Checkster Rezension

Über Checkster

Checkster: Die ultimative Lösung für HR, Recruiter und Hiring Manager

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Suche nach den richtigen Talenten entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Der Einstellungsprozess kann jedoch eine entmutigende Aufgabe für Personalverantwortliche, Personalvermittler und Personalchefs sein. Bei so vielen Kandidaten, aus denen Sie auswählen können, und der begrenzten Zeit, um eine Entscheidung zu treffen, ist es leicht, sich überfordert zu fühlen.

Hier kommt Checkster ins Spiel. Checkster wird von vielen Fortune-500-Unternehmen als bevorzugte Lösung für neue Einstellungsaktivitäten ausgewählt und bietet Personalfachleuten die Gewissheit, die sie benötigen, wenn sie wichtige Einstellungsentscheidungen treffen.

Was ist Checkster?

Checkster ist eine innovative Softwareplattform, die den Rekrutierungsprozess rationalisiert, indem sie automatisierte Referenzprüfungs- und Kandidaten-Feedback-Lösungen bereitstellt. Es hilft Unternehmen, fundiertere Entscheidungen über potenzielle Einstellungen zu treffen, indem es ihnen genaue Daten zu jedem Kandidaten liefert.

Die Plattform bietet zwei Hauptprodukte: Reference Insights und Talent Insights. Mit Reference Insights können Personalvermittler schnell und einfach Feedback von Referenzen einholen, während Talent Insights Echtzeitanalysen zu den Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten bietet.

Warum Checkster wählen?

Es gibt mehrere Gründe, warum Personaler den Einsatz von Checkster in Betracht ziehen sollten:

1. Zeitersparnis – Mit automatisierten Tools zur Prüfung von Referenzen wie Reference Insights können Personalvermittler Stunden an Zeit sparen, die sonst mit der manuellen Kontaktaufnahme mit Referenzen verbracht würden.

2. Verbesserte Einstellungsqualität – Durch das Sammeln genauerer Daten zu jedem Kandidaten durch die Echtzeit-Analysefunktion von Talent Insights können Unternehmen fundiertere Entscheidungen darüber treffen, wen sie einstellen.

3. Erhöht das Engagement der Kandidaten – Kandidaten schätzen es, durch Tools wie Reference Insights in den Rekrutierungsprozess eingebunden zu werden, die es ihnen ermöglichen, während Interviews oder Assessments Feedback zu ihrer eigenen Leistung zu geben.

4. Reduziert Voreingenommenheit – Durch die Verwendung objektiver Daten, die durch Talent Insights gesammelt wurden, anstatt sich bei Interviews oder Bewertungen ausschließlich auf subjektive Meinungen oder Bauchgefühle zu verlassen, werden Voreingenommenheit in Entscheidungsprozessen reduziert

5. Verbessert das Employer Branding – Der Einsatz innovativer Technologien wie Checkster demonstriert das Engagement eines Unternehmens, den Branchentrends immer einen Schritt voraus zu sein, und verbessert gleichzeitig seinen Ruf als bevorzugter Arbeitgeber unter Top-Talenten.


Wie funktioniert es?

Die Softwareplattform von Checksters ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt, sodass auch Personen ohne technisches Fachwissen sie effektiv nutzen können:

1) Registrieren Sie sich für ein kostenloses Testkonto auf checksters.com
2) Erstellen Sie Ihre Stellenausschreibung
3) Kandidaten per E-Mail einladen
4) Die Kandidaten schließen das Online-Assessment ab
5) Anwerber erhalten Berichte

Preisgestaltung

Das Preismodell von Checksters variiert je nach Unternehmensgröße, beginnt jedoch bei 99 USD pro Monat und Benutzerlizenz.


Abschluss

Fazit: Wenn Sie nach einer zuverlässigen Lösung suchen, die Ihnen hilft, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und gleichzeitig die Qualität Ihrer Einstellung zu verbessern, dann sind Sie bei Checkster genau richtig! Mit seiner innovativen Softwareplattform, die speziell für HR-Experten entwickelt wurde, die Sicherheit bei wichtigen Einstellungsentscheidungen wünschen, hat dieses Tool alles, was Sie brauchen! Warum also warten? Heute anmelden!