4 Jahre zuvor
Während meiner zweijährigen Anstellung im Boys And...
Während meiner zweijährigen Anstellung im Boys And Girls Club von Cabarrus County in Concord, NC, wurde ich von Joe Habina aus den folgenden Gründen, auf die er mich aufmerksam machte, ungerechtfertigt gekündigt. Erstens, Wendys im Fitnessstudio zu essen, was vor ungefähr einem Monat war. Dann, vor ein paar Wochen, wurde ich gerügt, weil ich außerhalb des Gebäudes Sonnenblumenkerne gegessen hatte, während ich frei war. Letzte Woche wurde ich von Joe gefragt, wie das Bowling mit den Kindern lief, und ich antwortete, dass ich nicht daran teilnahm, weil ich nicht wusste, wie man Bowling spielt oder unterrichtet. Abgesehen davon habe ich das starke Gefühl, dass ich gezielt angegriffen wurde, da niemand sonst wegen der gleichen Verstöße gefeuert oder sogar angeklagt wurde. Während meiner Amtszeit habe ich gesehen, wie Kollegen nach der Uhr essen und trinken, und als sie gefragt wurden, ob Joe Habina ihnen etwas über das Essen gesagt habe, antworteten sie, dass Joe Habina überhaupt nichts sagte. Wir sollten überhaupt nicht an unseren Telefonen sein, aber ich habe andere vor den Direktoren an ihrem Telefon gesehen und haben sie immer noch ihre Jobs ihre Jobs haben. Mir wurde gesagt, dass ich keine Besucher empfangen könne, aber ich habe gesehen, dass andere Mitarbeiter Gäste bei der Arbeit hatten. Ich verstehe, dass die Regeln bestimmte Dinge nicht zulassen; Ich schätze es jedoch nicht, für diese Dinge ausgewählt zu werden, während andere dies nicht tun. Meiner Meinung nach würde ich niemandem raten, Angestellter im Boys and Girls Club von Cabarrus County zu werden, denn wenn der Chef Sie nicht mag, wird er versuchen, Sie loszuwerden. Einer der Kindereltern sprach mich bei der Arbeit an, was sehr unprofessionell war und die Direktoren nicht darauf aufmerksam machten. Dies zeigt, dass sie sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern. Ich glaube, wenn die Gründe für die Kündigung tiefer waren als das Essen von Sonnenblumenkernen usw., dann ist Joe Habina meiner Meinung nach ein Feigling, weil er das nicht ans Licht gebracht hat. Wenn es wirklich um Essen und Trinken im Job ging, dann hätte JEDER seinen Job verlieren müssen. Wenn Essen und Trinken gegen die Richtlinie verstößt, warum wurde dann nicht noch jemand gefeuert, weil er auch nur eine Limonade oder eine Flasche Wasser getrunken hat? Wenn ein bestimmtes Spiel nicht auf dem Spielplan gespielt wird, warum wurde dann kein anderer gefeuert, weil er dies nicht tat? Das sind Fragen, die beantwortet werden müssen, Joe Habina. Ich möchte nicht wie ein verärgerter Mitarbeiter klingen, wenn ich diese Behauptungen aufstelle. Diesen Job will ich auf keinen Fall zurück; Aber ich wollte nur auf die unfaire und inkonsistente Behandlung der Mitarbeiter des Boys & Girls Club Of Cabarrus Co aufmerksam machen.
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