Audeliss Rezension

Über Audeliss

Audeliss: Sich für Vielfalt einsetzen, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben

Audeliss ist ein führendes Beratungsunternehmen für Diversität und Inklusion, das Unternehmen dabei unterstützt, integrative Kulturen zu schaffen, in denen jeder erfolgreich sein kann. Das Unternehmen wurde 2011 von Suki Sandhu gegründet, einem prominenten LGBTQ+-Aktivisten und Unternehmer, der die Notwendigkeit einer vielfältigeren Führung in der Unternehmenswelt erkannte.

Audeliss bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um Unternehmen beim Aufbau vielfältigerer und integrativer Arbeitsplätze zu unterstützen, darunter Executive Search, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Training und Beratungsdienste. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Einzelhandel und professionelle Dienstleistungen.

Einer der Grundwerte von Audeliss ist „die Förderung von Vielfalt, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben“. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur das Richtige ist, sondern auch für den Geschäftserfolg unerlässlich ist. Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit vielfältigeren Teams innovativer sind, bessere Entscheidungen treffen und ein höheres Mitarbeiterengagement und eine höhere Bindungsrate aufweisen als solche ohne.

Der Executive-Search-Service von Audeliss hilft Organisationen dabei, Top-Talente aus unterrepräsentierten Gruppen wie weiblichen Führungskräften oder ethnischen Minderheiten zu finden. Das Unternehmen verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von unterschiedlichen Kandidaten, die für Führungspositionen in verschiedenen Branchen hochqualifiziert sind.

Zusätzlich zu den Suchdiensten für Führungskräfte bietet Audeliss auch Führungsentwicklungsprogramme an, die speziell für unterrepräsentierte Gruppen wie weibliche Führungskräfte oder ethnische Minderheiten entwickelt wurden. Diese Programme helfen Einzelpersonen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, damit sie zu effektiven Führungskräften in ihren Organisationen werden können.

Der Coaching-Service von Audeliss bietet Einzelunterstützung für Personen, die ihre Karriere vorantreiben oder spezifische Herausforderungen im Zusammenhang mit Vielfalt oder Inklusion meistern möchten. Dieser Service ist besonders nützlich für Mitarbeiter, die sich aufgrund ihrer Identität möglicherweise innerhalb ihrer Organisation isoliert oder ausgegrenzt fühlen.

Die von Audeliss angebotenen Schulungen behandeln Themen wie z. kulturelles Kompetenztraining, das Mitarbeitern beibringt, wie verschiedene Kulturen unterschiedlich kommunizieren; allyship Training, das nicht marginalisierten Mitarbeitern beibringt, wie sie marginalisierte Kollegen unterstützen können.

Die Beratungsdienste von Audeliss helfen Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsstrategien, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen, und entwickelt dann maßgeschneiderte Lösungen, die diese spezifischen Probleme angehen.

Audeliss verfügt über ein Team erfahrener Berater, die Experten für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind. Sie bringen in jedes Projekt, an dem sie arbeiten, eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen ein, um sicherzustellen, dass Kunden den bestmöglichen Service erhalten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Audeliss eine ausgezeichnete Wahl für jede Organisation ist, die einen vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz aufbauen möchte. Mit seinem Dienstleistungsangebot, das speziell für unterrepräsentierte Gruppen wie weibliche Führungskräfte oder ethnische Minderheiten entwickelt wurde, kann Audeliss Unternehmen dabei unterstützen, Kulturen zu schaffen, in denen jeder erfolgreich sein kann. Durch die Förderung von Vielfalt zur Förderung von Wachstum und Erfolg hilft Audeliss Unternehmen dabei, innovativer zu werden, bessere Entscheidungen zu treffen und eine höhere Mitarbeiterbindung zu erzielen als Unternehmen ohne vielfältige Teams.