Carenet Healthcare Services Rezension

Scheint, als hätten nur Kaukasier und Spanier höhere Titel, und warum bekommen Nicht-Zweisprachige nicht mehr Gehalt, wenn wir immer noch den spanischen Patienten helfen und am Ende mehr Arbeit leisten als zweisprachige Mitarbeiter?

Als Krankenschwester, Roboter und überflüssig langweiliger Job. Sinnlose, geskriptete, nicht anwendbare Fragen, von denen die Hälfte das Management nicht einmal versteht, Fälschungen eine Voraussetzung sind, nicht Sie selbst sein, Ihre eigenen Worte verwenden oder menschlich handeln können. Mikromanagement ist eine Untertreibung, unhöflich und zickig Chefs ohne Ahnung, was sie tun. Es waren mehrere Freunde, die beschlossen, eine Krankenschwester zu übernehmen, die kein Talent dazu hatte. Schreckliche Bezahlung, nehmen Sie Boni ohne Grund weg und rufen Sie später an, um sie zurückzuzahlen, weil sie Angst haben, verklagt zu werden, Lügen über alles von Anfang bis Ende, mindestens fünf verschiedene Vorgesetzte in einem Jahr ohne einheitliche Führungsstile hatten, assoziiert Abschlüsse über Bachelor- und Master-Level-Personen, inkonsistente Regeln / Richtlinien und alles andere, was mit Geschäft zu tun hat. Ich habe mich nie krank gemeldet und immer noch schlechte Referenzen von ihnen bekommen, weil ich aufgehört habe, obwohl Ihnen wiederholt gesagt wurde, dass es nach Belieben ist und sie Sie ohne Grund feuern können und Sie ohne Grund aufhören können.

Hey, ich schreibe diese Rezension, um euch von meiner EIGENEN Erfahrung und dem, was ich durchgemacht habe, wissen zu lassen. ARBEITEN SIE NICHT FÜR DIESES UNTERNEHMEN! Es ist sehr unprofessionell und lässt Sie denken, dass es eine Sache ist und es nicht. Als erstes habe ich gerade vor zwei Tagen mit diesem Job angefangen und wohlgemerkt, ich bin noch im Training. Sie lassen dich laut vor der Klasse aus einem Skript vorlesen, während du laut vorliest, machen sie sich Notizen. Wenn Sie also beim Lesen die Anforderungen nicht erfüllen, ziehen sie Sie im Grunde genommen in einen anderen Raum und sagen Ihnen, dass der Manager nicht der Meinung ist, dass Sie sich für diese bestimmte Rolle qualifizieren. Ich schreibe dies, weil Sie niemanden danach beurteilen können, wie er das Drehbuch liest, weil Sie offensichtlich noch im Training sind und natürlich über einige Wörter stolpern werden, was normalerweise der Fall ist, wenn Sie im Training sind. Ich sage dies, um zu sagen, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, denn ja, sie haben mich an meinem dritten Trainingstag gefeuert, was erbärmlich und unglaublich ist.

Die Bezahlung ist besser als der Mindestlohn. Was es besser macht, ist das Personal. Sehr freundlich. Die Stunden sind jedoch nicht in Stein gemeißelt, da sich die Verträge manchmal von einer Woche zur nächsten ändern. Und die Trainer sind cool. Aber manchmal sind die Projekte in Zügen, wo das Training für das Projekt schnell ist, aber trotzdem bezahlt wird. Und die Umgebung, die ich reinigen würde, und sie haben kostenlose Brunnengetränke und Kaffee und heißen Tee / Kakao. Sie haben gerne Spaß und machen Preise für das Erreichen von Zielen.

Ich habe versucht, hier einen Job zu finden, aber sie sagten mir, ich habe einen starken Akzent. das war sehr rassistisch von ihnen, natürlich habe ich einen akzent ich spreche 2 sprachen. Ich habe mich in meinem Leben noch nie so schlecht gefühlt ...

Dies ist der unprofessionellste Job, den ich je hatte. Sie geben Ihnen nicht die Stunden, die sie versprechen, oder das Stundenessen, das sie versprochen haben. Sie bieten keine Erhöhungen an. Wenn Sie also nach Wachstum suchen, ist dies nicht der richtige Job. Der schlechteste Job aller Zeiten, wenn du mich fragst. Sie müssen ausstempeln, um die Toilette zu benutzen.

Richtlinien und Verfahren müssen aktualisiert werden. Sehr stumpfe Denkweise. Bezahlen ist der durchschnittliche Betrag.

Ich liebe es, bei Carenet zu arbeiten. Ich habe die besten Chefs und Arbeitsumgebung.

Ich gab es 3 Sterne für die Leute, mit denen ich arbeiten durfte, außer dass es schrecklich war. Mir wurde gesagt, dass es kein verkaufsorientierter Job war und dass dies den ganzen Tag eine Lüge war. Alles, was Sie gehört haben, war, dass wir diese Verkäufe usw. usw. erhalten müssen. Die meisten Mitglieder, die wir anriefen, hatten es so satt, dass wir sie jeden Tag anriefen dass sie sofort angefangen haben, dich anzuschreien. Auch das Management war in einer Woche immer Flip-Flops, sie hatten ein Regelwerk und in der nächsten waren sie anders. Sie bewegen Sie kontinuierlich von einem Programm zum nächsten und manchmal durch mich in Programmen, in denen ich nicht geschult war und die nur angewiesen wurden, dem Skript zu folgen. Oh, und Sie müssen um Erlaubnis bitten, auf die Toilette zu gehen, als wären Sie in der Schule und kein Erwachsener, weil mgmt die Jungen nicht dazu bringen kann, den Anweisungen zu folgen, also wurden wir alle bestraft. Das einzig Gute waren meine Mitarbeiter und die Boni waren großartig, wenn Sie das Ziel erreichen können.

Die Bezahlung ist miserabel und sie kommunizieren überhaupt nicht gut. Bereiten Sie sich jedes Mal, wenn Sie ihnen eine E-Mail senden, darauf vor, entweder keine Nachricht zurück zu erhalten oder herauszufinden, was Sie mit dem zu tun haben, was sie Ihnen als Antwort auf Ihre Frage senden. Arbeiten Sie hier nicht, es sei denn, Sie sind absolut verzweifelt nach einem Job.

Keine Struktur und kein oberes Management kümmert sich nur um ihre eigenen Interessen.

Ich wurde im Februar eingestellt und habe es durch Training und Training geschafft. Wie auch immer, direkt nach dem Nisten werde ich vom Telefon in einen Konferenzraum gezogen und erfahre, dass ich die von mir erwarteten Kriterien nicht erfüllt habe. Deshalb haben sie mich zu den Personaldiensten geschickt, um herauszufinden, wann die nächste Klasse war. Die Personaldienste waren ungefähr so ​​ahnungslos wie ich. Wie wirklich Leute kommen, wie dumm kannst du sein. Woher weißt du nicht, was los ist? Welche Art von Operation führen sie aus? Ungefähr ein Jahr später verliere ich meinen aktuellsten Job und habe mich erneut beworben. Ich habe kurz dort gearbeitet und der Rekrutierungsmanager am Standort der Stadt zieht meine Akte und sagt, ich kann nicht wieder eingestellt werden, aber wer auch immer ihr gesagt hat, dass sie nicht bleiben darf. Ich meine ernsthaft, das ist ein paar zwielichtige Sachen. Diese Orte prahlen damit, was für eine wundervolle Firma sie sind und wie sie im Keller des Santa Rosa Krankenhauses angefangen haben, Anrufe entgegenzunehmen, um ihre 20 Kinder zu unterstützen, und jetzt rekrutieren sie Manager oder Trainer usw. Ich mag es, wenn Sie so eine wundervolle Firma sind, als warum Haben Sie einen so hohen Umsatz? Oder warum werden so viele Leute eingestellt und dann erfahren, dass sie nach dem Training möglicherweise keinen Job haben könnten? Warum so viele Leute einstellen, nur um sich umzudrehen und sie später zu feuern? Ich meine, du machst wirklich Witze mit mir. Das ist ein Witz. Es ist schlecht, wenn einer ihrer Personalvermittler, der mein Personalvermittler war, jetzt mein Personalvermittler bei meinem aktuellen Job ist.

Guter Ort zum Arbeiten! Manager sind sehr verständnisvoll und bereit, zusammenzuarbeiten, damit die Dinge funktionieren.

Ich liebe Carenet !!! Ich arbeite für dieses Unternehmen und es ist der beste Job, den ich je in meinem Leben hatte. Zunächst möchte ich sagen, dass ich die negativen Kommentare gelesen habe und sie nicht wahr sind. Somit verdient das Unternehmen eine Fünf-Sterne-Bewertung. Sie kümmern sich wirklich gut um ihre Mitarbeiter. Der CEO des Unternehmens ist sehr nett zu uns. Alle Vizepräsidenten sind nett zu uns. Sie behandeln uns wie mit Respekt, sie ignorieren uns nicht. Ich war noch nie in einem Unternehmen, in dem der CEO Ihnen einen Fauststoß und High Fives gibt Die Leute in People Services sind großartig, sie sind nett zu uns. Jane ist eine großartige Person, die sich um uns kümmert, und der Vizepräsident Frank spricht immer mit uns. Sie lächeln immer. Das Gebäude, in dem ich arbeite, ist erstaunlich. Unser neuer Direktor ist erstaunlich. Er sorgt dafür, dass es uns gut geht und ist immer nett zu uns. Unser Manager Sergio ist erstaunlich und sorgt immer dafür, dass es uns gut geht. Sie lächeln immer mit uns und sie kümmern sich um uns. Wir haben viele verschiedene Programme und wir sind sehr gut dafür ausgebildet. Wir haben großartige Trainer. Ich möchte nur sagen, dass dies der beste Ort ist, für den Sie arbeiten können. Wenn aus irgendeinem Grund jemand kündigt und den Job verlässt und negative Kommentare hinterlässt, ist das vielleicht weil sie etwas falsch gemacht haben, weil die Leute, für die ich bei Carenet arbeite, die besten sind. Sie verschenken Preise, die sie verstehen, wenn Sie krank sind. Sie sind Motivatoren, die uns erlauben, Pot Luks zu haben. Sie grillen auch für uns, sie machen auch lustige Veranstaltungen für Fiesta und Weihnachten und andere Ereignisse. Sie lassen uns sein, wer wir sind. Wir verstehen uns alle und alle sagen Hallo zueinander. Sie tun so viele Dinge für uns. Wir haben gute Leistungen für Mitarbeiter und sie haben kostenlosen Kaffee und kostenlose Brunnengetränke. Wir dürfen auch Jeans und Sandalen an Ankleidetagen tragen. Sie haben ordentliche Taco-Trucks für uns. Sie sind die Besten und sagen dies mit allem Respekt und von ganzem Herzen. Ich bin ihnen für immer dankbar. Wenn Sie nach einem Job suchen, sollten Sie sich hier bewerben, da die Boni auch gut sind. Ignorieren Sie also bitte die negativen Kommentare, die die Leute erwähnt haben, weil das nicht stimmt. Ich bin eine Person, die ehrlich ist. Wenn jemand entlassen wurde, liegt es vielleicht daran, dass Sie dabei erwischt wurden, etwas gegen die Regeln zu tun, und wir als Erwachsene müssen Regeln immer respektieren, egal wohin wir gehen oder wo wir arbeiten, weil es Regeln gibt. Und alles, was ich weiß, sind die Leute, für die ich arbeite. Ich respektiere jeden von ihnen. Vielen Dank, MS JANE, MS GRACE, SERGIO UND MATTHEW, DER DIREKTOR UND MS TRACY UND MS GWEN, DIE DIE MANAGER UND RO FRANK DER VIZEPRÄSIDETAND UND DIE TRAINER UND LEADS SIND, UND INSBESONDERE AN DEN CEO JHON ERWIN. Ich werde niemals unseren Fauststoß vergessen und du sprichst immer mit uns und lächelst und machst uns wichtig. VIELEN DANK.

Ich danke Ihnen, dass Sie mich für diese Position in Betracht gezogen haben, aber die Tatsache, dass ich so viel Zeit damit verbracht habe, Formulare einzureichen, Fragen zu beantworten, einen Festnetzanschluss zu erhalten usw., spricht sehr, sehr schlecht für Ihr Unternehmen. Ich kann verstehen, dass andere Menschen besser vorbereitet sind als ich, genauso wie andere weniger vorbereitet sind als ich. Die Kandidaten reichen eine Bewerbung ein, dann werden sie interviewt, von wem ich denke, dass es sich um eine Zeitarbeitsperson handelt. Als nächstes müssen Formulare per E-Mail ausgefüllt werden, für die Telefonnummern, die Art des Internets zu Hause, ein Festnetzanschluss, wer mein Internetanbieter ist und und so weiter und so fort. Als nächstes wird ein weiteres Telefoninterview mit jemandem, der Szenarien möglicher Notrufe gibt, und ich sammle Kandidaten anhand der Antworten bewertet. Nach meiner Erfahrung war ich erschöpft von all den Fragen, dass es mir während der letzten wirklich egal war, ob ich den Job bekam oder nicht. Zu diesem Zeitpunkt wollte ich nur auflegen. Zu diesem Zeitpunkt ist der Kandidat des Prozesses müde, hat es satt, Unterlagen einzureichen, E-Mails zu beantworten, Fragen zu beantworten, Fragen zu stellen. dass es mir an dieser Stelle egal ist, ob ich den Job habe oder nicht, ich möchte nur, dass er vorbei ist. Ihr Einstellungsprozess muss aktualisiert werden. Wenn Sie Probleme haben, eine Krankenschwester zu finden, gibt es Ihre Antwort. Ich werde eine Rezension über den schlechtesten Screening-Prozess schreiben, den ich je gesehen habe. Ich bin seit fast 20 Jahren Krankenschwester und wurde nie so genau untersucht wie Sie alle. Ich bewarb mich um einen Job als Krankenpfleger, nicht um einen Job im Weißen Haus. Ich habe noch nie etwas über jemanden geschrieben! Aber ich möchte nicht, dass die Leute diese sinnlose, unprofessionelle Zeitverschwendung durchmachen müssen.

Ich liebe diesen Job, er ist wirklich nicht jedermanns Sache wie jedes Callcenter. Manche Leute sind einfach nicht für den Kundenservice in einem Callcenter gedacht. Ich habe in vielen verschiedenen Umgebungen gearbeitet, aber um ehrlich zu sein, ist es ein Kinderspiel. Ich werde nicht ständig von unhöflichen Leuten am Telefon angeschrien. Das Management ist großartig, wie bei allen Jobs gibt es Vor- und Nachteile, aber definitiv die Vorteile überwiegen die Nachteile, die Arbeit ist wirklich einfach und leicht, und ich habe keine Vorstrafen. Wenn sich jemand über die Arbeit hier beschwert, liegt das wahrscheinlich daran, dass er A) an seinem Arbeitsplatz gesaugt hat oder B) einfache Verfahren nicht befolgt hat. Der Job zahlt sich fair aus, die Boni sind großartig. Einfache Kennzahlen zu treffen, es gibt wirklich nur 3 Kennzahlen. Die Bezahlung und die Arbeitszeit werden mit Ihnen besprochen, wenn Sie eingestellt werden. Meiner persönlichen Meinung nach verstehe ich nicht, warum sich Leute über die Bezahlung beschweren, wenn sie keinen Hochschulabschluss haben. Und wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, wird dieser hier nicht benötigt, da Sie lediglich Informationen notieren oder übertragen müssen.

Ich liebe diesen Ort, alle Teamleiter und Chefs sind die besten

Schreckliches Personal-Team. Wie fragst du jemanden nach seinem Lebenslauf und dann beantwortet er die Frage, aber später sagst du, dass dies nicht die richtige Antwort ist. Ich bin so froh, dass ich dieser Kugel ausgewichen bin.

4 Interviews später und sie können sich immer noch nicht entscheiden, ob sie mich einstellen wollen oder nicht. Rufen Sie mich einfach weiter an, um weitere Interviews zu erhalten.

Sie werden buchstäblich jeden einstellen. Solch ein ekelhaftes Ghetto-Arbeitsumfeld und es lohnt sich nicht. Ich wurde buchstäblich von einer alten Frau angegriffen und war im vierten Monat schwanger. Damit werden Sie arbeiten. In acht nehmen. Die Badezimmer in Gebäuden sind so ekelhaft, dass Leute ihre Sachen buchstäblich an die Wände schmieren, ihre blutigen Tampons und Pads auf den Boden werfen und es stinkt nach hohem Himmel des Abwassers. People Services ist ein Witz und obwohl es dort oben in der tatsächlichen Arbeitsumgebung gut aussieht, ist es so ekelhaft. Denken Sie nicht, dass sie auch nur annähernd gleich aussehen. Noble Damen, die mit Knöchelmonitoren herumlaufen, und ich wünschte ernsthaft, ich würde mich darüber lustig machen. Das Management kümmert sich nicht um irgendetwas, was Sie verlangen oder brauchen. Absolut keine zugewiesenen Sitzplätze, also viel Glück, wenn alle Sitzplätze besetzt sind. Es gibt einen Grund, warum sie buchstäblich jeden einstellen, der durch die Tür kommt. Es ist eine ständige Drehtür der Mitarbeiter, weil die Leute erkennen, wie beschissen es ist und so schnell wie möglich von dort weglaufen, und die neuen Mitarbeiter auch sehr schnell aufholen. Mein Rat ist, buchstäblich irgendwo anders Arbeit zu suchen. Die Bezahlung ist scheiße. Und weil mein Projekt einen Unterschied gezahlt hat, ist es so, als würde ein zusätzlicher Dollar in die Gehaltsschecks eingezahlt, was nur Einstein tun konnte, weil es IMMER Probleme mit der Gehaltsabrechnung gab. Der ganze Ort ist ein Witz und ausschließlich für Leute, die aufgrund von Vorstrafen oder irgendetwas anderem nirgendwo anders arbeiten können. Aber hey, wenn Sie Soda- und Kaffeemaschinen mögen, die NIEMALS funktionieren, und spanischsprachige Arbeiter, die nichts verstehen, was Sie sagen, wenn Sie darum bitten, dass es repariert wird, schwimmen Schimmelpilze in ihrem Wasser von ihren "Eis- und Wassermaschinen", kein Parkplatz wie NIEMALS , obdachlos nebenan im hinteren Teil des Hotels parken zu müssen, obdachlose Menschen einzubrechen und in den Badezimmern zu schlafen (was buchstäblich auch passiert ist), nie einen Schreibtisch zu haben, Mikromanagement zu betreiben, Tausende von Dollar in einem Selbstbehalt für nur eine Krankenversicherung zu bezahlen, und mein persönlicher Favorit ist die Auswahl des Managements, wer die Regeln befolgen muss; TUE ES. Ich wollte es hier wirklich mögen, ich habe es wirklich getan und habe es durchgehalten, in der Hoffnung, dass es besser wird. Nee!! Aber es sagt so viel über ein Unternehmen aus, dass es kaum oder gar keine Anforderungen gibt, um eine Anstellung zu finden. Viel Glück, wenn Sie hier arbeiten möchten.

Die Chefs und Manager sind freundlich und verständnisvoll. Die Unternehmenskultur ist sehr gut. Aufrichtiges familienorientiertes Unternehmen. Es gibt immer wöchentliche Pot Lucks und Mitarbeiteranerkennungsveranstaltungen, die für Mitarbeiter und Familienmitglieder wie Sea World und Fiesta Texas kostenlos sind. Nicht das übliche Call Center ist eher ein "Care Center" mit Kunden, die auf Gesundheit und Medizin basieren. Eines der größten Programme mit Teammitgliedern und Krankenschwestern ist die 24/7 Nurse Advice Line. Sehr empfehlenswert.

Sehr höfliches und professionelles Personal. Fröhliche Atmosphäre!

Gute Bezahlung, aber bereit zu chagen und der Tag ist vorbei.

Als einer Ihrer ehemaligen Kollegen bin ich entsetzt über die Richtung, die CareNet unter der schlechten Führung des Managements eingeschlagen hat.

Du tust was richtig ist

Ist nicht die wahre Philosophie. Ein guter Leiter schaut sich die Mitarbeiter an und versucht, die Partnerschaft funktionsfähig und rentabel zu machen. Unter der gegenwärtigen Führung haben sich die Dinge zunehmend verschlechtert und es gibt störende interne Probleme, die die Integrität Ihres Unternehmens gefährden.

Beispiel: Manager entfernen die Pausenzeit der Mitarbeiter, wenn sie (15) Minuten ohne Benachrichtigung der Mitarbeiter überschreiten. Ich habe Beweise dafür. Und sogar ein Verint-Coaching über ihre illegalen Aktivitäten schicken (wow) Robert Torres wird Sie mit seinen Lieblingsangestellten überzeugen. Er sagte mir, ich dachte, du würdest hier reinpassen, aber ich weiß nicht, was passiert. Dann würden mich die spanischsprachigen Angestellten auf Spanisch als weißen Jungen bezeichnen. Wenn sie der HR-Geschäftspartnerin Lynn gemeldet wird, wird sie ALLE HR-Beschwerden ignorieren und schließen und sogar antworten, dass ich einen solchen Manager seit mehr als 20 Jahren kenne. Sie würden niemals so etwas sagen. Ich habe Tonbandaufnahmen ihrer Gespräche, die Beweise liefern. Weiter so Lynn! Mit persönlicher Voreingenommenheit HR-Beschwerden untersuchen !!
Supervisorin Barbara Palmer sprach schlecht mit mir, als sie in der Produktion mit mir sprach. Zeugen schrieben Aussagen, sie war eine Woche weg und durfte dann zur Arbeit zurückkehren. Darüber hinaus wurde mir eine Beförderungsbasis verweigert, weil ich zwei Wochen im Krankenhaus war. Ich habe immer darauf geachtet, mehr Umsatz, SPH und Arbeitsstunden zu haben als jeder meiner Kollegen. Ich war Teil der iLab-Gruppe und habe bei jedem Anruf hart gearbeitet, um den Verkauf sicherzustellen. Dank Mitarbeitern wie mir wurde Ihnen ein Jahr Zeit eingeräumt, um die Scrip-Synchronisierung zu beantragen. Schau dir meine Überstunden und Statistiken an. Und ich hatte nicht einmal die Gelegenheit zu einem Interview.

Währenddessen bin ich ausgebrannt und bis an die Grenzen gedehnt.

Ihre derzeitige Führung, insbesondere die aus dem Westen, sollte zurücktreten. (Sie alle kannten sich, bevor es zu einem Interessenkonflikt und einem feindlichen Arbeitsumfeld mit jedem kam, der sie überquert.)

Lassen Sie jemanden Ihr Unternehmen führen, der die Moral der Mitarbeiter auf ein höheres Niveau bringen und das Geschäft wie beabsichtigt ausbauen kann. Behandeln Sie die Mitarbeiter mit Anstand und Fairness, geben Sie keinen günstigen Job ab und behandeln Sie die Mitarbeiter so, wie Sie behandelt werden möchten.

Mit freundlichen Grüßen,

Jemand der sich kümmert

Ich habe eine Bedrohung gemeldet und sie sagten, ich sei das Problem ... Ich habe aufgehört. Keine Erhöhungen, nie Provision bekommen. Sogar der Trainer hat aufgehört!

Parkplätze sauber ... Funktioniert meistens wie ein Campus, was die Gebäudestruktur angeht ... Aber die Frau liebt es, dort zu arbeiten ... Also können Sie auch ... Lol

Schlechte Gesellschaft!!!
Ich wurde gebeten, zu einem Interview zu gehen, und es wurde mir gesagt, dass ich ungefähr 30-40 Minuten dort sein sollte. Nun, ich wartete zweieinhalb Stunden !!!! Ich wurde bereits einmal an einem anderen Tag interviewt und dieses Mal interviewte mich eine andere Dame, was mir recht war. Nachdem sie mich eine Stunde lang warten ließen, gaben sie mir einen Rundgang durch das Gebäude, als das erledigt war, ging ich zurück zum Wartezimmer und bekam schließlich mein drittes Interview (übrigens, mein Mann und mein Sohn warteten draußen auf mich, gingen dann herum, um herumzufahren, und kamen zurück, um wieder draußen auf mich zu warten, weil sie dachten, es würde 30-40 Minuten dauern, wie sie sagten ) Während ich darauf wartete, dass die Dame mich interviewte, beschloss ich, meinem Mann eine SMS zu schicken, damit er wissen konnte, dass er abheben soll, da ich noch einmal 15 Minuten in einer Kabine wartete, als der Interviewer mich anrief, um mit ihr zu gehen Interview und EINMAL WIEDER sagte sie mir, ich solle warten, bis jemand kommt, damit ich mich mit meinen Dokumenten zurückbringe, nachdem ich wieder eine Weile gewartet hatte. Ich sagte ihr, ich würde nach draußen gehen, um meinen Mann wissen zu lassen, dass ich fast fertig war, seit er abgehoben hat habe meinen Text anscheinend nicht gut verstanden, weißt du was? Ich wurde nicht angeheuert, weil ich meinen Sohn überprüft hatte. Anscheinend war ich zu "verstört". Wenn sie mich nicht so lange warten ließen, wäre es mir gut gegangen und ich hätte wahrscheinlich einen Sitter bezahlt, um meinen Sohn den ganzen Tag zu beobachten, wenn ich wusste, dass das alles passieren würde! Zu unfair zu sagen, dass ich zu verstört war, um nach meinem Sohn zu sehen !!! Schlechte Gesellschaft Ich werde diese Firma niemals jemandem empfehlen !!!

Ich arbeite bei CareNet und ich liebe, was ich tue. Zu wissen, dass ich jeden Tag Menschen helfe, ist ein wirklich gutes Gefühl, erleben zu können. Die Leute hier wollen Ihnen wirklich zum Erfolg verhelfen. Ich habe vor, hier zu bleiben und mit dieser erstaunlichen Firma zu wachsen.

Ich arbeite bei Carenet und ich muss sagen, dass dies der BESTE Job ist, den ich je hatte. Denken Sie an Call Center ohne diese Call Center-Umgebung. Sind Sie müde von den riesigen Räumen mit Leuten, die wie Sardinen eingepackt sind? Sind Sie es leid, dass Manager herumlaufen und sich wie Meister von Sklavenaufgaben verhalten? Müde machiavellistische obere Führung? Keine Lust mehr auf völlig ahnungslose Teamleiter? Dann wirst du hierher kommen wollen. Ich weiß, dass Sie alles schon einmal an anderen Orten gehört haben: "Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter", als der Manager da steht und Sie mit einem Messer hinter dem Rücken anlächelt und darauf wartet, dass Sie sich umdrehen. Seien Sie versichert, dass Sie das hier nicht finden werden. Sie kümmern sich hier wirklich um Ihr Wohlergehen und behandeln Sie mit Respekt und sprechen nicht mit Ihnen. Wenn Sie ein persönliches Problem haben oder etwas, um das Sie sich kümmern müssen, sind sie sehr entgegenkommend. Wie wir alle wissen, sind die meisten Call Center Sackgassen ohne Aufstiegschancen oder die Möglichkeit, eine andere Position im Unternehmen einzunehmen. Hier ist das nicht so. Es gibt unzählige Bereiche, in die Sie einziehen können, und viele Aufstiegsmöglichkeiten. Ich war im August ein Jahr bei Carenet und es scheint nicht einmal ein Jahr gewesen zu sein. Wenn Sie eine echte Änderung wünschen, probieren Sie Carenet aus. Sie werden nicht enttäuscht sein.