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3 Jahre zuvor

TOLLE!

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3 Jahre zuvor

Kaufte ein Jahresabonnement und platzierte 2 Anzei...

Kaufte ein Jahresabonnement und platzierte 2 Anzeigen auf ihrer Website. Die wenigen Bewerber, die sich bewarben, waren nicht qualifiziert und lebten im Ausland. Eine solche Verschwendung von Geld und Zeit. Sie haben ihre Dienstleistungen über- und unterverkauft. Würde es auf keinen Fall empfehlen.

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R
3 Jahre zuvor

Ich leite eine Personalberatung und bin froh, dass...

Ich leite eine Personalberatung und bin froh, dass ich eine Chance auf die neue Karriere genutzt habe. Ich habe meine Ausgaben mit ihnen seit meiner Anmeldung erhöht und würde sie jedem empfehlen, der Rollen besetzen möchte. Ich habe Zeit, Geld und Energie gespart, wenn ich meine Werbemaßnahmen an anderer Stelle vergleiche. Ihr Team hat meine Erwartungen an das, was sie für mich tun könnten, übertroffen und es so einfach gemacht, alle meine Jobs zu veröffentlichen. Ich benutze viele Technologien, um meinen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, und sie waren sehr darauf bedacht, wie ihre Technologie meine verbessern könnte Ich bin sehr gespannt, was mir Careerone über ihre Roadmap für 2020 erzählt hat und welchen Wert das für mich haben kann.

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L
4 Jahre zuvor

Hatte eine großartige Erfahrung mit CareerOne. Fan...

Hatte eine großartige Erfahrung mit CareerOne. Fand die Jobbörse sehr einfach zu navigieren. Die auf meine Fähigkeiten zugeschnittenen Job-Matching-Vorschläge waren am praktischsten und boten Möglichkeiten, an die ich nie gedacht hätte. Sehr empfehlenswert.

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f
4 Jahre zuvor

Totale Zeit- und Geldverschwendung. Bezahlte Gebüh...

Totale Zeit- und Geldverschwendung. Bezahlte Gebühren im letzten Jahr und im ersten Quartal dieses Jahres für das Luxe-Produkt.
In der Zeit, in der wir mit ihnen geworben haben, haben wir keinen qualifizierten Bewerber erhalten.

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S
4 Jahre zuvor

Wenn ich 0 Sterne setzen kann, würde ich. Ich leit...

Wenn ich 0 Sterne setzen kann, würde ich. Ich leite ein kleines Unternehmen und habe mich entschlossen, diesmal eine Karriere zu versuchen, und ich bereue meine Entscheidung wirklich.

- Kein anständiger Bewerber von ihnen
- Keine Antwort, nachdem ich mich beschwert habe

und dies ist meine erste negative Google-Bewertung überhaupt ...

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T
4 Jahre zuvor

Alle Karriere, die ich machen soll, ist ein Kurs, ...

Alle Karriere, die ich machen soll, ist ein Kurs, der die Regierung 20.000 US-Dollar kostet. Ich habe ihnen gesagt, dass sie mich nur für ein paar Jobinterventionen schicken. Nein, machen Sie einfach diesen Kurs. Ich müsste die 20.000 US-Dollar zurückzahlen, wenn ich einen Job bekomme, wenn ich dann einen Job bekomme Der Steuerzahler zahlt. Karriere Eins hat mich sieben Mal angerufen, damit ich mich für den Kurs einschreiben kann, aber ich habe mich nicht für einen Job geschickt. Ich bekomme Geld, wenn sie eine Person dazu bringen, sich für ihren Kurs einzuschreiben. Weiß jemand in der Regierung, wo dieses Geld verschwendet wird? Jeder in der Regierung weiß davon überhaupt. Ich würde meiner Karriere keinen Stern geben, aber dann werde ich diese Bewertung nicht veröffentlichen

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M
4 Jahre zuvor

Ich mag die Funktion zur Suche nach passenden Jobs...

Ich mag die Funktion zur Suche nach passenden Jobs. Erleichterte die Suche nach meinem Job aus den vielen ausgeschriebenen Jobs. Ich bin mir nicht sicher, ob ich Empfehlungs-E-Mails mit ähnlichen Übereinstimmungen erhalten werde.

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A
4 Jahre zuvor

Ich fand CareerOne sehr hilfreich, um den richtige...

Ich fand CareerOne sehr hilfreich, um den richtigen Kandidaten für mein Unternehmen zu finden.

Die Qualität der Bewerber, die ich erhielt, war viel besser als die der anderen Jobbörsen da draußen.

Ich habe auch ein paar Mal mit dem Team von CareeOne gesprochen, um meine Anzeige zu bearbeiten und zu ändern, und sie waren sehr entgegenkommend mit schnellen Antworten. Gute Arbeit.

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J
4 Jahre zuvor

Hat sich mit dem Team von CareerOne befasst. Sie w...

Hat sich mit dem Team von CareerOne befasst. Sie waren äußerst hilfsbereit und boten großartige Ratschläge, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine entgegenkommende Plattform für die Schaltung von Stellenanzeigen. Wird wieder verwenden.

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S
4 Jahre zuvor

Betrüger. Habe mich auf ihre Mailinglisten gesetzt...

Betrüger. Habe mich auf ihre Mailinglisten gesetzt und ich kann nicht aussteigen! Praktischerweise funktionieren ihre Links zum Abbestellen und Ändern von Einstellungen und zur Kontaktaufnahme mit uns allen nicht. CareerOne Sie verstoßen gegen das Gesetz und der Datenschutzbeauftragte wurde benachrichtigt! Halten Sie sich von diesen Betrügern fern.

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M
4 Jahre zuvor

Ich habe in den letzten drei Tagen versucht, mit i...

Ich habe in den letzten drei Tagen versucht, mit ihnen in Kontakt zu treten, und eine Reihe von E-Mails gesendet, aber es erfolgt keine Antwort. Es ist eine wirklich dringende Hilfe, die ich brauche, und ich mache alle Anstrengungen möglich, aber es wäre gut, wenn ich mit jemandem per E-Mail oder Telefon sprechen könnte.

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K
4 Jahre zuvor

Karriere ist das nervigste Unternehmen aller Zeite...

Karriere ist das nervigste Unternehmen aller Zeiten. Wenn Sie ihren Dienst nutzen und ein Profil erstellen, schlage ich vor, dass Sie Ihre Nummer nicht angeben. Sie werden es bereuen. In den letzten 2 Wochen täglich mehrere Anrufe. Careerone wird Sie ständig mit Anrufen belästigen, sie geben einfach nicht auf, selbst bis zu dem Punkt, an dem sie verschiedene Nummern anrufen, in der Hoffnung, dass Sie abholen. Halte dich von einer Karriere fern, wenn du kannst, benutze SEEK, sie belästigen dich nicht.

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R
4 Jahre zuvor

Ich bin ein Kleinunternehmer und suchte nach einem...

Ich bin ein Kleinunternehmer und suchte nach einem besseren Weg, um neue Mitarbeiter zu finden. Ich habe nicht die Ressourcen, um lange Zeit zu brauchen, um die Hilfe zu finden, die ich brauche, oder um die falsche Person zu finden!

Nachdem ich bei CareerOne mit Marco gesprochen hatte, war ich sowohl inspiriert als auch aufgeregt, die neue Plattform von CareerOne zu testen. Und es ist wunderbar und eine große Veränderung bei der Arbeitssuche.

Ich werde alle zukünftigen Arbeitsmöglichkeiten über CareerOne auflisten und sie Arbeitssuchenden empfehlen. Danke Marco!

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C
4 Jahre zuvor

Ich habe nie mit ihnen geworben, aber sie haben es...

Ich habe nie mit ihnen geworben, aber sie haben es 3 Wochen später bei Seek abgeholt und der Job war besetzt. Diese Seite sollte gesperrt werden
Karriere Eins Bitte können Sie die Anzeige so schnell wie möglich löschen, um keine Menschen und meine Zeit mehr zu verschwenden.

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J
4 Jahre zuvor

CareerOne bewirbt unsere Stellen ohne Genehmigung ...

CareerOne bewirbt unsere Stellen ohne Genehmigung und verwendet das falsche Logo für unser Geschäft. Ich habe versucht, dieses Problem mit CareerOne ohne Freude anzusprechen.

CareerOne hat nicht auf zwei Nachrichten geantwortet, die auf dem Portal "Kontakt" auf seiner Website hinterlassen wurden. Ich habe auch ihre 1800 Telefonnummer angerufen, aber niemand antwortet!

In meiner Verzweiflung fand ich ihren COO auf LinkedIn @MoussaNamini
Ich habe ihn jetzt zweimal auf LinkedIn kontaktiert und habe immer noch keine Lösung für unser ernstes Problem. Siehe den Austausch auf LinkedIn unten:

09.02.20
Hallo Moussa
Meine Kollegin Dayna und ich haben beide versucht, eine Beschwerde bei Ihrer Organisation einzureichen, ohne eine Antwort zu erhalten. Dayna hat vor 2 Wochen eine Beschwerde gesendet. Ich habe am Montag, den 31. August eine Beschwerde eingereicht.

Am Montag, den 31. August, wurde mir von Ihrem Zendesk-System die E-Mail "Anfrage erhalten" mit der Referenznummer 10776 gesendet. Bisher habe ich nichts von CareerOne gehört. Ich habe auch versucht, Ihre 1800-Nummer zweimal anzurufen, aber in jedem Fall klingelte das Telefon und klingelte und ging schließlich zur Voicemail.

Kann ich Sie bitten, meine Beschwerde umgehend zu bearbeiten und sicherzustellen, dass keine weiteren MyHorizon Recruitment-Anzeigen auf Ihre Website hochgeladen werden? Bitte bestätigen Sie den Empfang dieser Nachricht und die Aktion von Ihrer Seite.
Grüße
Jennifer Hobbs
Geschäftsführer
MyHorizon Rekrutierung

Moussa Namini schickte die folgende Nachricht um 13:47 Uhr
Hallo Jennifer,
Vielen Dank, dass Sie mich persönlich darauf aufmerksam gemacht haben. Ich war mir dieser Anfragen nicht bewusst, aber ich weiß, dass wir einen hohen Rückstand an Tickets haben.

Ich kann Ihre Anfrage selbst beschleunigen und sicherstellen, dass alle MyHorizon Recruitment-Anzeigen aus CareerOne entfernt werden. Dies dauert bis zu 48 Stunden, um in unserer Jobbörse berücksichtigt zu werden.

Und schließlich entschuldige ich mich im Namen von CareerOne für die verspäteten Antwortzeiten und hoffe, dass Sie aufpassen und einen wunderbaren Rest Ihrer Woche haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Moussa Namini

29/9/20
Jennifer Hobbs hat die folgende Nachricht um 15:07 Uhr gesendet
Hallo Moussa

Enttäuschenderweise muss ich Ihnen eine weitere Nachricht bezüglich unserer Anzeigen auf Ihrer Website senden.

Sie hatten mir versichert, dass Sie persönlich sicherstellen würden, dass unsere Anzeigen aus CareerOne entfernt werden und nicht wieder erscheinen. Wir haben derzeit 2 Anzeigen auf Ihrer Website, nicht autorisiert und mit dem falschen Logo.

Bitte lösen Sie diese Angelegenheit ein für alle Mal für uns.
Grüße
Jennifer

Vielleicht sorgt diese negative Google-Bewertung für Maßnahmen. Wir werden sehen.

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J
4 Jahre zuvor

Ein Vertriebsmitarbeiter von Career One rief mich ...

Ein Vertriebsmitarbeiter von Career One rief mich an und erklärte, er könne helfen, die Position zu besetzen, für die wir auf Seek geworben haben. Der Verkäufer erklärte, sie seien das am schnellsten wachsende Personalvermittlungsunternehmen und würden bald größer sein als gesucht. Ich habe ihre Angebote mehrmals abgelehnt, bevor sie mit einem Angebot zurückkamen, das eine Grundliste und 20 garantierte Bewerber enthielt. Sie sagten, sie hätten vielleicht nicht ganz 20 für die Stelle, die wir besetzen wollten, aber sie ließen mich glauben, dass sie eine gute Anzahl geeigneter Bewerber hatten. Nach Zustimmung und Zahlung der Gebühr haben wir keinen entsprechend qualifizierten Bewerber erhalten. Ich habe mich seitdem beschwert und gesagt, ich fühlte mich total getäuscht, jemand von der Firma hat mich angerufen und mit meiner Position sympathisiert, aber nichts wurde getan. Ich besitze ein KMU und werde Career nie wieder nutzen und kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen, da es meiner Erfahrung nach einfach falsche Versprechungen macht und nicht liefert.

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L
4 Jahre zuvor

Ich habe CareerOne verwendet, um für eine Administ...

Ich habe CareerOne verwendet, um für eine Administratorrolle zu werben, und den perfekten Kandidaten gefunden. Ich kann CareerOne jedem Unternehmen empfehlen, das nach Qualitätskandidaten sucht. Mein Account Manager Duncan war super freundlich und zuverlässig.

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Über CareerOn

CareerOn: Das führende Personalvermittlungsunternehmen in Australien

CareerOn ist ein führendes professionelles Personalvermittlungsunternehmen in Australien, das erstklassige Rekrutierungsdienste für Unternehmen und Arbeitssuchende anbietet. Als Mitglied der Association of Professional Staffing Companies (APSCo) widmet sich CareerOn der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Personallösungen, die sowohl den Anforderungen von Arbeitgebern als auch von Arbeitssuchenden gerecht werden.

Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Branche hat sich CareerOn als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Branchen einstellen möchten. Das Team aus erfahrenen Personalvermittlern des Unternehmens arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.

Wir bei CareerOn glauben, dass die Suche nach den richtigen Talenten entscheidend für den Geschäftserfolg ist. Aus diesem Grund haben wir einen umfassenden Rekrutierungsprozess entwickelt, der sicherstellt, dass wir die besten Kandidaten für die offenen Stellen unserer Kunden identifizieren und gewinnen. Unser Rekrutierungsprozess umfasst:

1. Verständnis der Kundenanforderungen: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Geschäftsziele, Kultur und spezifischen Anforderungen für jede Rolle, die sie besetzen müssen, zu verstehen.

2. Sourcing von Kandidaten: Wir nutzen verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, Empfehlungen und unsere umfangreiche Datenbank, um potenzielle Kandidaten zu finden, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

3. Screening von Kandidaten: Wir führen gründliche Screening-Prozesse wie Telefoninterviews, Kompetenzbewertungen, Referenzprüfungen und Hintergrundprüfungen durch, um sicherzustellen, dass wir nur qualifizierte Kandidaten präsentieren, die für die Stelle geeignet sind.

4. Vorstellung der in die engere Wahl gekommenen Kandidaten: Sobald wir geeignete Kandidaten durch unseren Screening-Prozess identifiziert haben, präsentieren wir sie unseren Kunden zusammen mit detaillierten Profilen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

5. Verwalten von Angeboten und Onboarding: Wir unterstützen beide Parteien während der gesamten Angebotsphase, indem wir im Namen beider Parteien Gehälter/Pakete aushandeln, bevor wir alle Aspekte des Onboardings verwalten, sobald ein Angebot von einem Kandidaten angenommen wurde.

Unser Engagement endet nicht mit der Platzierung eines Kandidaten; Stattdessen wird es während ihrer gesamten Beschäftigungsreise mit regelmäßigen Check-Ins von uns fortgesetzt, um sicherzustellen, dass sie in ihrer neuen Rolle zufrieden sind, und bei Bedarf während der Probezeit oder bei Bedarf auch darüber hinaus Unterstützung zu bieten.


Warum CareerOn wählen?

Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen CareerOn als ihren bevorzugten Personalvermittlungspartner wählen:

1) APSCo-Mitgliedschaft - Als APSCo-Mitgliedsunternehmen in Australien seit 2010 halten wir uns strikt an seinen Verhaltenskodex, was bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass Sie mit einem ethischen Personalvermittler zusammenarbeiten, der jederzeit nach den strengen Richtlinien dieser Verordnung arbeitet Körper.

2) Branchenexpertise – Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung in verschiedenen Sektoren, darunter IT&Tech/Engineering/Finanzen und Buchhaltung/Vertrieb & Marketing/Verwaltung/HR/Recht usw., können Sie uns vertrauen, wenn es darauf ankommt, Ihre Branche in- und auswendig zu kennen!

3) Maßgeschneiderte Lösungen - Bei CareerOn glauben wir nicht an einen einheitlichen Ansatz, wenn es darum geht, Talente zu finden. Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen kennenzulernen, damit jede bereitgestellte Lösung speziell auf Ihre individuellen Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten ist .

4) Qualifizierte Kandidaten – Unsere strengen Screening-Prozesse stellen sicher, dass nur qualifizierte Fachkräfte jede Phase durchlaufen, bevor sie in die engere Wahl kommen. Dies bedeutet, dass Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen von hochqualifizierten Personen erhalten, die Ihren Kriterien perfekt entsprechen.

5) Kostengünstige Dienstleistungen – Unser Preismodell sorgt bei jedem Schritt für Transparenz ohne versteckte Kosten oder Überraschungen. Wir sind stolz darauf, wettbewerbsfähige Preise anzubieten, ohne Kompromisse bei der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen einzugehen.

6) Außergewöhnlicher Kundenservice – Bei Careeron geht unser Team über die Erwartungen hinaus und stellt sicher, dass jeder Kunde während des gesamten Einstellungsprozesses einen außergewöhnlichen Kundenservice erhält. Von der ersten Beratung bis zur Unterstützung nach der Einstellung werden Sie sich immer geschätzt fühlen, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten!

Zusammenfassend ist Career On bestrebt, außergewöhnliche ergebnisorientierte Dienstleistungen zu erbringen, die darauf ausgerichtet sind, die Bedürfnisse individueller Kunden zu erfüllen und gleichzeitig die höchsten Standards der Professionalitätsethik innerhalb der Branche aufrechtzuerhalten. Wir bemühen uns, das bereits Bestehende kontinuierlich zu verbessern Suchen Sie nicht weiter als wir!

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