Abbott House, Inc Rezension

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Ich werde das niemals vergessen:

Drei junge Mädchen tauchten an meiner Tür auf und versuchten zu fliehen. Ich verstand nicht, wovon oder wo sie fliehen wollten, aber ich wusste, dass sie Angst hatten, gehen wollten und offensichtlich beunruhigt waren.

Ich werde euch nicht sagen, wie ihr euren Job machen sollt, weil ich verstehe, dass die Betreuung dieser Kinder als Job euch desensibilisieren könnte, wie viel Schmerz sie haben, aber ich möchte, dass sie darauf aufmerksam gemacht werden, wer auch immer dies betrifft Diese Kinder täuschen keinen Missbrauch vor.

Kinder in diesem Alter wollen sich natürlich nicht selbst verletzen. Selbst wenn sie sich immer wieder einen Radiergummi an die Arme legen und sich "verbrennen", liegt dies höchstwahrscheinlich daran, dass sie versuchen, Missbrauch zu zeigen, und dass sie ihn nicht bewusst erklären oder erkennen können. Wer sie missbraucht hat, wird nicht zur Rechenschaft gezogen, ist geflohen, weggegangen oder kann sie gut verstecken und Kinder manipulieren. Dies kann möglicherweise ein Mitarbeiter oder eine eigene Familie sein. Wisse nur, dass Kinder, die sich so selbst Schaden zufügen, dies tun, weil sie missbraucht, beschädigt oder manipuliert werden. Sie sind nicht in der Lage, darüber zu sprechen oder den Täter zu lokalisieren, und können ihn nur nachahmen, um ihre Geschichte zu erzählen. Kinder, die missbraucht werden und entweder dem Missbraucher oder dem Gedächtnis entkommen wollen, schaden sich auf diese Weise. Höchstwahrscheinlich werden sie meiner Meinung nach immer noch missbraucht.

Vielleicht tut ihr das Beste, was ihr könnt, da sie nicht eure Kinder / Probleme seid, aber ich wollte nur den psychologischen Aspekt davon erzählen. Dies ist wahrscheinlich ein harter Job für die Menschen hier.

Ich habe hier Familiendienste erhalten und kann sagen, dass sich die Angestellten, die sie ansahen, um sie kümmerten und nett waren. Musste mehrmals in der Kälte warten, um die Familie zu besuchen, damit sie mich zumindest in der warmen Lobby warten lassen konnten. Manchmal, wenn ich zu Besuch kam, hatte das Personal verwirrte Gesichtsausdrücke, als ich um einen Besuch bat (sagte den Namen der Familie), als ob sie nicht dorthin ging. Dann ging sie in einer Gruppe vorbei und ich winkte hallo und schließlich fingen die Angestellten an und ließen uns im Nebenraum abhängen. Wohnung/Hotelzimmer Dinge auf der Südseite des Gebäudes sind nett und nachdenklich. Ok, der Ort leistet großartige Arbeit, könnte aber einige Verbesserungen in den Prozessen feststellen.

Was mir über diesen Ort erzählt wurde, ist ganz anders als das, was ich weiß. Es gibt viel zu viele Mädchen dort und viele bekommen keine Hilfe, die sie wirklich brauchen. Sie nur zweimal pro Woche sehen? Und wenn der Therapeut wirklich über etwas sprechen muss, ist er nicht verfügbar? Wie oder was hilft diesen Mädchen? Ich würde sie nicht für Hilfe empfehlen.

Die Arbeit dort machte mir Sorgen um die Behandlungsprogramme der Mädchen an sich. Die Therapeuten und ihre Fallbearbeiter machen es großartig, glaube ich. Die Fluktuationsrate ist schrecklich. Die Pod-Arbeiter sind nicht immer die Besten, wenn es darum geht, die Mädchen höflich zu behandeln, unabhängig von der Einstellung der Mädchen oder nicht. Director of Housing spielt lächerlich Favoriten bis zu dem Punkt, dass, wenn 2 Mädchen die gleiche Regel brechen, aber eines von ihnen nicht mag, eines länger als nötig im "Beruhigungsraum" (Isolationsraum) bleibt. Es ist nicht der schlechteste Ort aller Zeiten, aber es ist verdammt noch mal nicht großartig. Wenn sie sagen, dass Ihre Arbeitswoche Vollzeit ist (37-40 STUNDEN), meinen sie wirklich, planen Sie, 7 Tage die Woche zu arbeiten, weil sie NIRGENDWO eine nahezu ausreichende Abdeckung haben. Jeden Tag müssen Sie innerhalb einer Stunde Ihren Anruf entgegennehmen oder zurückrufen. Wenn Sie nicht zur Hilfe kommen, schreiben sie Ihnen normalerweise auf. Eines der drei schlechtesten Unternehmen, für die ich gearbeitet habe. Versteh mich nicht falsch, einige dieser Mädchen sind unglaublich wundervoll und sollten nicht einmal da sein; andere und werden ständig in Phasen gedrängt, in denen sie gezwungen sind, länger zu bleiben, wenn sie es vor Jahren verdient hatten, zu Hause zu sein, und andere brauchen eher eine Krankenhausumgebung mit individuellerer, beständigerer Aufmerksamkeit. Alles in allem muss es unbedingt überarbeitet werden und ich wünschte wirklich, die Unternehmenszentrale würde diese Kommentare sehen und sich ALLLLL des Kameramaterials ansehen, das sie NICHT zeigen möchten.

Viel zu wenig Personal! Die Programmleiter arbeiten MINDESTENS 12 Stunden am Tag ---6 -7 Tage pro Woche. In den Pods sind die Programme von einem "Berater" zum nächsten sehr uneinheitlich. Es gibt wenig Aufwand, um die Mädchen für die Teilnahme an verschiedenen internen Aktivitäten zur Rechenschaft zu ziehen. Zu viele andere Dinge, um sie hier aufzulisten. Das gesamte System muss überarbeitet werden.

Entschuldigung, es ist eine lange Zeit her, seit ich dies gepostet habe, und ich habe keine Nachricht erhalten, dass Sie geantwortet haben. Als Antwort auf Ihren Vorschlag zu Umbauideen spreche ich gerne mit Ihnen über eine Entschädigung für solche Informationen. Vielen Dank!