4 Jahre zuvor
Das schlechteste Unternehmen, für das ich gearbeit...
Das schlechteste Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Rechte kennen, da das Management versuchen wird, Sie auszunutzen, sobald Sie verletzt werden. Sie werden Sie immer noch arbeiten lassen, während Sie Schmerzen haben, und erwarten, dass Sie Schmerzmittel einnehmen. Ich musste einen Anwalt für Verletzungen bekommen, da ich vom Vorgesetzten belästigt und wie Müll behandelt wurde. Sie sagten, ich werde nicht wieder für sie arbeiten können. Haha! Ich habe nicht vor, wieder für ein Unternehmen zu arbeiten, das versucht, verletzte Arbeiter auszunutzen! Als ich in den modifizierten Dienst kam, drängte mich der Vorgesetzte, einen Termin zu vereinbaren, an dem ich nicht im modifizierten Dienst sein würde, und ich sagte ihr, sie solle mit meinem Anwalt darüber sprechen. Sie würden versuchen, Sie einzuschüchtern, indem sie sagten, es würde als Ausstieg oder Ereignis gelten, aber es war mein Recht, die Arbeit zu verlassen, da ich Schmerzen hatte. Ich bin froh, dass ich nicht mehr für sie arbeite und gut, dass ich einen Anwalt habe. Werden Sie kein Geschirrspüler, denn es besteht die Möglichkeit, dass Sie ohne Hilfe allein gelassen werden, selbst wenn Sie danach fragen. Wenn jedoch ein anderer Mitarbeiter dies tut, fordert er Ihre Hilfe an, die nicht richtig ist. Unterschreiben Sie Ihre Rechte auch nicht, weil sie möchten, dass Sie dies tun.
Übersetzt