Patrick S

Überprüfung von CareSource Management Group

Kaufen Sie Amerikaner; Stellen Sie Amerikaner ein....

Kaufen Sie Amerikaner; Stellen Sie Amerikaner ein. Wie lange sollten Amerikaner noch für Ihren Profit leiden, CareSource? Sind Sie angeblich keine gemeinnützige Organisation?
100 s lokale IT-Jobs in Ohio und Dayton werden von Leuten in Machtpositionen in diesem Unternehmen geplündert, um persönlichen Gewinn zu erzielen.
Direktoren und Vizepräsidenten degradieren und üben ungerechtfertigten Druck auf amerikanische Arbeitnehmer aus, um ihren Seelenfrieden am Arbeitsplatz und letztendlich ihre Arbeit zu verlieren. Das sind Leute, die seit Jahren im Unternehmen arbeiten. Die Menschen haben ihren Lebensunterhalt verloren, weil sie für ihren eigenen Profit und ihre eigenen Ziele arbeiten. In Kürze werden alle diese Aufträge an Offshore- und Onshore-Vertragsunternehmen vergeben - Infosys, TCS und Cognizant. Es hat begonnen und hat begonnen, Wurzeln zu schlagen, um ehrlich zu sein.
Amerikanische Staatsbürgerverträge werden gekündigt, aber Auftragnehmer werden eingestellt - alle von einwanderungsbasierten Anbieterunternehmen wie Infosys / Cognizant, die Menschen mit der Unterstützung von Vizepräsident Satyam Singh und den Verbindungen zu Infosys leiten.
Warum erlauben Sie einer Gruppe von unter- und unqualifizierten Personen, alle unsere in Ohio ansässigen US-Jobs wegzunehmen? Weil Sie damit Geld verdienen können (zumindest anscheinend eine Marge von mindestens 20 USD / Std. Für die Vermietungsfirma!), Ohne dass Fragen gestellt werden und wer Ihre gesamte Arbeit für Sie erledigt? Ist der Grund, warum Sie sie stark in kurzfristige Verträge mit Verlängerungen von 1-2 Monaten einrüsten, damit sie auf Trab sind und Ihnen zur Verfügung stehen?
Sie haben kein Recht, an einem Samstag um 8 Uhr morgens anzurufen, um eine Statusaktualisierung anzufordern, wenn kein Problem vorliegt. Ich sehe dich an Ganesh Updadhay. Eine Person in seinem Teamkollegen musste wegen Ihnen eine 6-monatige Pause für die psychische Gesundheit einlegen, während Sie sich in Ihren mittelmäßigen vetternwirtschaftlichen Auszeichnungen aalen. Welches sadistische Vergnügen haben Sie an Mobbing und Machtspielen am Arbeitsplatz? Ich verstehe, dass Sie von Satendra Shukla hereingebracht wurden. In welcher Beziehung stehen Sie zu ihm? Weil ich mich erinnere, dass viele qualifizierte Bewerber zugunsten von Ihnen abgelehnt wurden.
Satyam Singh, Satendra Shukla - warum vertuschen und schützen Sie diese Menschen, die solche Einstellungen am Arbeitsplatz verbreiten? Liegt es daran, dass Sie ein Nepotist sind? Warum und woher bringen Sie all diese Infosys, Cognizant-Auftragnehmer? Bekommt ihr irgendwelche Vorteile mit diesen Unternehmen?
Besonders der neue Vizepräsident Satyam Singh. Warum hat eine Person, die nicht weiß, wie man mit Menschen umgeht, um sich weiter zu projizieren, indem sie vom CEO Kredit erhält, ein besonderes Interesse an Infosys? Wer hat noch Interesse an TCS? Wenn Arbeitslosigkeit und Einwanderung zu einem Hauptproblem werden, anstatt sich auf andere Amerikaner zu konzentrieren, um diese Jobs in diesen schwierigen und schwierigen Zeiten zu besetzen, lassen Sie sie für ein schnelles Geld in der Tasche leiden. Cognizant hatte sogar einen Datenverstoß, ein Unternehmen, das stark an der Wahrung und Einhaltung der amerikanischen HIPAA-Rechte beteiligt sein sollte, wurde wegen eines Datenverstoßes für zwei Wochen geschlossen. Dies ist das Unternehmen, dem Sie meine Daten zum Schutz geben möchten.
Unsere lokalen Jobs in Ohio und Amerika stehen arbeitslosen Bürgern aufgrund von Menschen wie Ihnen nicht mehr zur Verfügung. Es gibt 40 MILLIONEN Amerikaner, die JETZT nach Jobs suchen, und Sie rechtfertigen es, ein amerikanisches Unternehmen zu sein, und was tun Sie, indem Sie diese Jobs auslagern? Amerikaner können sich nicht bei diesen Unternehmen bewerben, da die Personalverkäufer immer wieder Kandidaten mit miserablen Raten beschaffen. Natürlich reicht ein Vertrag über 30 USD / Std. Für einen Mitarbeiter eines Infosys-Anbieters aus. Wie können wir mit diesen Menschen konkurrieren? Wie können Sie erwarten, dass wir unsere Familie dabei unterstützen, Cognizant / TCS / Infosys?

CareSource, BITTE hören Sie auf, amerikanische Familien und unseren Lebensunterhalt in Gefahr zu bringen.

Ich werde meinen Teil dazu beitragen, indem ich alle Menschen, die in diesem Unternehmen sind, durch Vetternwirtschaft berichte.

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