John Thomas

Überprüfung von Stewart, Cooper & Coon

Ich habe 2016 zum ersten Mal mit SCC gesprochen, a...

Ich habe 2016 zum ersten Mal mit SCC gesprochen, als ich über einen Jobwechsel nachdachte. Sie haben sehr gut auf meine Bedürfnisse reagiert und ich war sehr daran interessiert, mit ihnen in Kontakt zu treten. Die Dinge haben sich jedoch zum Besseren gewendet, sodass wir uns darauf einigten, die Dinge zurückzustellen. Zwei Jahre später rief ich zurück und Josh Randle erinnerte sich nicht nur an mich, sondern auch an meine Situation und konnte das Gespräch aufnehmen, als wäre es nur eine Woche oder so später. Diese Art der persönlichen Aufmerksamkeit für Details und die Tatsache, dass der Kunde an erster Stelle steht, hat mich nicht nur zu SCC zurückgebracht, sondern sie auch jedes Mal ganz oben auf meine Liste "Vorschläge an Freunde" gesetzt, wenn ich jemanden für die Unterstützung beim Karrierewechsel empfehlen muss.

Da ich in über 30 Jahren noch nie für einen Job interviewt hatte, brauchte ich wirklich Hilfe, um mich mit den aktuellen Interviewtechniken vertraut zu machen. SCC half mir bei meinem Lebenslauf, half bei meinem Linkedin-Profil, stellte eine Webfolio-Webseite zur Verfügung, beauftragte einen Kampagnenmanager, mich mit Zielunternehmen bekannt zu machen, und (vor allem) bot Coaching für Interviewfähigkeiten an. Wenn Sie auf dem Markt sind und die modernen Interview- und Jobsuchfähigkeiten ein wenig verrostet haben, ist SCC das Unternehmen, das Ihre Fähigkeiten aktualisieren und Ihnen dabei helfen kann, Ihr Bestes zu geben.

Wie bei den meisten Trainings kommt man aus dem heraus, was man hineingesteckt hat. SCC wird Ihre Arbeit weder für Sie erledigen, noch möchten Sie, dass sie dies tun. Wenn Sie sich für SCC engagieren, sollten Sie bereit sein, die Ärmel hochzukrempeln und die Arbeit zu erledigen, die erforderlich ist, um Ihr nächstes Abenteuer zu landen.

Übersetzt