Canopy One Solutions Inc Rezension

Leute, es ist eine Betrugsfirma aller Zeiten. Sie werden C2C-Rollen anfordern und Interviews planen und sagen, dass Sie ausgewählt wurden und mit dem Boarding-Prozess beginnen, dann kommt der wahre Spaß. Sobald sie den Prozess starten, erhalten Sie eine E-Mail. Danach reagieren sie nicht mehr auf Ihre Anrufe oder E-Mails. Wenn Sie den Mitarbeiter anrufen, der sich bezüglich dieser Rolle an Sie gewandt hat, wird er Ihren Anruf möglicherweise nach zwei oder drei Tagen beantworten und Ihnen seine VP-E-Mail-ID (Siddhart) geben, die niemals auf Ihre E-Mails antworten wird, selbst wenn Sie 100 Sekunden schreiben E-Mails. Es ist eine große Betrugsfirma, sei dir nur bewusst, ob diese Firma.

Eine Betrugsfirma. Ich hatte zwei Interviews und einen Online-Test für eine C2C-Rolle mit dem Kunden Wells Fargo geplant. Anfangs sagten sie mir, dass es zwei Interviewrunden geben würde, aber später informierten sie mich immer wieder, dass bitte warten, geduldig sein und ein abschließendes Interview geplant ist, sobald der Kunde Sie wirklich mag - dann habe ich in keiner Weise etwas von ihnen gehört . Sehr unprofessionell und zeigt keinen Respekt gegenüber Kandidaten. Sie sammelten sogar meine persönlichen Dokumente (SSN, Bankkonto für die Erstattung der Testgebühr, Adresse, Passkopie, Arbeitsdokumente und versuchten sogar, mich zu bitten, ein W9-Formular auszufüllen!). BLEIB WEG!

Eine großartige Firma, mit der man in Verbindung gebracht werden kann.
Die Vision des Top-Managements treibt Sie in 360 Grad an

Beste zu assoziierende Firma

Ich bin seit 12 Jahren in diesem Unternehmen. Sie haben mir sehr geholfen, meine Karriereziele zu erreichen. Die Unternehmenskultur ist ihr großes Kapital. Das Unternehmen setzt auf Vertrauen und Transparenz und dies vermittelt jedem im Unternehmen ein Gefühl des gegenseitigen Respekts, unabhängig von Position oder Rang. Es gibt eine Politik der offenen Tür, bei der ich das Gefühl habe, meine Bedenken äußern zu können - die sie hören und berücksichtigen, anstatt ignoriert und mit den Schultern gezuckt zu werden. Das Unternehmen hat ein erstaunliches Talent Board in seiner Personalabteilung und Verwaltung - das Beste, mit dem ich je gearbeitet habe.

Opt-out und wirklich keine Informationen über das Programm oder Projekt, aber E-Mail und rief mich oft für 600 Dollar, Bankeinzahlung, Führerschein, Ausweis und mehr persönliche Daten, die sie vorgeschrieben, und wir lehnten in erster Linie.