Greg Staab

Überprüfung von Stewart, Cooper & Coon

Entlassen zu sein, nach Ihrer nächsten Karrierecha...

Entlassen zu sein, nach Ihrer nächsten Karrierechance zu suchen und Mitte 50 zu sein, ist eine Position, in der niemand sein möchte. Ich persönlich kenne dieses Gefühl und möchte es nie wieder fühlen. Nachdem ich entlassen worden war, verbrachte ich sechs Monate damit, es alleine zu tun und belegte in Vorstellungsgesprächen den zweiten Platz. Ich hatte alle meine Ressourcen aufgebraucht und wusste nicht, was ich als nächstes tun sollte. Stewart, Cooper & Coon (SCC) haben sich an mich gewandt und ich wünschte jetzt, ich hätte mich früher mit ihnen beschäftigt.
Mit SCC haben Sie nicht nur Branchenfachleute, die Ihnen bei der Suche nach Ihrer nächsten Karrierechance helfen, sondern auch Menschen, die sich wirklich um Sie als Person kümmern. Meine Karrieretrainerin Valerie El-Jamil war nicht nur meine Trainerin, sie war meine Partnerin während des gesamten Prozesses und jederzeit verfügbar, wenn ich sie brauchte. Sie half mir, mich zu erholen und einen Plan in die Tat umzusetzen. Sie half mir nicht nur, meine nächste Gelegenheit zu finden, sondern brachte mir auch Fähigkeiten bei, die ich leicht in meinem neuen Job und im Leben einsetzen kann. Mein Ratschlag für alle, die sich in der Situation befinden, in der ich heute Stewart, Cooper & Coon angerufen habe.

Übersetzt