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Überprüfung von Team Velocity Marketing

Ging zu einem Interview für eine Videoposition. Da...

Ging zu einem Interview für eine Videoposition. Das Personal und die Angestellten waren sehr nett. Mir wurde gesagt, dass ich einen Test absolvieren müsste, um für die Position in Betracht gezogen zu werden. Sie gaben mir keine klaren Anweisungen oder Anweisungen für den Test - nur, dass ich ihn gemäß den Richtlinien des Kunden ausfülle. Ich musste 2 Tage von meinem aktuellen Job einplanen, um den Test abzuschließen, und bekam den Job schließlich nicht. Wurde später auch gesagt, dass ich gegen viele der Richtlinien verstoßen habe? (Keine, die in dem Richtlinienpaket aufgeführt sind, das sie mir gegeben haben), und dass ich das Video, an dem ich zwei Tage lang gearbeitet habe, nicht in meinem Portfolio verwenden könnte, weil es "Kundeneigentum" war und das ich nicht konnte. Verwenden Sie keine Testarbeit für "persönlichen Gewinn", was absurd ist. Frühere Unternehmen, für die Tests durchgeführt wurden, haben es mir ermöglicht, Testmaterial in meinem Portfolio zu verwenden. Sie müssen die Bewerber ernsthaft mit mehr Respekt behandeln und besser organisiert sein.

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