Überprüfung von Tennyson Center for Children

4 Jahre zuvor

Guten Tag, Leser.

Guten Tag, Leser.

Ich schreibe Ihnen, um meine Verachtung hinsichtlich der Inkompetenz des Managementteams und der Mitarbeiter des Tennyson Center for Children aus der Sicht eines Jugendbehandlungsberaters (YTC) auszudrücken. Wenn Sie mit dem Lesen fertig sind, haben Sie einen detaillierten Überblick über Ihre mögliche Amtszeit in der psychiatrischen Behandlungseinrichtung, sodass Sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen können, ob Sie hier arbeiten und Ihre Kinder hierher schicken möchten.

Ich bin ein aktueller Mitarbeiter. Ich kann definitiv sagen, dass das Managementteam zu den inkompetentesten, rachsüchtigsten und eifersüchtigsten Personen zählt, mit denen ich jemals unzufrieden war. Obwohl dies nicht für alle Mitglieder des Managementteams bezeichnend ist, reicht es aus, um eine hohe Reibungsrate und eine hohe Umsatzrate zu verursachen. Zum Beispiel als Ph.D. /M.D. Kandidat, ich wurde von der Geschäftsleitung als ein Hauch frischer Luft im Vergleich zu den leeren Dummköpfen, die sie beschäftigen, begrüßt. Mit wenig Erfahrung bin ich zuversichtlich, bereit, meine Arbeit zu erledigen und intelligent. Sie waren auch bereit, meinen Arbeitsschulplan zu umgehen, was angenehm war. Ein bestimmtes Mitglied, ein Vorgesetzter, schien diesen Umstand jedoch in Frage zu stellen und schien ihn als Vorzugsbehandlung zu betrachten. Ich wurde mikromanagiert, misshandelt und aus Trotz aus einschlägigen Gesprächen ausgeschlossen. Dies war sowohl für mich als auch für den Vorgesetzten schädlich.

Während einer Abendschicht beispielsweise griff ein ziemlich gestörter Klient Mitarbeiter körperlich an. Obwohl drei körperlich fähige Frauen anwesend waren, die zertifiziert sind, um kriegführende Klienten therapeutisch zurückzuhalten, wurden alle drei Mitarbeiter, einschließlich des Vorgesetzten, mit Verletzungen zurückgelassen, die einen Krankenhausaufenthalt erforderten. Ich wurde nicht über die Schärfe und die Vorliebe dieses Klienten für Gewalt informiert. Obwohl andere dies taten, waren sie zu inkompetent, um sich selbst, andere Mitarbeiter und Mitkinder zu schützen.

Dies ist ein normales Ereignis in der Umgebung der Einrichtung. Diese Einrichtung weist eine Abnutzungsrate auf, die mit vielen Fabrikarbeiten vergleichbar ist. Seit ich mein Kündigungsschreiben eingetragen habe, sind drei weitere zurückgetreten. Dies sind die letzten zwei Wochen. Dies ist auf Leere, Eifersucht, mangelnde Bildung, Selbstbezogenheit und eine Vielzahl anderer Gründe zurückzuführen, die dazu führen werden, dass diese Organisation bald aus dem Verhältnis gerät.

Gleichaltrigen, die ihre Bildungsaktivitäten verfolgen. Bewerben Sie sich hier nicht. Arbeite hier nicht. Melde dich hier nicht freiwillig. Sie werden enttäuscht sein und wahrscheinlich eine Gehirnerschütterung, ein blaues Auge, eine kaputte Lippe oder extremen Ekel haben, weil Sie einfach Ihre Zeit verschwendet haben. Dies ist zweifellos auf die Inkompetenz der Mitarbeiter und leider auf den Bedarf an professionellen Dienstleistungen und wahrscheinlichen eigenen Institutionalisierungen zurückzuführen. Dies ist keine Atmosphäre, die sich auf gängige Denkschulen in Therapie, Psychologie und Psychiatrie stützt. Sie haben kaum ihre Köpfe über Wasser und sinken schnell. Geh nicht mit ihnen runter.

Übersetzt