American Showa, Inc. Rezension

Guter platz zum Arbeiten. (Sie machen Harley Davidson Teile)

Ich würde es vermeiden, hier zu arbeiten, wenn Sie nicht ein Familienmitglied haben, das seit über einem Jahrzehnt hier ist. Ich habe hier nie gearbeitet, hatte aber eine enge Vertragsbeziehung, die über 20 Jahre dauerte. Sie nutzen den Adecco-Zeitarbeitsservice, um Sie bis zur letzten Woche Ihres Vertrags zu beschäftigen, und stellen möglicherweise eine Person ein. Dann kommen die neuen Temps. Sie haben die beste Krankenversicherung, die ich je gesehen habe. Ich habe einige ziemlich unsichere Praktiken und ungeschulte Leute gesehen, die Jobs machen. Der Pausenraum wurde zu einem Supermarkt umgebaut, der von Ihrem Scheck abgezogen wird. Ziemlich teuer. Sie bauen hauptsächlich für Honda und Harley. Viele Entlassungen. Geschäftspraktiken, bei denen Sie sich fragen, wie sie im Geschäft bleiben. So viel Abfall. LKW-Fahrer haben gemischte Bewertungen. Dies hängt davon ab, wer die Ladung auf dem Dock wartet.

Unwissbares Personal und unhöfliche Interaktionen führten dazu, dass ich diese 1-Sterne-Bewertung hinterließ. Showa scheitert im Vergleich zu ihrem Hauptkonkurrenten Ohlins in Bezug auf Produktkenntnisse, Kundenservice, Reparatur und Service von Fahrwerkskomponenten. Michael Waldegar war der einzige am Standort Sunbury, der sich Zeit nahm, um meine Probleme anzuhören und Hilfe anzubieten. Ich hatte mehrere Gespräche mit Empfangsmitarbeitern, die nicht wussten, wie sie ihr Telefonsystem bedienen sollten, und legte auf, weil sie nicht verstehen konnten, über welches Produkt ich sprach. Sprach auch mit einer Vorgesetzten der Personalabteilung, Holly Mock, die keine formelle Beschwerde einreichen konnte. Ich hinterließ eine Nachricht bei ihrem Vorgesetzten und wartete darauf, eine Antwort zu erhalten, bevor ich eine Bewertung hinterließ und Showa in Japan kontaktierte. Das war vor 5 Tagen und keine Antwort. Ich kann diese Firma nicht mehr unterstützen. Die meisten Leute, mit denen ich gesprochen habe, konnten mir nicht sagen, wer der Präsident des Unternehmens war oder wann er diese Position einnahm. Es gibt viele Unternehmen, die Ihr Geld, Ihre Zeit und Ihren Respekt wert sind. Ich schlage vor, dass Sie sich an sie wenden und nicht an Showa, wenn Sie genaue Informationen sowie ein Produkt und einen professionellen Kundenservice benötigen.

Ich habe über 16 Jahre bei Showa gearbeitet. Die Mitarbeiter dort sind großartig, aber das Management hält jeden für verfügbar.

Ein Hersteller von Autoteilen. Ich habe für eine Firma gearbeitet, die ihnen wöchentlich Teile lieferte, und sie sind definitiv eine der besseren Firmen in der Branche, mit denen man zusammenarbeiten kann.

Erwarten Sie keinen Kundenservice. Ich werde wahrscheinlich beim WP- oder KYB-Kundendienst bleiben und die Aussetzung ist besser

Die Bezahlung könnte besser sein, aber einer der einfachsten Jobs, die Sie finden werden

Ich komme oft hierher. Immer schnell beim Be- und Entladen

Ich arbeite hier in der dritten Schicht. Die Bezahlung ist in Ordnung; Die Vorteile sind einige der besten, die ich je erlebt habe. Auf der anderen Straßenseite gibt es ein Wellnesscenter, das die meisten Ihrer Anforderungen kostenlos erfüllt - wenn Sie Vollzeitbeschäftigter sind. Temps bekommen das kurze Ende des Stocks und gelten, wie ein Manager so grob ausdrückte, als "ein Dutzend Cent". Das Management hat jedoch Betriebsstandards für die meisten Aufgaben in den Zeilen erstellt, die sich wie ein Buch von Dick und Jane lesen. Ich bin mir nicht sicher, ob sie glauben, dass ihre Mitarbeiter zurückgeblieben sind oder einfach nicht lesen können.

Vorteile:
-Vorteile wie angemessene Krankenversicherung, Zahn-, Seh-, kurz- und langfristige Behinderung, AD & D, Lebensversicherung usw.
- Anständige Bezahlung
-Diverse Mitarbeiter - Ich habe Expatriates aus Japan, Indien, Vietnam, Puerto Rico, Kamerun usw. getroffen. Immer noch eine überwiegend weiße Fabrik, bei weitem die vielfältigste, die ich je gesehen habe, wenn das für Sie wichtig ist.
-Woche lange Abschaltung im Juli und Dezember

Nachteile:
-Weiße Uniformen in einer schmutzigen Fabrik
-Management kommuniziert nicht gut zwischen Abteilungen
-Kleine Organisation für Lieferungen
-Teilmangel und ständige Maschinenausfälle; Brände im Gebäude zweimal, von denen ich in den paar Jahren, in denen ich hier war, weiß.
Insbesondere HR scheint unhöflich und ignorant zu sein, während das Management sich nicht um Ihre Probleme kümmert, es sei denn, Sie sind ein Favorit
- Quotenarbeit, also Quote einhalten oder 8, 10 (am häufigsten) oder 12 Stunden pro Schicht bleiben. Arbeiten Sie 5 oder 6 Tage die Woche, alle 7, wenn Ihre Leitung oder Abteilung WIRKLICH im Rückstand ist.
-Die Urlaubs- und Urlaubspolitik ist unklar und verwirrend in der Navigation. Fordern Sie bei der Einstellung unbedingt eine Kopie des Handbuchs in Papierform an und lesen Sie es, um mögliche Probleme zu vermeiden.
- Heizungen riechen bei jedem Start im Winter nach brennendem Staub. Die Klimaanlage ist funktionsfähig, im Sommer jedoch meist unwirksam. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Arsch einzufrieren oder je nach Jahreszeit stark zu schwitzen.
-Senioritätsbasiertes System für Urlaub und möglicherweise Beförderungen (oder möglicherweise auch Bevorzugung. Interviews werden für alle Bewerber durchgeführt, aber der Lieblingskandidat scheint im Voraus ausgewählt und installiert worden zu sein). Hart arbeiten hilft etwas, aber das Dienstalter ist wichtiger.

TL; DR - RUN. RUN FAR AWAY UND SCHAUEN SIE NICHT ZURÜCK !!!!

Toller Ort und sind bereit, lokalen kleinen Unternehmen eine Chance zu geben.

Tolles Büro zu besuchen. Sehr sauber und gut organisiert.

Sie kauften Türen und Sensoren und stellten Harley-Teile her