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Überprüfung von netPolarity, Inc.

Dies ist eine schreckliche Firma, um für ihre Löhn...

Dies ist eine schreckliche Firma, um für ihre Löhne zu arbeiten, die niedriger sind als überall, wo ich in einer ähnlichen Rolle gearbeitet habe. Sie versuchen, Ihnen das Gehalt zu verkaufen, indem sie den Provisionsplan verkaufen, aber Sie verdienen so gut wie nichts an Provision. Der Top-Recruiter des Unternehmens verdient ungefähr 75.000 pro Jahr, und meiner Meinung nach ist das für einen Top-Recruiter sehr niedrig. Sie verwalten ihre Mitarbeiter auch so klein, dass Sie Lust haben, sich die Haare auszureißen. Die Frau des Eigentümers (technisch gesehen der Eigentümer, also aus steuerlichen Gründen ein Unternehmen im Besitz einer Frau) arbeitet im Backoffice und verschickt unhöfliche E-Mails über Kennzahlen. Da sie sich jedoch im Backoffice befindet, hat sie keine Ahnung, was los ist weiter mit einem der Jobs, über die sie sich beschwert oder über die sie überhaupt rekrutiert. Sie müssen also aufhören zu arbeiten und ihr Updates zu allen Jobs senden, an denen Sie arbeiten, um sie für den Rest des Tages ruhig zu halten.

Der Präsident des Unternehmens verfügt über ein Modell, das überhaupt nicht funktioniert. Der einzige Grund, warum das Unternehmen sein Geschäft nicht aufgegeben hat, ist, dass einige kluge Leute für ihn arbeiten, die die Dinge auf ihre eigene Weise tun und ihm sagen, dass sie es auf seine Weise tun. Sie erwarten auch lächerlich viel Aktivität bei den Jobs, an denen Sie arbeiten. Zum Beispiel möchten sie, dass Sie mindestens 4 qualifizierte Kandidaten pro Tag pro Anforderung einreichen. Dies entspricht 80 Subs pro Monat. Wenn Sie also an zehn Anforderungen arbeiten, benötigen Sie 800 Einreichungen pro Monat (bei den meisten Unternehmen wären es ungefähr 1). 2 Subs pro Tag). Es ist unwahrscheinlich, dass sie Ihnen jemals eine Gehaltserhöhung geben. Sie führen Leistungsüberprüfungen durch, aber nur, um eine Zahl zu finden, die Sie möglicherweise nicht treffen, und um Ihnen zu sagen, dass Sie sie treffen sollen. Selbst wenn Sie alle Ihre Zahlen treffen, erhalten Sie keine Gehaltserhöhung oder auch nur einen "guten Job" und einen Klaps auf den Rücken. Auf lange Sicht werden Sie entweder aufhören, weil Sie etwas Besseres gefunden haben, oder entlassen werden, weil Sie nach etwas Besserem suchen (aber sie werden sagen, es geht um Leistung), oder Sie werden all Ihre Ambitionen verlieren und dort jahrelang elend arbeiten und nur darauf warten sterben. Wenn Sie klug sind, werden Sie meinen Rat aus meiner Erfahrung nehmen und dort niemals einen Job annehmen oder sogar ein Vorstellungsgespräch führen. Dies ist der schlimmste Fehler, den Sie in Ihrer Karriere machen werden.

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