5 Jahre zuvor
Amethod Schools ist ein Witz über eine schlecht ge...
Amethod Schools ist ein Witz über eine schlecht geführte Organisation mit inkompetenten Administratoren. Ich verfüge über ausgezeichnete Ausbildungs- und Lehrerfahrungen und wurde in meinen beiden Vorstellungsgesprächen sehr gelobt. Aber als ich zu "real" wurde, indem ich nach dem Gehalt fragte, wurde Pete Cordero immer vage. Es stellt sich heraus, dass ihre Gehälter weit unter denen konkurrierender Charterschulen liegen und ihre dürftigen Gehälter angesichts der hohen Lebenshaltungskosten in der Bay Area unrealistisch sind. Kein Wunder, dass die Amethod-Schulen eine hohe Lehrerfluktuation aufweisen. Nachdem mir das Gehalt zu "real" wurde, gab Cordero mir einen flüchtigen Rundgang, bei dem ich keinen Lehrern, Mitarbeitern oder Schülern vorgestellt wurde, sondern nur Räume, Tische, Stühle und Wände besichtigte. Was für eine wundervolle Einführung in die entmenschlichende Kultur von Amethod! Es ist klar, dass menschliche Beziehungen bei Amethod keine Rolle spielen! Später fing der Direktor Villa an, Gründe zu erfinden, wie zum Beispiel, dass ich keine anerkannte Zertifizierung habe, obwohl in ihren Anzeigen eindeutig angegeben ist, dass sie Bewerber akzeptieren, die "Zertifizierung wollen", aber keine Zertifizierung haben. Also hat sie hier gelogen. Oder ich wurde später belogen, als ich dies auf Glassdoor gepostet habe, und mir wurde gesagt, dass ich einfach "schlecht kulturell zusammenpasse". Welcher Grund ist also der richtige? „fehlende Zertifizierung“ oder „schlechte Passform“ Ihre Geschichten sind widersprüchlich und unehrlich. Das heißt also, dass die Kultur von Amethod Ehrlichkeit, Transparenz, kritisches Denken und unabhängiges Handeln nicht schätzt. Kümmert sich Amethod nicht um menschliche Beziehungen und das Wohlergehen seiner Angestellten, die Sklavenlöhne erhalten, aber in einer Gegend mit hohen Lebenshaltungskosten leben? Wirklich verrückt! Und die Gründe, die mir genannt wurden, unterscheiden sich deutlich, sodass es an Ehrlichkeit, Transparenz und Konsistenz mangelt. So eine schlecht geführte, inkompetente Organisation.
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