Überprüfung von SINGAPORE RECRUIT EXPRESS LTD. CO. (TAIWAN)

4 Jahre zuvor

Die dunkle Seite des Rekruten-Express

Die dunkle Seite des Rekruten-Express
Erstens sind dies alles echte Erfahrungen, die meiner Meinung nach für Leute da draußen geäußert werden müssen, die sich bei dieser Personalvermittlungsfirma um Hilfe bemühen.

Die erste schreckliche Erfahrung
Mir wurde gesagt, ich solle zu einem Vorstellungsgespräch für eine Buchhaltungsrolle gehen, aber als ich den Agenten erreichte, der mich treffen sollte, tauchte ich nicht auf. Jemand anderes übernahm das Interview und wollte mir eine andere Stelle anbieten. Ich sagte ihr, ich würde gerne eine Buchhaltungsrolle suchen. Der Agent zeigte sofort kein Interesse und beschloss, zum nächsten Kandidaten überzugehen.

Die zweite Erfahrung war ähnlich. Ich habe mit dem Agenten über eine Buchhaltungsrolle gesprochen und wir haben einen Tag für das Interview vereinbart. Als ich zum Interview ging, war die Person diesmal da, sprach aber nichts über die Rolle, über die wir telefonisch gesprochen haben. Der Agent suchte vor Ort nach anderen Jobs und fragte mich, ob ich interessiert sei. Verwirrter AF Ich fragte, was ist mit der Rolle, die wir am Telefon besprochen haben. Sie hatte keine Ahnung, wovon ich sprach.

Diese letzte Erfahrung wird die schlimmste Erfahrung aller Zeiten sein.
Der Agent hatte mich endlich mit einer geeigneten Firma zusammengebracht. Ich ging zu meinem Interview und HOORAY zur Firma! Ich erhielt den Rückruf von der Agentin, dass das Unternehmen mich gerne einstellen würde, und sie wollte meine Antwort wissen und in ihr Büro gehen, um ein Interview zu führen, in dem sie mich besser kennenlernen. Ich sagte ihr, ich hätte an diesem Tag ein weiteres Interview und könnte noch keine Antwort geben. Sie klang sofort sehr defensiv und sagte mir, es sei nicht richtig von mir, eine andere Firma ausfindig zu machen. Ich erklärte, dass ich vor ein paar Tagen ein Arrangement für dieses Interview hatte. Dann beeilte sie mich, eine Antwort zu geben. Während meines Interviews rief mich dieser Agent ohne Unterbrechung an.
Es fühlte sich so an, als wäre sie wirklich sehr verzweifelt, diesen Deal abzuschließen.
Gute Nachrichten für sie, ich bin bereit, den Job anzunehmen.
Eine Woche später sagte sie mir, ich solle den Vertrag unterschreiben. Wir haben uns auf ein Date geeinigt, aber am nächsten Tag wurde mir klar, dass ich etwas Dringendes hatte und es nicht schaffen konnte. Sie sagte mir dann, dass ich zuerst ein E-Sign über mein Telefon machen müsse und sie würde immer wieder fragen, ob ich daran interessiert sei. Ich versicherte ihr, dass ich mit diesem Job aufrichtig bin und wir das physische Kopierzeichen an einem anderen Datum bekommen würden.
Mein Telefon hatte zu diesem Zeitpunkt keinen Akku mehr und ich konnte das E-Sign nicht fertigstellen, aber als ich mein Telefon einschalten konnte, erhielt ich eine E-Mail, dass sie mich absetzen wollte.
Das ist wirklich sehr, sehr absurd. Ich weiß, dass Sie unbedingt den Deal abschließen wollen, aber das ist einfach inakzeptabel. Sie haben ein paar Stunden Zeit, um ein E-Sign zu erstellen. Ich hatte kaum Zeit, den Vertrag richtig zu lesen. Sie haben mich abgesetzt und schnell ein Backup gefunden, nur um Ihren Deal schnell abzuschließen und Ihre Provision zu verdienen. Sie waren wirklich unhöflich Der Spam ruft an. Machen alle Agenten so ihre Arbeit? Ich habe den Manager diesbezüglich kontaktiert, sie hat mir keine Lösung gegeben und nur erwähnt, dass sie diesem Agenten mein Feedback geben wird. Es war zwar teilweise meine Schuld, aber ich bin sicher, die Dinge hätten so viel besser gehandhabt werden können. Ich denke, Kunden sollten sich etwas Zeit nehmen, um zu überlegen, ob sie den Job abholen möchten. Ich glaube, wenn der Kunde den Anruf nicht annehmen könnte, würde ihm keine Anzahl von Anrufen erlauben, ihn anzunehmen. Sie geben Ihren Kunden nicht über ein paar Stunden ab, sondern geben ihm mindestens einen Tag Zeit, um sicherzustellen, dass er Sie wirklich gespenstisch macht.

Nun, diese Erfahrungen bestimmen wahrscheinlich nicht die wahre Leistung des Unternehmens. Ich bin sicher, dass es wirklich echte Agenten gibt, die wirklich helfen würden, ihre Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenzubringen.
Nach meinen Erfahrungen sind diese Agenten jedoch nur verzweifelt daran interessiert, ihre Geschäfte abzuschließen.
Wenn Sie versuchen, diese Personalvermittlungsfirma dazu zu bringen, Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zu finden, würde ich zur Vorsicht raten, da diese Agenten möglicherweise nur jemanden zusammenbringen und den Deal so schnell wie möglich zu ihrem eigenen Vorteil abschließen. Ich bin sicher, Sie möchten auch für Ihr Unternehmen keine hohe Umsatzrate, wenn die falsche Person ausgewählt wurde.
Menschen, die Arbeit suchen, seien Sie vorsichtig und lesen Sie den Vertrag sorgfältig durch. Lassen Sie sich nicht dazu zwingen, den Vertrag zu unterschreiben, da es in Zukunft Probleme geben könnte.