Vijay Tahal

Überprüfung von Whitten & Lublin LLP

Ich habe über 1.700 US-Dollar für ihre Dienste bez...

Ich habe über 1.700 US-Dollar für ihre Dienste bezahlt und nur eine zweimonatige Verlängerung der Leistungen erhalten, die ich aufgrund der Pandemie derzeit nicht nutzen kann. Sie haben 500 Dollar zurückerstattet, aber ich bin immer noch in der Nähe von 1.200 Dollar, die ich mit meinem CERB auszahlen musste. Letztendlich ein schlechtes Risiko, das sich überhaupt nicht ausgezahlt hat.

Bezahlt $ 581,95 für eine 45-minütige Beratung mit dem Top-Anwalt der Kanzlei und wurde im Wesentlichen ein 4-monatiges - 12-monatiges Abfindungspaket garantiert. Der Anwalt las im Wesentlichen die Bedingungen meines Vertrags während des Anrufs vor und gab den gleichen Rat, den zwei andere (kostenlose) Anwälte bei ihrer Beratung gegeben hatten.

Ich habe 1.130 US-Dollar bezahlt, um sie aufzubewahren. Als Teil dieses Retainers wurde ein Anforderungsschreiben sowie ein Hin- und Her mit dem Arbeitgeber per E-Mail verfasst. Ich war, ich wurde mehr in Bezug auf das Hin und Her auf dem Laufenden gehalten ... aber ich denke, es ist das, was es ist

Ich entschied mich für diese Anwaltskanzlei, da sie die Top-Kanzlei für Beschäftigungsfragen war und ich dachte, sie könnten mir das meiste Geld für meine unrechtmäßige Entlassung bringen. Ich ging von einer zweiwöchigen Abfindung aus, bei der mein Vertrag eine zweimonatige Auszahlung vorsah, was ein Slam Dunk wäre. Ich denke nicht.

Abgesehen von Covid dachte ich, die Kanzlei und einer der besten Anwälte des Landes würden dies für mich stärker vorantreiben. Warum haben wir Arbeitsrechtsanwälte, wenn sie keinen einfachen Fall mit "Vertragsverletzung" gewinnen können? Es ist sehr frustrierend, dass ich auch auf ihnen bleiben muss.

Am Ende hätte ich mein Geld behalten und keine rechtlichen Schritte einleiten sollen. Oder verwenden Sie einen Anwalt, der ausschließlich auf unvorhergesehenen Ereignissen basiert. Zumindest wäre ich ausgeglichen.

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Revision: Sie können nicht kommentieren, da Zahlen leider nicht lügen. Sie versuchten sogar, mir zu drohen, die Überprüfung abzuschaffen, weil der Anwalt behauptete, "Es würde meinem Fall schaden" und "Wenn ich dachte, ein paar tausend Dollar wären viel ... dann würde Ihr Arbeitgeber Sie vor Gericht bringen und wissen, dass Sie es nicht könnten es sich leisten".

Übersetzt