Blue Line Protection Group, Inc. Rezension

Toller Ort zum Arbeiten, besonders für Veteranen und frühere Strafverfolgungsbehörden. Das Unternehmen wird sich nach hinten beugen, um seinen Mitarbeitern zu helfen, wenn sie etwas mit Vernunft brauchen. Die große Mehrheit der Mitarbeiter verfügt über Erfahrung in Sicherheitsmaßnahmen und schult darüber hinaus jeden Bediener, bevor sie vor Ort sind.

Ich bin ein bisschen schockiert über die schlechten Bewertungen. Ich habe 7 Monate für diese Firma gearbeitet. Ich habe für andere Unternehmen in der Gegend von Denver gearbeitet und dies ist das beste Sicherheitsunternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Ja, Sie müssen Ihre Denver-Lizenz selbst erwerben. Sie übernehmen jedoch die Kosten für das Unterstützungsabzeichen, den Körperschutz, die Dienstmunition, den Gürtel, das Holster, die Hose, das Hemd und andere Ausrüstung. Sie übernehmen auch die Kosten für Qualifikationen / Schulungen für Live-Feuerstellen, bevor sie einem Standort zugewiesen werden. Die Vorgesetzten sind professionell und respektvoll. Solange du auftauchst und deinen Job machst, kontaktieren sie dich nicht viel. Ich habe auch Freunde, die Polizisten sind, die wegen der Interaktionen mit Blueline-Mitarbeitern vor Ort von der Blueline Protection Group schwärmen und sie hoch schätzen. Das sollte da etwas sagen! Gib ihnen eine Chance!

coole innovative Firma, gute Leute. Viele Dinge ändern sich zum Besseren!

Ich arbeite seit einem Jahr für diese Leute. Das Management hat nicht den Rücken. Ihr Interesse gilt der Apotheke, nicht Ihnen. Es gibt einen hohen Umsatz, weil es eine große Trennung zwischen Management und Mitarbeitern gibt. Die verbrauchen dich und werden dich los. Ich habe Beweise dafür, dass das Management Dokumente fälscht. Es wird eine Menge Geld kosten, nur um für dieses Unternehmen zu arbeiten. Sie müssen eine Lizenz für Ausrüstungslizenzen kaufen und Ihre eigenen Schusswaffen kosten zwischen 500 und 1000 US-Dollar. Alle geben auf und erwarten, dass Sie die zusätzlichen Stunden abholen. Ich habe den ganzen Sommer über 60 Stunden pro Woche gearbeitet, keine freien Tage. Sie veranlassen Sie, einen Vertrag zu unterschreiben, der besagt, dass Sie zwei Jahre nach dem Austritt nicht in dieser Branche arbeiten können. Sie drohen, Sie vor Gericht zu bringen, wenn Sie für ihre Konkurrenz arbeiten. Sie machen die Bewertungen nicht rechtzeitig, sie können nicht einmal ihr Ende aufhalten. Du bist besser dran, für jemand anderen zu arbeiten.

Ihr Vizepräsident hat keine Ahnung, was er tut, geschweige denn Ihre Mitarbeiter.

Die Blue Line Protection Group ist nicht nur ein wunderbares Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann, sondern auch für das man arbeiten kann. Sie sind eine respektvolle Gruppe hochqualifizierter Personen, die erstklassige Betreuung bieten. Sie können professionelle, freundliche und rücksichtsvolle Männer und Frauen von dieser Firma erwarten. Wirklich das Beste da draußen!

Dies ist das unprofessionellste Geschäft, für das ich je gearbeitet habe. Beginnend mit dem weniger angenehmen Besitzer Dan. Er macht sich nicht einmal die Mühe, die Namen der Mitarbeiter zu erfahren, die für ihn arbeiten. Allerdings hat er dir sicher etwas zu sagen, wenn er abgehakt ist, auch wenn es nichts mit dir zu tun hat. Die Personalabteilung verspricht eine Besprechung, in der das Handbuch usw. besprochen wird, was jedoch nie geschieht, aber sie versucht trotzdem, Sie dazu zu bringen, ein paar Unterlagen zu unterschreiben. Unterschreiben Sie nichts, bis Sie das formelle Treffen mit allem, was Ihnen erklärt wurde, und einem Ausdruck des Handbuchs hatten.

Die Manager der Verarbeitungsabteilungen Brittany und Jose sind äußerst unorganisiert und sorglos in Bezug auf die Art und Weise, wie die Abteilung geführt wird. Sie haben KEINEN formellen Trainingsprozess. Sie werfen dich sozusagen in die Löwengrube. Erwarten Sie also von Kollegen eine Gegenreaktion, wenn Sie Fragen stellen, auch wenn Sie nicht richtig geschult wurden. Erwarten Sie, dass Sie die ganze Drecksarbeit als Neueinstellung erledigen, da Ihre Mitarbeiter in der Verarbeitung Sie von einer Aufgabe abschrecken, die sie bevorzugen. Erwarten Sie von den Managern, dass sie sich nicht darum kümmern, wie Sie von Kollegen behandelt werden, weil sie dies ehrlich gesagt nicht tun. Sie ermöglichen es den Menschen, die solche Probleme verursachen, zu bleiben und dieses Verhalten fortzusetzen. Während diejenigen, die sich fragen, warum diese Art von Verhalten erlaubt ist, schließlich beendet werden. Brittany ist auch äußerst unprofessionell, da sie mit Kollegen teilt, warum jemand angerufen hat, und sie sich über persönliche und private Probleme der Mitarbeiter lustig machen / darüber lachen. Auch wenn es sich um medizinische Situationen handelt. Wem ich Zeuge war und dem ich zum Opfer gefallen bin. Das ist äußerst inakzeptabel und widerlich.

Die Mädchen, mit denen Sie in der Verarbeitungsabteilung zusammenarbeiten, sind unreif, unhöflich, haben einen schlechten Mund, sind schmutzig und passiv aggressiv bei Neueinstellungen. Sie bringen ihre persönlichen Probleme zur Arbeit und sorgen für eine unangenehme und feindliche Umgebung. Sie haben auch rassistische und sexuelle Themen diskutiert, die unangemessen und beleidigend sind. Ich wurde angeschrien, die Schulter überprüft und musste mich die ganze Zeit, in der ich dort war, um zu arbeiten, mit der Einstellung im Highschool-Alter auseinandersetzen. Sie sind alle nicht qualifiziert, dort zu arbeiten, da sie Community College-Studenten und ehemalige Fast-Food-Arbeiter haben, die für sie arbeiten und mit großen Geldbeträgen umgehen, die noch nie zuvor in der Banken- oder Finanzbranche gearbeitet haben. Das muss der Grund sein, warum sie niemals ausgeglichen sind. Die Maschinen, an denen Sie arbeiten, sind so alt, dass sie jeden Tag kaputt gehen. Der Verarbeitungsraum ist schmutzig, staubig und war wahrscheinlich noch nie so sauber oder organisiert, bis ich angestellt war. Das Verarbeitungsteam greift auch nicht nach sich.

Zwei Vollzeitbeschäftigte, die für sich selbst eingetreten sind, wurden freigelassen, um ihrem eigenen widerlichen Verhalten Rechnung zu tragen und fortzufahren. Ich würde jeden warnen, der versucht, hier beschäftigt zu werden, besonders in der Verarbeitungsabteilung. Es ist Ihren Stolz nicht wert! Vorsicht vor GISELLE, Oriana und Brittany, sie sind das Hauptproblem! Die BlueLine Protection Group ist eine üble Gruppe von Personen, deren einziges Interesse darin besteht, anscheinend schreckliche Menschen zu schützen, die andere so behandeln, als hätten sie menschlichen Anstand und Respekt weniger verdient. Es tut mir leid, aber keine Person oder kein Geschäft steht darüber.

Diese Firma ist nicht richtig ausgebildet. Das Problem beginnt von oben und geht nach unten. Ich habe gesehen, wie einer ihrer Mitarbeiter eine Situation so weit eskalierte, dass er eine Seitenwaffe zeichnete, die aussieht wie ein 9-mm-Smith & Wesson. Viele Probleme mit dieser Firma, sie zahlen dir nicht genug, sie überarbeiten dich und sie fälschen Informationen. Du bist besser dran mit jemand anderem, der qualifizierter ist.

nicht schlecht, die Dinge haben sich umgedreht und nach oben geschaut ...

Toller Arbeitsplatz, und das Management hat immer seine Mitarbeiter zurück.

Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Ich habe sie mehr bezahlt als sie mich bezahlt haben. Ein Betrug für Tierärzte

Tolle Gesellschaft, schnelle Reaktion und professioneller Service

Einfach die besten Sicherheitsdienste, vom gepanzerten Transport über Ermittlungen bis hin zum Schutz von Geschäften, Unternehmen und Personen. Auch tolles Personal, sehr professionell und gut ausgebildet.

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten! Ich habe letztes Jahr für diese Firma gearbeitet, ich werde Ihnen sagen, dass sie ziemlich erbärmlich sind. Blue Line hat es wirklich schwer, Mitarbeiter zu halten. Ein wirklich hoher Umsatz - die meisten Leute kündigen innerhalb von drei Monaten. Wenn Sie anfangen, müssen Sie einen Vertrag unterschreiben, der besagt, dass Sie für keinen ihrer Konkurrenten arbeiten können. Wenn Sie dies tun, drohen sie, Sie zu verklagen. Nur um für dieses Unternehmen zu arbeiten, kostet es Sie ungefähr 1000 US-Dollar an Ausrüstung. Dann arbeiten sie dich zu Tode und geben dir keine Zeit frei. Sie versprechen Ihnen eine Gehaltserhöhung nach drei Monaten, die sie für bis zu sechs Monate bis zu einem Jahr nicht geben, und geben Ihnen dann eine schlechte Bewertung, damit sie Ihnen keine Gehaltserhöhung geben müssen. Sie sind auch sehr klickig und behandeln dich wie Mist, wenn du keinen militärischen Hintergrund hast. Ich habe mit diesen beiden Vorgesetzten Rafe und Alan zusammengearbeitet. Was für ein Witz!!! Ich habe Beweise dafür, dass der Vorgesetzte Alan Dokumente gefälscht hat. Dieser Mann ist so hirntot, dass ich glaube, er weiß nicht, was er tut. Ich denke, er ist eher als Walmart-Begrüßer geeignet.