Hillare Rivera Überprüfung von Burr-Brown Corp.
Ich kann ehrlich sagen, dass ich in meinen kurzen ...
Ich kann ehrlich sagen, dass ich in meinen kurzen Jahren in der Belegschaft noch nie eine schlechtere Interviewerfahrung gemacht habe. Ich erhielt eine E-Mail für ein Interview um 11 Uhr. Auf dem Weg dorthin habe ich mich ein wenig verlaufen, also habe ich beschlossen, die Telefonnummer in der E-Mail anzurufen und überhaupt keine Antwort zu erhalten ... wie, okay?
Also finde ich endlich heraus, wo die Lobby ist, ich komme dorthin und es ist 10ish. Ich habe mich angemeldet und bekam Unterlagen zum Ausfüllen. Nachdem ich den Papierkram erledigt hatte, wartete ich in der Lobby auf ÜBER EINE STUNDE. Danach werden ich und einige andere in einen Computerraum gebracht, wo wir einen aktiven Hörtest und einen Schreibtest machen. Nachdem ich diesen Schritt abgeschlossen hatte, wartete ich ganze ZWEI STUNDEN + in diesem Computerraum darauf, dass ein Personalvermittler endlich mit mir sprach. Endlich ruft ein Personalvermittler meinen Namen und ich komme zum Interview. Am Ende habe ich den Job nicht bekommen. Wenn Sie jemanden um 11 Uhr für ein Interview einplanen, ist es 11 Uhr, nicht 2 Uhr nachmittags. Wenn Sie Personen eine Nummer anbieten, falls sie diese zur Orientierung benötigen, ANTWORTEN SIE ES. und schließlich, wenn Sie 3-4 Stunden Zeit von jemandem verschwenden wollen, dann bieten Sie ihm zumindest EINIGEN Job an.
Bemerkungen: