Brandy Nikole

Überprüfung von Sea to Sky Parks

Sea to Sky kümmert sich um die Vorschriften von BC...

Sea to Sky kümmert sich um die Vorschriften von BC Parks, bevorzugt jedoch Menschen, die in der nächsten Saison zur Arbeit zurückkehren und es ihnen ermöglichen, die neuen Mitarbeiter zu schikanieren. Wie es keine Raketenwissenschaft ist, kann ein Affe die Parkpatrouille und den Parkbetreiber erledigen. Warum nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln? Nur weil jemand zu einem saisonalen Job zurückkehrt, sollte er kein Dienstalter erhalten, da der Job saisonabhängig ist. Ich besitze ein Saisongeschäft und habe keine Bevorzugung für meine Mitarbeiter, da wir alle die gleiche Saisonarbeit leisten. Certian-Mitarbeiter haben keine Führungsqualitäten und sollten niemals dafür verantwortlich sein, Aufgaben zu delegieren. Certian-Mitarbeiter, denen es an Fähigkeiten und Qualifikationen für irgendeine Art von Management-Job mangelt, sollten eine solche Position nicht bekommen, weil sie länger dort sind. Vielleicht hätte Sea to Sky viel mehr zurückkehrende Mitarbeiter, wenn sie nicht mehr die falschen Delegierten auswählen würden.

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