3 Jahre zuvor
Zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass ich die...
Zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass ich die geschäftlichen Anforderungen und ihre niedrigen Gebote verstehe, um den Job zu bekommen. Davon abgesehen wurde mir gesagt, ich solle heute zu einem Interview kommen und erhielt eine Erfahrung, die ich nie vergessen werde.
Ich tauche auf, wurde gebeten, einen Antrag auszufüllen (obwohl die Agentur, die mich geschickt hat, ihn bereits gesendet hat), dann werde ich zum Vorstellungsgespräch gerufen. Die Dame, die das Interview führte, schien sich über etwas sehr Sorgen zu machen, aber ich habe das einfach abgewischt. Das lag wahrscheinlich daran, dass viele Kandidaten vorbeikamen und behaupteten, sie hätten Erfahrung und hätten den Schweißtest nicht bestanden.
Alles schien gut zu laufen, bis der Interviewer sah, dass ich sonntags und samstags von der Verfügbarkeitsliste gestrichen hatte. Sie sagten mir die Arbeitszeiten, die diese Position erforderte, 12-Stunden-Schichten 7 Tage die Woche. Was mich am meisten störte, war, dass wenn ich nur EINEN Sonntag ablehnen oder ablehnen würde, sie sagten, sie könnten mich entlassen (es war ein Zeichen dafür, dass sie erwarteten, dass ihre Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren als für ihr eigenes persönliches Leben).
Ich sagte ihnen, dass ich MEINE WOCHENENDE (aus geschäftlichen und persönlichen Gründen) nicht widmen konnte, dann antworteten sie, dass es nicht klappen wird und dass ich nicht der EINZIGE sein kann, der ein Wochenende frei hat (was auch immer das bedeutet, wusste es nicht Es gab eine Anforderung oder ein Privileg, ein Wochenende frei zu haben.
Wenn der Job viel mehr bezahlt hätte, dann hätte ich die Rolle ja angenommen, aber ich werde mich nicht bis zur Erschöpfung arbeiten, während ich einen niedrigen Lohn bekomme. Ich bin mir nicht sicher, welche Art von Leuten sie hier beschäftigen, aber es gibt bessere Jobs da draußen .
Übersetzt