Über Armstrong intellectual capital solutions
Armstrong Intellectual Capital Solutions: Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft
Armstrong Intellectual Capital Solutions ist ein führender Anbieter von Talentmanagementlösungen, die Unternehmen bei der Bewertung, Identifizierung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Mit den Schwerpunkten Psychometrie, Kompetenzen, 360-Grad-Assessments, Klima- und Kulturbefragungen, Engagement-Umfragen, Trainingsprogramme und Leistungsmanagementsysteme; Armstrong bietet umfassende Lösungen, mit denen Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter freisetzen können.
Bei Armstrong Intellectual Capital Solutions wissen wir, dass jedes Unternehmen einzigartige Bedürfnisse hat, wenn es um die Verwaltung seiner Belegschaft geht. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Unser Expertenteam arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Geschäftsziele zu verstehen und eine Lösung zu entwickeln, die Ihren Zielen entspricht.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
Psychometrische Assessments: Wir bieten wissenschaftlich validierte psychometrische Assessments an, die Persönlichkeitsmerkmale, kognitive Fähigkeiten und Verhaltenstendenzen messen. Diese Bewertungen sollen Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen über die Einstellung von Kandidaten oder die Entwicklung bestehender Mitarbeiter zu treffen.
Kompetenzrahmen: Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um Kompetenzrahmen zu entwickeln, die die Fähigkeiten und Verhaltensweisen definieren, die für den Erfolg in verschiedenen Rollen innerhalb der Organisation erforderlich sind. Diese Frameworks können für Rekrutierungszwecke oder als Teil eines Mitarbeiterentwicklungsprogramms verwendet werden.
360-Grad-Feedback: Unser 360-Grad-Feedback-System bietet Mitarbeitern Feedback aus mehreren Quellen, darunter Manager, Kollegen und Untergebene. Dies hilft Einzelpersonen dabei, ihre Stärken und Schwächen besser zu verstehen und gibt gleichzeitig Einblicke, wie sie ihre Leistung verbessern können.
Klima- und Kulturumfragen: Wir führen Klima- und Kulturumfragen durch, die Einblicke in die Einstellung der Mitarbeiter zu verschiedenen Aspekten wie Führungsstil, Kommunikationskanälen usw. geben und Organisationen helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können.
Engagement-Umfragen: Unsere Engagement-Umfragen messen die Zufriedenheit der Mitarbeiter in verschiedenen Dimensionen wie Arbeitszufriedenheit oder Work-Life-Balance usw. und helfen Unternehmen dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen sie sich auf die Verbesserung des Mitarbeiterengagements konzentrieren müssen.
Schulungsprogramme: Wir bieten kundenspezifische Schulungsprogramme an, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Diese Programme sollen Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, die erforderlich sind, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Leistungsmanagementsysteme: Unsere Leistungsmanagementsysteme bieten einen strukturierten Ansatz für das Management der Mitarbeiterleistung. Diese Systeme umfassen Zielsetzungen, regelmäßige Feedback-Sitzungen und Leistungsbeurteilungen, die den Mitarbeitern helfen zu verstehen, wie sie ihre Erwartungen erfüllen.
Wir bei Armstrong Intellectual Capital Solutions glauben, dass die Investition in Ihre Mitarbeiter der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist. Durch die Bereitstellung umfassender Talentmanagementlösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, helfen wir Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Talentmanagementziele zu erreichen.
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