitarbeiter werden die Flure füllen. Ich hätte gerne ein Unternehmen in Schwarzbesitz unterstützt, aber ich kann der Familie Wilson in diesem Fall nicht so viel Glück bringen.

Ich habe gerade im März ein Interview mit diesem Unternehmen geführt und war auf der Suche nach einer Führungsposition. Mir wurde gesagt, dass sie meine Informationen behalten werden. Kürzlich wurde eine Stelle ausgeschrieben und ich kontaktierte den Personalchef, mit dem ich mich zuvor befasst hatte, und er leitete meine Informationen an die Personalabteilung weiter, die mich sofort anrief. Ich hatte heute mein Interview, das erstaunlich verlief, und ich bekam die Position bis zu meinem Drogentest und Hintergrund. Ich denke, wenn Sie sich einige der Beiträge hier ansehen, insbesondere die langen, die nicht richtig buchstabieren und artikulieren können, sprechen sie für sich. Jeder hat seine eigene Reise mit einem Unternehmen, daher ist es am besten, sich eine eigene Meinung zu bilden und kein Urteil auf der Grundlage der Erfahrungen eines anderen zu fällen. 9 mal von 10 gibt es mehr in der Geschichte.

Dieser Ort ist schrecklich und ich werde diesen Ort niemals zum Arbeiten empfehlen. Die Richtlinien sind sehr, sehr streng. Sie können nicht auf die Toilette gehen, ohne wegen Adhärenz gerügt zu werden. Wird schnell über die einfachsten Dinge geschrieben Es ist schrecklich! HR und so ziemlich jeder im Management sind die lieblosesten, nicht unterstützendsten, die ich je getroffen habe. Sie sprechen mit dir wie unter dir und sprechen mit dir, als ob dein Kind wäre. Ich könnte über diesen Ort immer weiter reden, ganz zu schweigen davon, dass meine Gehaltsabrechnungen mehrmals kurz waren. Ich hatte meine Zeit richtig eingestellt, um das mir geschuldete Geld zu bekommen. Es ist eine Drehtür aufgrund der strengen Militärpolitik und des schlechten Willens des Managements.

Insgesamt ein großartiger Ort zum Arbeiten. Jeder ist sehr hilfsbereit und bereit, sein Wissen zu teilen. Diese Atmosphäre ist sehr freundlich

Ich bin ein neuer Mitarbeiter, der dem Team als Associate Director für das Charterprojekt beigetreten ist. Mein früherer Arbeitgeber ist Delta Air Lines, Inc. Ich habe es wirklich genossen, meine Führungskräfte zu sehen und auf sie zuzugehen. Mark, Shelley, MiKyle, Lisa, Omar und andere waren wirklich hervorragend darin, eine Blaupause für den Erfolg zu erstellen. Ich komme ehrlich gesagt aus zwei Gründen täglich zur Arbeit, meine Agenten und Silval Glen. Sie ist freundlich, professionell und besitzt einen revolutionären Eifer wie kein anderer. Ich bin dankbar, dass sie meine Kollegin ist, weil sie das Beispiel für den Glockenspielweg ist.

Ich konnte meinen erstaunlichen Service Delivery Manager nicht auslassen, der sich auf die Prioritäten unserer Organisation konzentriert. Sie bauen Beziehungen auf, um Ergebnisse zu erzielen. Dank Sabine, Mardene, Anita, Aviance, Rashod, Jennifer und Chassidy sind Sie alle wahre Vorbilder der Servant Leadership. Insgesamt war meine Erfahrung sehr gut.

Chime ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Führung ist sehr transparent und tut alles, um das Arbeitsumfeld unterhaltsam und produktiv zu gestalten. Sie bieten nützliche Anreize wie Kredit- und Eigenheimkaufkurse. Die Einrichtungen sind zu erstklassig mit einem Spielzimmer, einem Meditationsraum und einem Mutterzimmer.

"Vielfältig, engagiert, herausfordernd"

Chime Solutions ist ein hochmodernes Contact Center mit 1500 Sitzplätzen, das der Gemeinde Morrow, GA und den umliegenden Gebieten der Metropole Atlanta dient. Chime bietet dem Mitarbeiter eine Atmosphäre, in der Sie von ständigem Wachstum, Veränderung sowie Aufwärtsdynamik und Mobilität profitieren. Dieses Unternehmen wird Sie verbessern und dabei helfen, Ihre beruflichen Geschäftsfähigkeiten sowie Ihre persönlichen Lebenskompetenzen zu entwickeln, da es ständig darum geht, die Messlatte höher zu legen und nach besseren Systemen / Diensten für seine Kunden und die Gemeinschaften zu streben, denen sie dienen.
Die Vergütung von Chime Solutions ist für Call Center im Allgemeinen weit überdurchschnittlich und das Unternehmen bietet ein hervorragendes Leistungspaket. Das gesamte Executive Leadership Team unter der Leitung von Mark & ​​Shelly Wilson ist in seiner allgemeinen Sorge um seine Mitarbeiter und Mitarbeiter unübertroffen. Es gibt großartige Mitarbeiterprämien und -programme, mit denen ein Mitarbeiter als Contact Center-Experte ständig engagiert und geschärft werden kann. Die Geschäftsführung zeigt großes Mitgefühl, Demut und Dienerschaft und fördert gleichzeitig eine positive, professionelle und leidenschaftliche Kultur und Umgebung. Sie sollten Chime Solutions zu Ihrem nächsten Arbeitsheim machen, da es ein sehr dynamischer und schöner Ort ist, um zu wachsen, zu gedeihen und einen fruchtbaren Lebensstil für Sie und Ihre Familie zu schaffen.

Ich habe in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie einen solchen unprofessionellen Ort gehört. Die Art und Weise, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln, ist unwirklich. Wenn Sie sich an dieser Stelle bewerben möchten, würde ich vorschlagen, dass Sie hier weder Zeit noch Energie verschwenden. Gehen Sie an einen anderen Ort, an dem Sie für das, was Sie mitbringen müssen, geschätzt werden. Sie lassen Sie denken, dass dies ein großartiger Ort zum Arbeiten ist, aber in Wirklichkeit lügen sie auch Sie und sagen Ihnen nicht, dass Sie nach der offenen Einschreibung höchstwahrscheinlich entlassen werden und wenn Sie nicht 40 Stunden pro Woche arbeiten, Ihre Die Bezahlung sinkt von 14 USD pro Stunde auf 10 USD pro Stunde, selbst wenn Sie eine Minute vor 40 Stunden sind. Hier wird kein Urlaub oder keine Krankenzeit angeboten und bitte haben Sie keinen Arzttermin oder Sie oder Ihr Kind werden für ein paar Tage krank oder sogar ins Krankenhaus eingeliefert, da Sie höchstwahrscheinlich bei Ihrer Rückkehr entlassen werden.

Chime Solution hat sich mit unserer Organisation House of Dawn zusammengetan, um Spenden für Mutter und Kind in unserem Programm zu sammeln. Sie haben einen 5-km-Lauf zusammengestellt und es war unglaublich. Wir hatten eine tolle Zeit. Wir können Chime Solutions und allen Unternehmen, die uns genug gesponsert haben, nicht danken. Vielen Dank

Ich bin seit fast zwei Jahren bei Chime. Ich liebe die Firma! Viele Leute haben negative Dinge zu sagen, aber nehmen Sie es von mir, das ist etwas, von dem Sie getrennt sein wollen! Diese Firma ermöglicht es uns, an allen wichtigen Feiertagen abwesend und bezahlt zu sein, und bietet uns 12 PTO-Tage im Jahr. Mein Lieblingsteil ist, dass sie zu 100% zu unseren 401K passen! Herr und Frau Wilson, die CEOs, sind nie schwer zu finden. Immer bei der Arbeit und sehr gut informiert über die Menschen, die für sie arbeiten. Dieser Ort ist praktisch und angenehm! Probieren Sie es selbst aus und nehmen Sie nicht das Wort eines anderen ...

Ich habe gerade 3 Jahre mit Chime Solutions verbracht und meine Reise war unglaublich. Die Führungskräfte in diesem Unternehmen helfen Ihnen dabei, eine noch größere Führungskraft zu werden. Das Wachstum war wunderbar und ich liebe es zu sehen, wie hart das Unternehmen arbeitet, um etwas zurückzugeben! Die Umgebung ist sehr familienorientiert. Die Wilson's werden definitiv Geschichte schreiben mit der Größe, die sie nach Clayton County gebracht haben.

Die Geschäftsstruktur dieses Unternehmens ist großartig! Ich finde es toll, wie sie sich darauf konzentrieren, Gebiete wiederzubeleben, die wirtschaftlich am stärksten betroffen sind. Die Leute sind großartig und die Umgebung ist sehr professionell. Es ist wirklich ein Segen, in einem so großartigen Unternehmen zu arbeiten.

Es ist ziemlich offensichtlich, dass all diese Bewertungen gefälscht sind oder von Mitarbeitern für zusätzliche Gutschriften oder ähnliches gemacht wurden. Es sind nur allgemein klingende Bewertungen über Richtlinien für offene Türen und ein großartiges Arbeitsumfeld oder schreckliche Bewertungen von normalen Mitarbeitern, die schlechte Erfahrungen gemacht haben.

In den letzten 4 Jahren bei Chime zu sein, war nichts anderes als ein Vergnügen. Das Unternehmen hört weiterhin zu und bietet neue Vorteile. Heute hatten sie ein unternehmensweites Picknick, das die Moral stark stärkte, und diese Woche veröffentlichten sie mehrere neue Total Life-Klassen. Diese reichen von der Kreditreparatur über den Kauf von Eigenheimen bis hin zum Unterricht vor Ort. Es ist schön, Teil eines Unternehmens zu sein, das so viel in seine Mitarbeiter investiert. Wir wachsen schnell und ich kann es kaum erwarten zu sehen, was als nächstes für die Chime Family kommt.

Ein Stern nur, weil ich muss. Mein Finace hat Typ-1-Diabetes und wurde von TARA HR MANAGER darüber informiert, dass sie ihr medizinisches Gerät oder Zubehör nicht mitnehmen kann, weil sie nicht besonders ist und es anderen Mitarbeitern gegenüber nicht fair ist, wenn das GESETZ vorsieht, dass Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen für Behinderungen treffen. Sie war so unhöflich und rücksichtslos. Sie würde während der Konversation nicht einmal Augenkontakt herstellen. Und ging so weit zu sagen, dass das Beste, was sie tun konnte, darin bestand, meinem Verlobten manchmal Süßigkeiten anzubieten. Bitte erwarten Sie von meinem Anwalt zu hören

Chime Solutions ist das Beste! Ich biete Gruppenfitnesskurse für ihre Mitarbeiter an und es ist wirklich großartig zu sehen, wie ein Unternehmen in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert. Ich mag es, mit Mitarbeitern zu interagieren und zu sehen, wie sehr sie die Möglichkeit genießen, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der weit über das reine Arbeiten hinausgeht.

Chime war der erste Job, den ich jeden Tag gerne aufwache und gehe. Ich fühle mich als Teil einer Familie, nicht nur als Nummer. Ich habe ihre Kreditreparaturkurse genutzt und Sitzungen trainiert, die ich noch nie zuvor bei einem Job hatte. Ich schätze die transparente Führung und das praktische Management.

Chime Solutions schildert das eines positiven Umfelds, das das Beste für das Unternehmen wünscht und sagt, dass die Mitarbeiter als das tatsächliche Vermögen behandelt werden sollen, das sie sind, aber nach meinen Erfahrungen habe ich festgestellt, dass dies überhaupt nicht wahr ist. Sie werden Sie nicht pünktlich bezahlen, und selbst wenn Sie am Zahltag einen Scheck erhalten, ist dieser kurz. Schlechtes Geschäft für ein Unternehmen, dessen Integrität nun für immer in Frage gestellt wird. Ich bin jetzt seit 3 ​​Wochen im Unternehmen, der erste Eindruck ist alles, deshalb bin ich verärgert, dass mir in meinem Interview eine komplette LÜGE verkauft wurde. Es ist traurig, wenn Sie sich an Unternehmensregeln halten und nicht weniger tun, als von Ihnen erwartet wird, Ihre Arbeit so erledigen, wie Sie es gelernt haben, und pünktlich da sind, sich aber nicht darauf verlassen können, dass das Unternehmen Sie pünktlich bezahlt oder zahlen Sie genau das, was Ihnen geschuldet wird. Jede Woche gab es ein Problem, das nicht effektiv gelöst werden konnte. Chime hat mich definitiv getäuscht.

Mein Manager Aviance ist bei weitem einer der besten Manager, die ich seit meiner Arbeit für dieses Unternehmen hatte. Sehr transparent, hilfreich und leicht zu sprechen.

Ich bin am 26. August 2020 zu dieser Firma gekommen. Mit dem Training und allem lief alles gut. Mir wurde gesagt, ich würde 13 Dollar und eine Stunde für das Training bekommen und danach würde es 15 Dollar und eine Stunde sein, aber ich würde 10 Dollar für das Training bekommen ... Trotzdem konnte ich es nicht aus dem Training schaffen, weil ich gab Geburt einige Tage später. Ich wurde mitten im Training aus dem Training geworfen. Ich hatte jede einzelne meiner Ausreden im Takt, die an alle Manager geschickt wurde (was letztendlich viel statt einer war, da sie mich immer wieder an verschiedene Personen weitergaben). Sobald die Papiere die richtige Person erreichten, war ich Mir wurde gesagt, dass ich von der aktuellen Ausbildung entlassen werden musste, seit ich geboren hatte. Als ihr das gesagt wurde, ließ sie mich wissen, dass ich meine Position bei Chime zurückbekommen würde, sobald die 2 Monate aufgrund meiner Genesung vorbei waren. Sie forderte mich auf, meine Ausrüstung zurückzugeben, also tat ich es.
Ich wurde für die Wochen, in denen ich arbeitete, nicht bezahlt, bis ich immer und immer wieder anrief, und erhielt es schließlich per Post. Also habe ich vor 2 Tagen angerufen, um ihnen zu sagen, dass ich mich erholt habe, und mir wurde gesagt, dass ich nicht wieder eingestellt werden kann ?????? Als mir klar gesagt wurde, dass ich nach den 2 Monaten sein kann. Nur sehr unprofessionell für mich.

Chime Solutions ist ein erstaunliches Unternehmen, bei dem man arbeiten kann. Jeder dort, von den Managern bis zu den Agenten, ist herzlich willkommen. Chime ist eine Firma, die sagt: "Wir sind eine Familie" und eigentlich meinen sie es auch so. Vom ersten Tag an triffst du tolle Leute. Das Management ist unglaublich und sehr offen für Diskussionen über Ihre Bedenken. Ihre Hilfsbereitschaft ist unübertroffen. Chime ist der Inbegriff für hervorragenden Kundenservice. Ich hatte das Vergnügen, mit mehreren Managern zusammenzuarbeiten, aber AVIANCE HENDRICKS IST DAS BESTE. #CounselorVibes Aviance war bereit, alle meine Fragen zu beantworten. Sie achtete darauf, jeden Tag alle einzubeziehen. Meiner Meinung nach eine herausragende Person und Manager. Ich bin dankbar, dass ich von ihrem Team getrennt bin und mich um die große Energie kümmere, die sie den ganzen Tag ausstrahlte. Ich möchte auch Chassidy und Karianne danken, die wirklich erstaunlich sind. Ich schätze jeden, mit dem ich bei Chime Solutions gesprochen habe. Wenn Sie die Möglichkeit haben, hier zu arbeiten, ist das wirklich ein Segen.

Die Zusammenarbeit mit Chime Solutions war bisher großartig !!! Das Personal, mit dem ich gearbeitet habe, war wunderbar ...

Ich bin kürzlich aus dem Unternehmen ausgetreten, aber in meinen zwei Jahren hier kann ich sagen, dass sie wirklich einige Änderungen vorgenommen haben. Wenn diese Bewertung letztes Jahr gewesen wäre, hätte ich eine Menge Dinge zu sagen, die sich verbessern könnten. Es war eine gute Erfahrung, für ein Unternehmen in Schwarzbesitz zu arbeiten. Sie haben kürzlich die Anwesenheitsrichtlinie aktualisiert, um flexibler für die Mitarbeiter zu sein, und Gehaltserhöhungen eingeführt. Chime bot mir die Gelegenheit, an einem anderen Projekt zu arbeiten, und es war eine Lernerfahrung. Die Weihnachtsfeiern waren ERSTAUNLICH, sie konnten auch mit mir arbeiten, als ich mein Baby hatte. Ich war seit einem Jahr nicht mehr in der Firma, also hatte ich keinen Anspruch auf FMLA, aber Tara konnte mich für eine LOA genehmigen damit ich nach meiner postpartalen Zeit wieder in die Firma zurückkehren kann. Viele Leute haben aufgrund der Erfahrungen negative Dinge zu sagen, aber jedes Unternehmen hat Versuch und Irrtum und es ist schön zu sehen, dass Chime diese Fehler notiert und Fortschritte gemacht hat. Ich wünsche ihnen viel Erfolg in ihrer Zukunft!

Ich habe 6 Monate mit Chime gearbeitet und der einzige Grund, warum ich gehe, ist die Schule. Chime ist ein großartiger Start für Personen, die sehen möchten, wie es ist, ein CSR zu sein. Sie stehen vor der Tür, das heißt, es warten immer neue Positionen auf Sie. Als ich anfing, schien es, als wäre Chime unorganisiert, lernte aber, dass neue Unternehmen in ihrem Geschäft geführt werden, um Menschen wie mir zu helfen. Da das Geschäft auf dem Vormarsch ist, werden sie andere einstellen und wir werden zu größeren und besseren Positionen gedrängt. Das Glockenspiel ist ein Ort, an dem Sie aufsteigen können, wenn Sie wirklich Zeit und Mühe investieren. relativ schnell. Chime hat große Absichten für ihre neuen Mitarbeiter, sie wollen, dass alle erfolgreich sind!

Das Glockenspiel ist einfach unglaublich. Ihre Auswirkungen auf die Community waren erfrischend und ihre echte Führung zeigt sich in ihrem Engagement und ihrer Kultur. Die Fähigkeit von Chime, Gemeinschaften durch wirtschaftliche Entwicklung, Spenden für wohltätige Zwecke und vor allem durch die Spende von Zeit, Talenten und Schätzen zu ermutigen, verändert die Perspektive nicht nur derjenigen, die wirtschaftlich herausgefordert werden können, sondern auch derer, die mehr tun können, um den Menschen zu helfen Gemeinschaft. Ein gutes Beispiel für die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Fähigkeit, das Leben vieler Menschen zu verändern.

Ich hatte das Privileg, Teil des Wachstums dieser Organisation zu sein. Die Leute hier sind freundlich, kompetent und fürsorglich. Die Grundwerte und die Mission des Unternehmens, die bestmögliche Kundenbetreuung zu bieten, sind wirklich erstaunlich. Die Führungskräfte des Unternehmens inspirieren mich und ich bin dankbar für die Gelegenheit, ein Teil der Chime-Familie zu sein.

Ich habe fast 4 Jahre für Chime Solutions gearbeitet. Wie bei jedem Unternehmen gibt es Chancen. Ich hatte hier jedoch noch nie ein Problem mit irgendetwas. Ich hatte mehrere Positionen bei der Firma inne. Die Eigentümer sind sehr engagiert und haben das beste Interesse ihrer Mitarbeiter im Herzen. Mit all dem, was gerade passiert, hat das Unternehmen den Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus arbeiten zu können und somit weiterhin eine Bezahlung zu erhalten. Ich habe von vielen anderen Unternehmen gehört, die ihre Mitarbeiter nur ohne weitere Optionen entlassen. Bei Chime Solutions geht es nicht nur um ihre Mitarbeiter, sondern auch darum, der Gemeinde, in der sie sich befinden, etwas zurückzugeben. Ich wohne ebenfalls in Clayton County und habe die enorme Wohltätigkeit gesehen, die Chime Solutions und die Gemeinde auf die Gemeinde ausgedehnt haben Besitzer. Insgesamt ist dies ein großartiger Arbeitsplatz und ich freue mich auf weiteres Wachstum mit dem Unternehmen.

In Schwarzbesitz geschaffene Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Gemeinde mit niedrigerem Einkommen !! Toller Ort, um die Leiter hinaufzusteigen, die Bezahlung ist pünktlich. Sehr inspirierend

Ich habe jahrelang mit dieser Firma in meiner vorherigen Firma gearbeitet und war begeistert von der Unterstützung, die mir gewährt wurde. Ich arbeite jetzt für diese Firma und ich könnte nicht glücklicher sein. Es ist voll von talentierten, erstaunlichen Menschen, mit denen man arbeiten kann. Es ist ein Unternehmen, das wirklich versucht, einen Unterschied für seine Mitarbeiter und in der Gemeinde zu machen. Das Unternehmen wächst, was viele unglaubliche Wachstumschancen für Beförderungen / die Entwicklung von Fähigkeiten unserer Mitarbeiter schafft. Ich habe es genossen, dieses Wachstum und diese Entwicklung von meinen Kollegen bei Chime zu sehen. Ich weiß, dass ich jeden Tag herausgefordert werde, die Menschen, mit denen ich arbeite, genießen werde, hart arbeiten werde und den Tag verlassen werde, weil ich weiß, dass ich etwas Neues gelernt und viel erreicht habe. Ich empfehle Chime jedem Interessierten.

Trotz allem, was alle anderen über dieses Unternehmen denken. Ich genieße es wirklich

Ich arbeite seit über einem Jahr für Glockenspiellösungen und die Erfahrung war schrecklich. Bei mehreren Gelegenheiten fühlte ich mich herabgesetzt. Ich begann mit dem Unternehmen um die jährliche Registrierung durch eine Personalagentur und die Vereinbarung war drei Monate unbefristet und dann, wenn Sie es durch die drei Monate schaffen, Sie Drei Monate in Vollzeit eingestellt zu werden, wurde zu vier Monaten, und die Zeit stieg bis zu dem Punkt, an dem wir sechs von zwei Monaten darauf warteten, dauerhaft zu werden, und alle Mitarbeiter, die darauf warteten, dauerhaft zu werden, hatten Angst, dass wir verlieren würden Wir waren uns nicht sicher, ob wir uns auf die Suche nach einem neuen Job machen sollten oder ob sie uns immer noch als festen Mitarbeiter einstellen wollten. Der CEO des Unternehmens führte persönlich ein Treffen mit denen von uns durch, die noch nicht im jährlichen Einschreibungszeitraum waren end erklärte uns, dass er daran arbeite, uns dauerhaft zu machen, und dass er möchte, dass wir das Unternehmen nicht verlassen, sondern ihm Zeit geben, Verträge abzuschließen, die dann 4 Monate später und von der w In diesem Zeitraum von vier Monaten werden durchschnittlich drei von uns jeden Freitag ohne Vorwarnung von der Personalagentur Holzfeuer abgefeuert, nachdem der CEO bereits ein Gespräch geführt hatte, in dem uns erklärt wurde, dass unser Arbeitsplatz sicher ist. Nach diesem Gespräch haben wir Monate lang endlich mit dem Onboarding begonnen Was wir alle erwartet hatten, war, dass unser Gehalt gestiegen wäre, als wir dauerhaft wurden, aber es gab keinen Hinweis darauf, dass etwas zu zahlen gesunken war, weil keine Überstunden mehr verfügbar waren, weil die jährliche Einschreibung abgelaufen war und dies oft die geschäftigste Zeit während meiner Arbeitszeit für die Unternehmen und nicht durch die Personalagentur war es unorganisiert unprofessionell sie machten ihre Mitarbeiter im Handumdrehen unbeachtet. Sie könnten ohne kostenlose Warnung zu einem neuen Kunden wechseln und müssen einen ganz neuen Schulungskurs beginnen und weil sie einen so großen entlassen haben Anzahl der Personen von der jährlichen Einschreibungszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung bei der Firma Austin, an der wir gleichzeitig an mehreren Kunden gearbeitet haben und o Unsere Teamleiter, die unsere Anrufe bewerten mussten, sind nicht richtig in den Regeln für jeden unserer verschiedenen Kunden geschult. Beispielsweise hat einer unserer Kunden es vorgezogen, dass wir nur mit ihren Mitarbeitern als Nachnamen wie Frau sprechen. Williams, ein anderer unserer Kunden, zog es vor, dass wir den Anruf personalisierten, indem wir fragten, ob es in Ordnung wäre. Zwei rufen Sie jetzt mit Ihrem Vornamen an, wenn Sie nicht den Richtlinien folgen, die der Kunde für seine Mitarbeiter hatte, gegen die Sie Punkte markieren könnten Sie, aber basierend auf den Kunden, die unser Team benötigt, hatten oft keine Schulung für unseren spezifischen Kunden, so dass wir auf Dinge hingewiesen wurden, die falsch waren, weil sie oft freitags auch Massenentlassungen für Teamleiter durchführten, als wir alle kamen permanent im Unternehmen sind nur noch zwei Teamleiter übrig, aber mehrere Kunden. Wenn ich sage, dass unsere Zeit nicht respektiert oder geschätzt wurde und wir uns auch herabgesetzt fühlten, hatten wir einmal ein Treffen, das wir einmal pro Woche mit dem Vizepräsidenten des hatten In der Zwischenzeit, als er mit uns sprach, ging er entschuldigend ans Telefon und begann zwei, seine Bestellung für das Mittagessen zu machen und mit seiner Sekretärin am Telefon zu klatschen. Entschuldigen Sie sich nie aus dem Raum. Entschuldigen Sie sich nie, wenn er fertig war. Er ging zurück oo drohte er, uns alle zu feuern, wenn jemand eine andere Sicherheitsverletzung hatte, drohte er oft, uns zu feuern, wenn bestimmte Dinge, über die der Kunde sprach, nicht erfüllt wurden. Die Erfahrung war schrecklich, unprofessionell, schändlich, unorganisierte Entschädigung war schrecklich Ich rate niemandem, dort zu arbeiten, aber ich wünsche Ihnen alles Gute bei der Jobsuche

Es mag einfach erscheinen, aber ich musste die Toilette wirklich schlecht benutzen und das erlaubte mir ... die meisten Orte wie diese sagen nein ... also bin ich dankbar

Chime ist ein großartiges Geschäft, das viele in der Gemeinde beschäftigt! Wenn Sie als Person wachsen möchten, wählen Sie Chime Solutions!

Chime Solutions ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Die Kultur ist energisch, schnell, vorausschauend und proaktiv. Das Team ist immer verfügbar, um zu helfen und die Ärmel hochzukrempeln, um Dinge zu erledigen.