Birddoghr Rezension

Über Birddoghr

Birddoghr: Die ultimative HR-Lösung für Ihr Unternehmen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann das Personalmanagement eine entmutigende Aufgabe sein. Von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zu Schulung und Entwicklung gibt es viele Aspekte des Personalwesens, die sorgfältige Aufmerksamkeit erfordern. Hier kommt Birddoghr ins Spiel – eine umfassende HR-Lösung, die Unternehmen hilft, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und ihre Gesamteffizienz zu verbessern.

Birddoghr ist jetzt Arcoro Neuer Name, verbesserte Software und verbesserter Service Im Jahr 2018 trat BirdDogHR der Arcoro-Unternehmensfamilie bei. Diese Änderung ermöglichte es uns, unsere Kunden besser zu bedienen, indem wir verbesserte Software und Dienstleistungen anbieten, die den sich entwickelnden Anforderungen moderner Unternehmen gerecht werden.

Mit Birddoghr erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Ihre HR-Operationen zu vereinfachen. Dazu gehören Bewerber-Tracking, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernmanagement, Nachfolgeplanung, Compliance-Tracking und Reporting.

Einer der Hauptvorteile der Verwendung von Birddoghr ist die Fähigkeit, viele Routineaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu automatisieren. Nutzen Sie beispielsweise das Bewerbermanagementsystem (ATS) der Plattform, um Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig zu veröffentlichen. Das ATS ermöglicht es Ihnen auch, Lebensläufe automatisch auf der Grundlage vordefinierter Kriterien wie Bildungsniveau oder Berufserfahrung zu überprüfen.

Sobald Sie mithilfe des ATS-Systems in Birddoghr geeignete Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifiziert haben, können Sie das Onboarding-Modul verwenden, um sie schnell mit Ihren Unternehmensrichtlinien und -verfahren vertraut zu machen. Dies umfasst alles, vom elektronischen Ausfüllen der Unterlagen für Neueinstellungen bis hin zur Zuweisung von Schulungsmodulen, die für jede Rolle in Ihrem Unternehmen spezifisch sind.

Eine weitere Schlüsselfunktion von Birddoghr ist das Leistungsmanagementmodul, das es Managern oder Vorgesetzten innerhalb einer Organisation ermöglicht, den Fortschritt der Mitarbeiter im Hinblick auf die Ziele zu verfolgen, die während Jahresgesprächen oder anderen Leistungsbewertungen das ganze Jahr über festgelegt wurden. Mit diesem Tool können sie den Fortschritt der Mitarbeiter beim Erreichen dieser Ziele im Laufe der Zeit leicht überwachen und dabei Feedback geben.

Das von BirddogHR angebotene Lernmanagementsystem (LMS) bietet Mitarbeitern Zugang zu Online-Kursen, die Themen abdecken, die von Soft Skills wie Kommunikation oder Führungsentwicklung bis hin zu technischen Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Projektmanagementmethoden reichen. Die Mitarbeiter können diese Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren, ohne dass dies Auswirkungen auf den Arbeitsalltag hat.

Die Nachfolgeplanung ist ein weiterer wichtiger Aspekt des Personalmanagements, der oft übersehen wird, bis er aufgrund von Pensionierungen oder anderen unvorhergesehenen Umständen erforderlich wird. Mit dem Nachfolgeplanungsmodul von birrdohr haben Organisationen eine einfache Möglichkeit, potenzielle Nachfolger für Schlüsselpositionen innerhalb ihrer Organisation zu identifizieren, damit sie vorbereitet sind, wenn diese Positionen frei werden.

Compliance-Verfolgung und -Berichterstellung ist eine weitere wichtige Komponente der Software-Suite von birrdohr, die sicherstellt, dass Unternehmen die bundesstaatlichen Vorschriften im Zusammenhang mit Beschäftigungspraktiken wie EEOC-Richtlinien, OSHA-Sicherheitsstandards usw. einhalten. Es bietet auch detaillierte Berichte, die zeigen, wie gut ein Unternehmen die Compliance aufrechterhalten konnte im Laufe der Zeit .

Insgesamt bietet Birddohr eine umfassende Lösung für die Verwaltung aller Aspekte im Zusammenhang mit Humanressourcen, einschließlich des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses durch Mitarbeiterbindungsstrategien, die die Einhaltung der Bundesvorschriften zu Beschäftigungspraktiken sicherstellen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Produktivitätstrends der Belegschaft im Laufe der Zeit bieten. Durch die Nutzung dieser leistungsstarken Plattform können sich sowohl große als auch kleine Unternehmen mehr auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, anstatt sich um administrative Aufgaben zu kümmern, die mit der effektiven Verwaltung von Mitarbeitern verbunden sind!