818 consulting Rezension

Über 818 consulting

818 Consulting: Ihr Partner im Human Capital Management

Haben Sie Schwierigkeiten, Ihre Personalressourcen effektiv zu verwalten? Möchten Sie Ihre Mitarbeiterbindungsraten verbessern und die Produktivität steigern? Suchen Sie nicht weiter als bei 818 Consulting, dem führenden Anbieter von Beratungsdiensten für das Humankapitalmanagement.

818 Consulting wurde 2008 als Teil der ManPowerLabs Company gegründet und unterstützt seit über einem Jahrzehnt Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, ihre HR-Ziele zu erreichen. Unser Team aus erfahrenen Beratern versteht die Herausforderungen, denen Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft gegenüberstehen, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zum Leistungsmanagement und der Karriereentwicklung.

Wir bei 818 Consulting glauben, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und einen maßgeschneiderten Ansatz für das Personalmanagement erfordert. Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. Ganz gleich, ob Sie Hilfe bei der Talentakquise, dem Mitarbeiterengagement oder der Entwicklung von Führungskräften benötigen, wir verfügen über das Fachwissen und die Ressourcen, um Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Beratungsleistungen decken ein breites Spektrum von Bereichen des Human Capital Managements ab:

Rekrutierung: Wir können Ihnen dabei helfen, Top-Talente anzuziehen, indem wir effektive Stellenbeschreibungen entwickeln, Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.

Onboarding: Wir können bei der Gestaltung eines Onboarding-Programms behilflich sein, das sicherstellt, dass sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen, über Unternehmenskultur/Werte/Mission/Vision/Ziele/Richtlinien/Verfahren/Vorteile/Vergünstigungen/Schulungsmöglichkeiten/usw. informiert sind und mit den erforderlichen Tools/Ressourcen ausgestattet sind /Technologie/Fähigkeiten/Wissen für den Erfolg in ihren Rollen vom ersten Tag an.

Leistungsmanagement: Wir können Ihnen dabei helfen, klare Leistungserwartungen/Ziele/Vorgaben/KPIs/Metriken/Maßnahmen für Mitarbeiter auf allen Ebenen festzulegen; das ganze Jahr über Schulungen/Coaching/Feedback/Unterstützung/Beratung anbieten; regelmäßige Leistungsbeurteilungen/-beurteilungen durchführen; Verbesserungsbereiche/Wachstumsmöglichkeiten/Karrierewege identifizieren; Belohnen Sie Leistungsträger angemessen auf der Grundlage von Meritokratie-Prinzipien.

Mitarbeiterengagement: Wir können Ihnen helfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zufriedenheit, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter fördert. Dazu gehören die Entwicklung von Anerkennungs-/Belohnungsprogrammen, die Förderung der Work-Life-Balance/Flexibilität, die Förderung von offener Kommunikation/Zusammenarbeit/Teamarbeit/Innovation/Kreativität/Vielfalt/Inklusion und die Behandlung aller auftretenden Probleme oder Bedenken.

Führungskräfteentwicklung: Wir können Ihnen helfen, Ihre zukünftigen Führungskräfte zu identifizieren und zu entwickeln, indem wir Trainings-/Coaching-/Mentoring-Möglichkeiten für aktuelle Manager/Vorgesetzte/Führungskräfte anbieten; Bewertung ihrer Stärken/Schwächen/Potenziale; Erstellung von Nachfolgeplänen; und Sicherstellung der Ausrichtung an den Werten/Zielen/Visionen des Unternehmens.

Zusätzlich zu unseren Beratungsdiensten bietet 818 Consulting auch eine Reihe von HR-Tools und -Ressourcen an, um Ihre laufenden HR-Anforderungen zu unterstützen. Diese beinhalten:

HR-Audit: Eine umfassende Überprüfung Ihrer aktuellen HR-Praktiken/-Richtlinien/-Verfahren/-Prozesse, um Bereiche für Verbesserungen/Compliance-Risiken/Möglichkeiten für Kosteneinsparungen zu identifizieren.

HRIS-Implementierung: Unterstützung bei der Auswahl/Implementierung eines HR-Informationssystems (HRIS), das Ihren spezifischen Anforderungen entspricht (z. B. Gehaltsabrechnung/Zeiterfassung/Leistungsverwaltung/Leistungsmanagement).

Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung eines Mitarbeiterhandbuchs, das Unternehmensrichtlinien/Verfahren/Vorteile/Vergünstigungen/Schulungsmöglichkeiten/usw. umreißt. auf klare und prägnante Weise.

Schulungsprogramme: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit Human Capital Management (z. B. Vielfalt/Inklusion/Belästigung am Arbeitsplatz/Arbeitssicherheit/Cybersicherheit).

Bei 818 Consulting verpflichten wir uns, qualitativ hochwertige Beratungsleistungen zu erbringen, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Capital Management verfügen. Wir bleiben über die neuesten Trends/Praktiken/Tools in der Branche auf dem Laufenden, damit wir innovative Lösungen anbieten können, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

Wenn Sie bereit sind, Ihr Personalmanagement auf die nächste Stufe zu heben, kontaktieren Sie uns noch heute. Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre HR-Ziele zu erreichen und Ihr Endergebnis zu verbessern.