Lady Johnson

Überprüfung von Kondray Optical

First up @ Cleveland Clinic .... Teil der Expansio...

First up @ Cleveland Clinic .... Teil der Expansion und des Fortschritts als führende Gesundheitseinrichtung sollte darin bestehen, dass Ihre Mitarbeiter alle Bürger mit der gleichen Würde und dem gleichen Respekt behandeln, den sie anderen entgegenbringen. Dies erfordert, dass sie sich von ihrer alten Denkweise über Minderheiten in diesem Land lösen und Leute einstellen, die diese negativen Anschuldigungen untersuchen, handhaben und untersuchen können. Sie erhalten von anderen Gruppen, die aus einem bestimmten Grund Unterschiede aufweisen und etwas tun sollten, um dies zu korrigieren! Warum? Weil Ihr Ruf als Weltklasse auf dem Spiel steht und wegen ihnen auf dem Spiel steht. Es ist kein Rätsel, dass Marymount seine schwarzen Patienten und Gäste unterschiedlich behandelt hat und seit Jahren damit durchkommt, könnte ich hinzufügen. (für Schande, für Schande!) Ihre nonverbalen Worte sprechen für sich selbst und die Wahrnehmung von Macht, Privilegien und Überlegenheit hat abgenommen und existiert insbesondere in der Gesundheitsbranche nicht mehr. Ah ja! Eine Veränderung ist ein Kommen und sie müssen mit dem Programm fertig werden und aufhören, ihre Kontaktanzeigen wegen der Hautfarbe oder weil sie nicht so handeln oder aussehen wie sie. Schätzen sie nicht den Eid, den sie geleistet haben, um allen Menschen zu dienen? Ich könnte auch hinzufügen, dass dies idealistisch gesehen auf lange Sicht kein gutes Geschäft ist.
Zweitens sind Ihre Krankenschwestern keine Ärzte und haben diese Befugnis erhalten, da sie Patienten unterschiedlich behandeln. Menschen können spüren und fühlen, wie sie auf diese Weise behandelt werden.
Auf keinen Fall werde ich eine bestimmte Gruppe herausgreifen, einige Ihrer Cafeteria-Vorbereitungen / Arbeiter (schwarz und weiß) benötigen möglicherweise diesen Kurs in Ethik und Persönlichkeit. Ich denke, sie sind systematisch verwirrt darüber, wie sie die Art und Weise gesehen haben, wie Menschen mit Farbe in der Vergangenheit behandelt wurden. ( gelerntes Verhalten)
Ich hoffe, dass jemand aus Ihrem Unternehmen einen Blick nach innen wirft. Renovierungsarbeiten sollten mit Ihren Mitarbeitern beginnen.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die es beschäftigt, und Veränderungen sind nichts zu befürchten.
Wenn überhaupt, müssen sie akzeptieren, dass Menschen Menschen sind, und wir alle verdienen das Gleiche, wenn es um qualitativ hochwertige Pflege geht.

Übersetzt