Sherion Cook

Überprüfung von Traditions senior management

Dies war einer der unorganisierten Jobs, an denen ...

Dies war einer der unorganisierten Jobs, an denen ich je gearbeitet habe. Als Manager fühlte ich mich nie zugetraut, die richtige Entscheidung zu treffen. Es gibt eine Menge Leute in der Führung, die keine Erfahrung in dem haben, was sie tun. Bei diesem Job wurde ich ständig per E-Mail wegen Fristen gemobbt und arbeitete unter zwei Stellenbeschreibungen! Davor hatte ich noch nie von so etwas gehört.
Ich habe 2 Stellenbeschreibungen unterschrieben, für die ich verantwortlich bin, aber mein Gehalt war nur für eine. Das Beste an dem Job war das Personal an vorderster Front, das mehr als UNTERSCHÄTZT ist! Es gibt kein Mitarbeiter-des-Monats-Programm und keine Anerkennung. In den letzten 9 Wochen habe ich beobachtet, wie Mitarbeiter krank wurden, während sie sich um viele COVID-Bewohner kümmerten. Sie stellen sich selbst aufs Spiel. Ich war dort 9 Monate hatte 2 Administratoren. Mangelnde Konsequenz, Vertrauen in das Management und Zusammenhalt im Unternehmen sind der Grund, warum es nicht wieder schwarz wird, sondern in den roten Zahlen bleibt... Geld zu verlieren. Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Eigentümer die Gebäude verkaufen werden. Es tut mir leid für Mitarbeiter, Bewohner und Familien.

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