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Überprüfung von Michael Page International Lon...

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Es gibt bessere Personalagenturen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Forschung tun.

Ich habe während meiner Erfahrung mit ihnen zahlreiche Fehler gesehen:

1) Sie haben mich für eine Rolle vorgeschlagen, von der sie sagten, dass sie als Zeitarbeit beginnt, aber das Potenzial hat, dauerhaft zu werden. Während des Interviews erfuhr ich vom Arbeitgeber, dass es sich nur um eine Zeitarbeitsstelle handelt, ohne dass die Möglichkeit besteht, dauerhaft zu werden. Dies machte den Rest des Interviews natürlich sehr umständlich, da ich mich nicht mehr für die Rolle interessierte.

2) Ich habe den Agenten nach dem Interview angerufen, um ihm dafür zu danken, dass er mir die Rolle gefunden und die Rolle respektvoll abgelehnt hat. Der Agent wurde sofort defensiv.

3) Mir wurde eine andere Zeitarbeitsstelle zugesandt, obwohl ich erklärte, dass ich hauptsächlich an dauerhaften Rollen interessiert bin. Als ich versuchte, den Stundensatz auszuhandeln, wurde der Agent sehr defensiv und herablassend und erklärte, dass ich mit meiner Erfahrung einen viel niedrigeren Satz haben sollte, obwohl ich mehrere Jobs hatte, bei denen ich mehr als diesen Satz verdient habe.

Übersetzt