CAP Tulsa Rezension

Meine Erfahrung mit CAP war nicht so toll. Das Interview lief gut, bis ich sie wissen ließ, dass mein Sohn eine sensorische Verarbeitungsstörung hatte. Dann war es plötzlich "Nun, wir wissen nicht, wann Sie einen Anruf erhalten. Aber die gute Nachricht ist, dass Sie Ihre Bewerbung erst 2017 erneuern müssen." Ich fragte, ob mein Sohn jetzt überhaupt für das Programm in Betracht gezogen würde, und mir wurde gesagt: "Nun, es ist nicht einfach für uns, solche Kinder unterzubringen."
Es war wie ein Schlag ins Gesicht. Ich bin daran von Tagesstätten und Menschen in der Öffentlichkeit gewöhnt, aber ich habe es nicht von der GAP erwartet. Ich habe von anderen Leuten großartige Dinge darüber gehört, aber dort haben Kinder keine besonderen Bedürfnisse und leisten keine zusätzliche Hilfe.
Mein Rat wäre, ihnen NICHT zu sagen, ob Ihr Kind verspätet ist. Sobald sie eingegangen sind, nehmen Sie Ihre Unterlagen aus den Diagnosen auf. Laut Gesetz müssen sie mindestens 10% der Kinder mit besonderen Bedürfnissen und IEPs haben.
Cap, wenn Sie wirklich hier sind, um der Gemeinde zu helfen, indem Sie den Familien mit besonderen Bedürfnissen helfen. Kinder mit besonderen Bedürfnissen sind ebenso wichtig.
Sie sind Teil der Community, sprechen nicht nur über Hilfe und wenden sich von denen ab, die Hilfe benötigen.
Ich hatte das Glück, dass Sooner Start mir half, meinen Sohn für 3 Jahre in ein TPS-Programm zu bringen. Alte, die entwicklungsverzögert sind. Sagen Sie, was Sie über TPS wollen. Sie haben mir geholfen und mich angerufen und ein Treffen mit mir vereinbart. Ich wurde nicht gemieden wie bei CAP.

Ausgezeichnet das Beste, was uns je passiert ist, danke.

Die schlechteste Einrichtung, mit der wir je zu tun hatten. Extrem unorganisiert.

CAP Tulsa ist ein großartiger Ort zum Arbeiten! Sie helfen Familien weiterhin, erfolgreich zu sein! Ihr Frühkindliches Programm ist außergewöhnlich! Hochmoderne Einrichtungen mit hochqualifizierten und diplomierten Pädagogen und Spezialisten. CAP Tulsa wurde gerade zu einem der besten gemeinnützigen Unternehmen 2015 gekürt, für die man arbeiten kann. # 4 in der Nation! Großartige Leistung!

Meine Kinder gingen beide zur GAP. Mein Jüngster ist autistisch (ein Kind, das Hilfe braucht, der Typ, auf den es ausgerichtet sein soll). Nachdem beide Kinder im folgenden Jahr ein Jahr besucht hatten, ging mein ältester zur regulären Schule, aber mein jüngster blieb. Ich hatte ein Treffen mit dem Schulberater darüber, wie viel Verbesserung mein Sohn gemacht hatte. Am nächsten Tag wurde ich zu einem weiteren Treffen eingeladen, bei dem ich 30 Tage Zeit hatte, um einen anderen Ort für ihn zu finden, weil er zu schwierig war. Es ist ihnen egal, Hilfe ist nicht ihr Fokus und sie beobachten die Kinder nicht gut. Mein Sohn wurde draußen ignoriert, während er Dreck aß. Ich wurde dem DHS wegen Verletzungen in der Schule gemeldet. Wenn Sie ein Kind mit besonderen Bedürfnissen haben, müssen Sie es woanders hinbringen!

Blanca, die für die Karriereplanung verantwortlich ist, ist überhaupt nicht hilfreich. Sie gibt keine Anrufe zurück. Nachdem ich ungefähr anderthalb Wochen angerufen hatte, konnte ich sie erreichen und sie ist hasserfüllt. Sie wird keine Informationen anbieten oder Fragen zu Programmen für Eltern beantworten, um eine Karriere zu verfolgen. Es ist unrealistisch, Eltern keine "Idee" eines Programms anzubieten, mit dem sie planen und prüfen können, ob sie daran interessiert sind. Sie hat mich vom Telefon gehetzt und war äußerst hasserfüllt. Ich war wirklich schockiert über diese Art von Verhalten.

SO SCHRECKLICH. OMG, musste 4 mal zurückkommen. Jedes Mal, wenn ich hierher komme, sind die Mexikaner so unhöflich. Ich dachte, dies wäre ein Ort, an dem Sie Ihre Kinder einschreiben können, aber diese jungen, einfältigen Mädchen lieben es, die nächste Person und ihre Situation zu beurteilen. Die 2 Frauen, zu denen ich ging, lachten mir auch ins Gesicht, als ich ihnen sagte, mein Sohn sei mit Hispanics und Afroamerikanern vermischt. Ich verstehe nicht, wie lustig das war, aber insgesamt war meine Erfahrung 'OKAY' wegen der Frau, die mich in einem anderen Raum interviewt hat. Sie tat alles, um mir zu helfen, meinen Prozess zu überstehen. Hoffentlich machen sie frühere Programme, damit ich nicht zurückgehen und ihr zeigen muss, was lustig ist. AKIKIKIKIKIKIKI

Schreckliche Erfahrung von Anfang bis Ende. Ich bin so froh, mit diesem Ort fertig zu sein

Ich liebe es, wo ich arbeite. Wir wurden gerade als Nummer 4 der besten gemeinnützigen Organisationen für große gemeinnützige Organisationen im ganzen Land eingestuft, sodass ich weiß, dass ich nicht allein bin. CAP Tulsa war ein Hauch frischer Luft, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Die Mission der Organisation trifft mich sehr. Wenn Sie jeden Tag zur Arbeit kommen und Familien und Kindern zum Erfolg verhelfen, ist dies äußerst lohnend. Nachdem ich vor meiner Arbeit Bewertungen über CAP und ihre Vergütungsstruktur gelesen hatte, war ich mir nicht sicher, was ich denken sollte. Ich habe durch meine Erfahrung herausgefunden, dass sie sehr wettbewerbsfähig sind und ein reichhaltiges Leistungsprogramm haben. Sie verdienen das nationale Rampenlicht, das sie regelmäßig erhalten, sehr und ich hoffe, Sie sehen sie sich an!

Wahrscheinlich einer der schlechtesten Arbeitsplätze in Tulsa und das Büro befindet sich in einem nicht ganz so großen Teil der Stadt. Ich machte mir Sorgen, mein Auto an einem Ort abzustellen, an dem ich es von Zeit zu Zeit nicht sehen konnte. Die Leute in einigen Abteilungen sind sehr nett und freundlich, aber nicht sehr kompetent (das gilt für jede Abteilung). Die Bezahlung erfolgt auch am unteren Ende der meisten Orte in Tulsa.

CAP Tulsa ist ein ausgezeichneter Arbeitsplatz. Es gibt eine Kultur der Wertschätzung für die Mitarbeiter und für die Mitarbeiter gibt es einen Sinn dafür, Familien zum Erfolg zu verhelfen.

Meine Kinder gehen jeden Morgen gerne zur GAP und umarmen immer ihren Lehrer, bevor sie gehen :) erleichtert die Arbeit erheblich, wenn sie wissen, dass meine Babys Spaß haben.

Das Mädchen. Mir heute zu helfen war, mir Sorgen um ihre Pause zu machen, sie war unhöflich und ich fühlte mich überhaupt nicht willkommen!

Als wir telefonierten, war die Dame sehr unhöflich und wertend

Die Mission von CAP ist es, Familien zum Erfolg zu verhelfen. Sie sind vor allem für ihre frühkindlichen Zentren in der Umgebung von Tulsa bekannt, die Kindern in Familien mit niedrigem Einkommen helfen, wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Ihre Vision ist es, den Kreislauf der Armut zu durchbrechen. Ihr Zwei-Generationen-Ansatz kombiniert qualitativ hochwertige Bildung mit innovativen Dienstleistungen und Ressourcen für Familien. Sie bieten Eltern Programme an, die ihre Fähigkeiten, Beschäftigungsfähigkeit und ihr Verdienstpotential verbessern. Die GAP ist national als Modell für diese Methode anerkannt.

Die GAP ist eine der größten Agenturen zur Bekämpfung der Armut in Oklahoma. Sie glauben, dass jede Familie und jedes Kind die gleiche Chance auf Erfolg verdient. Sie erreichen dies, indem sie Familien mit niedrigem Einkommen mit Bildung, Instrumenten, Unterstützung und Anleitung ausstatten, die sie benötigen, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen.

Als Arbeitgeber hat The Nonprofit Times CAP 2016 als einen der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem die Liste erstellt wurde. Es belegte den 19. Platz in der Gesamtwertung und den 3. Platz in der Liste der großen gemeinnützigen Organisationen. Ich habe hier ein halbes Jahr gearbeitet und ich liebe es absolut. Die Führung ist inspirierend und empfänglich, das Arbeitsumfeld ist das beste, das ich je hatte, und die tatsächlichen Dienstleistungen, die wir anbieten, sind in unserer Gemeinde von unschätzbarem Wert.

Sehr schrecklicher Registrierungsservice. Ich dachte, die GAP sollte Familien helfen, aber Martha, die im Verwaltungsbüro der GAP arbeitet, machte es mir und meiner Familie so schwer, sich einzuschreiben. Sie ging nach eigenem Ermessen vor, anstatt meiner Familie zu helfen. Ich musste zweimal zurückkommen, um eine Dokumentation mitzubringen, aber beide Male lehnte sie es ab, eine meiner anderen Unterlagen zu nehmen. Ich habe meine Bewerbung zweimal erneuert und war immer in der Lage, meine anderen Unterlagen einzureichen und einfach das verbleibende Dokument mitzubringen. Sie sagte mir, ich solle eine Dokumentation mitbringen, und als ich zum zweiten Mal kam, lehnte sie meine Dokumentation ab und wollte mir nicht weiter helfen. Ich bat zu diesem Zeitpunkt um einen Vorgesetzten und alles, was sie mir gab, war ein Formular, das ich von einem früheren Arbeitgeber ausfüllen musste. Sie erwähnte nichts von den Dingen, die Martha von mir verlangt hatte. Ich war sehr enttäuscht von ihrer Einstellung und wusste, dass sie unsere Familie anhand unserer aktuellen Lebenssituation beurteilte. Ich fühlte mich sehr respektlos und durch ihre Handlungen gedemütigt.