Center for Social Change Rezension

Dieses Haus. 8601 Lucerne Rd, Randallstown, MD ist ein Ärgernis. Bei einem letzten Treffen trafen wir uns zusammen mit unseren Nachbarn und dem Stadtrat Julian Jones und Frau Dana, die versprachen, uns zurückzurufen, wenn sie wegen etwaiger Störungen in diesem Haus anrufen. Besonders ... meine Bedenken sind, dass sie auf mein Grundstück kommen und meine Landschaftssteine ​​dazu bringen, Fenster auszubrechen. Diese Kinder sind gefährlich und stellen eine Gefahr für mein Zuhause dar, wenn wir unser Grundstück betreten. Wir sind Hausbesitzer. Dies beweist mir, dass Dana keine Person ist, die nach ihren Worten lebt ... vor Würdenträgern ja ... aber das macht sie zu einer Lügnerin ... Sie hat mich nie zurückgerufen und sie macht sich keine Sorgen um Hausbesitzer ... die Ich habe meinen Lebensunterhalt verdient, bin im Ruhestand. Ich habe jahrelang gearbeitet. Sie kümmert sich nur um ihren Job. Diese Kinder müssen entfernt werden oder Kinder haben, die von Arbeitern behandelt werden können.

Fool Bs, alles, was sie interessiert, ist das Selbst und nicht das Personal, das für sie arbeitet. Leicht unter den Bus geworfen werden ..

Sehr stabilisierte und gut organisierte Organisation im Vergleich zu anderen, die ich kenne

Der Betreiber oder diese Organisation, Sajid Tarar, hat einige fragwürdige Verbindungen, einschließlich des Anspruchs auf Mitgliedschaft in "gemeinnützigen Organisationen", die es nicht gibt.

Einfacher Zugang, wunderbares freundliches Personal, toller Ort für den Tag am wenigsten.

Dies war die schlechteste Firma, für die ich jemals in meinem Leben gearbeitet habe ..... sie sind wirklich unorganisiert, der Ort ist schmutzig, die Bezahlung ist schrecklich und sie sind wirklich rassistisch ... wenn Sie kein Inder sind, werden Sie keine faire Behandlung erhalten Mitarbeiter ... jemand sollte die Abteilung für soziale Dienste anrufen und ich garantiere Ihnen, dass sie geschlossen werden

Ich habe hier weniger als ein Jahr gearbeitet. Die Programmleiterin des Tages gibt ihr Bestes, obwohl sie in einem familienbezogenen Umfeld arbeitet (Familienmitglieder führen dieses Geschäft und achten aufeinander). Ich habe genug Drama zwischen Büro- und Tagesprogrammmanagement und dann Management gegen Mitarbeiter erlebt, um zu dem Schluss zu kommen, dass dieser Job nichts für mich ist. Einzelpersonen sind aufgrund von Personalmangel nicht im Verhältnis. Die Mitarbeiter werden von den Managern zu Tode mikromanagiert. Die Mitarbeiter müssen fälschlicherweise in Büchern dokumentiert werden, damit es so aussieht, als würden Einzelpersonen etwas tun, aber sie sind die meiste Zeit im Lager. Mitarbeitergruppen sitzen an Tischen, die auf Rassen / Kulturen basieren. Online-Schulungsunterlagen sind lächerlich und unorganisiert. Seien Sie gewarnt, wenn Sie unter einem Jahr abreisen, müssen Sie CSC einige Schulungsgebühren von Ihrem letzten Gehaltsscheck erstatten.