Trevor Ritchie

Überprüfung von BuySeasons, Inc.

Die sogenannten Buyseasons-Führer sind schrecklich...

Die sogenannten Buyseasons-Führer sind schrecklich! Sie würden denken, dass in einem Unternehmen die Menschen mit jeder Art von Macht oder Einfluss das Beste für das Unternehmen wollen würden. Anscheinend ist dies nicht der Fall, zumindest nicht in der Kaufsaison. Wie kann ein Unternehmen gewinnen, wenn das Hauptziel der Führungskräfte darin besteht, ihre Positionen durch Herausfiltern von Qualitätsarbeitern und Beibehalten der "COOLEN" zu sichern? Das einzige, was zu Kaufzeiten wichtig ist, ist, dass Sie die Klappe halten und Ihre Rechte missachten. Sie entlassen nur schlechte Mitglieder ihres "Qualitätspersonals", sobald genügend Beschwerden eingegangen sind und sie keinen Bullen mehr unter den Teppich passen können. Darüber hinaus suchen sie nach irrelevanten winzigen "Merkmalen", die Menschen als Außenseiter in ihrem Geschäftsmodell betrachten. Niemand muss lächeln und niemand muss so tun, als wären sie glücklich in einem Arbeitsumfeld, das erlaubt, was sie tun. Zum Beispiel, wie Menschen und "Führer" Geld in Form von Zeit im hinteren Teil des Gebäudes stehlen. Sehen Sie, sie werfen ihre Arbeit einfach auf andere, wenn Sie nicht "cool" genug sind, um Zeit und Geld zu stehlen. Es ist eine bekannte Tatsache, dass korrupte Macht unwissende Menschen liebt, unter ihnen zu sein. Alles andere ist offensichtlich eine Bedrohung. Es geht nicht darum, dass sie sich mehr für das soziale Leben bei der Arbeit interessieren oder über Partys sprechen oder blasen. Jeder liebt eine gute Gehirnbratlinie, oder? Es ist so, dass sie kein faires und anständiges Arbeitsumfeld aufrechterhalten können. Ich denke auch zwischen ihnen und Luke haben sie unzählige Dollar von Menschen gestohlen. Überprüfen und verfolgen Sie Ihre Stunden also gut. Sie behaupten gern, Sie hätten Ihren Schlag nicht oft geschlagen. obwohl das wirklich passiert. Wenn Sie die Zeiten nicht kennen; Meiner Meinung nach hoffen sie, dass Sie zu ihrem Vorteil erneut schlagen. Sie wissen genau, wer und wie ihre Mitarbeiter sind, sonst wären sie schlechter als bei ihrer Arbeit. Dies verfestigt, dass sie die falschen Dinge akzeptieren und ignorieren. Sie wissen nicht, wie sie richtig arbeiten sollen. Sie hätten aber ein gutes Team aufbauen können; Aber wie kann eine Einheit wahre Macht und Präsenz haben, wenn er dies sagt, sagt sie das, und es gibt keine Möglichkeit, eine eindeutige Antwort zu erhalten, weil niemand einen Standard aufgestellt hat oder einem folgt. Warum gehen sie nicht einfach im Einkaufszentrum arbeiten und schlagen den ganzen Tag auf Teenager-Mädchen ein und blasen? Würde besser zu ihrem Charakter passen. Ein Arbeiter hatte die Kraft, mir einen Kommentar zu machen, als eine der anderen kleinen Ratten herumlief und sie alle wissen ließ, dass ich gehen würde; (Ich weiß nicht, wo sie Fehler zulassen) Der arme Kerl war zu dumm, um zu erkennen, dass wir uns in der Hauptsaison befanden ... Dies ist kein Ort, an dem Sie besondere Einblicke oder Anstrengungen geben möchten, damit sie es nicht verdienen! Außerdem kann jeder höher streben, um dauerhaft zu arbeiten. Es ist großartig für Saisonarbeit, hol einfach dein Geld für die Saison und lass dich dann nicht mehr dort arbeiten !!!

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